会议传达了省、市《关于开展2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》等文件精神，分析了宿迁经济开发区企业用工情况；各相关单位及企业围绕目前生产经营情况、用工缺工情况等进行交流发言，提出意见建议。
会议指出，要抓好用工方面的优惠政策宣传落实。相关单位要精心谋划、精心部署、精准施策，当好“调查员”“宣传员”“保障员”和“落实员”，深入研究省、市各项惠企政策，创新方式、积极主动向企业宣传，同时全面摸清企业用工需求，做好后续保障工作，真正把问题解决到位、把政策落实到位、把承诺兑现到位。要进一步抓好各职能部门的职责落实。区政社办、综合执法局、总工会、公安分局、投资促进局等部门要立足职能，履职尽责、密切合作，把用工服务工作摆在更加突出位置，严厉打击发布虚假招聘信息、哄抬或操纵人力资源市场价格等违法违规行为，积极帮助企业招工、用工。
会议强调，要进一步抓好企业用工主体责任的落实。各企业要坚持以人为本的用工理念，切实转变观念，强化依法用工意识，遵守行业自律公约，积极营造良好的用工环境。同时要发挥主观能动性，利用好相关利好政策，加快技改步伐，提升企业信息化生产和管理水平，从根本上缓解“用工难”。要进一步抓好用工服务长效机制。以此次开展的清理整顿人力资源市场秩序夏季专项行动为契机，加强对企业的用工指导和服务，依法加强对人力资源市场的日常监管，多举措加强执法检查，加大行政处罚，切实维护人力资源的统一、规范、灵活发展，促进人力资源良性发展。
