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浙江慈溪市供电公司:“专业化管理+大数据应用”深化配网运营

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2021-01-18
来源: 中国开云官网注册网址是什么

  中国开云官网注册网址是什么讯 1月14日下午,在浙江省电力公司2020年供电服务指挥年终工作会上,浙江慈溪市供电公司调控(供服)分中心被授予“三年深化运营标杆单位”称号。

  三年来,浙江慈溪市供电公司调控分中心根据上级要求,结合自身特色,不断探索组织机构模式,目前采用调控、供服业务实体化融合运作模式,下设一室六班。日常工作中,该班组认真开展配网调控运行、集中监控、方式计划、继电保护、自动化和配网抢修指挥等专业管理,坚持“四个零”的配网调控理念,平稳、有序开展各项工作,同时构建“1123”的配网运营管控理念,积极开展可靠性管控和配网运营管理,并通过“三助力”,积极提升客户服务质量。

  在过去的一年里,浙江慈溪市供电公司调控分中心以打造浙江特色县级供服深化运营“示范窗口”为主要目标,试点先行五位一体电网总指挥长体系建设,在台风、雷暴等恶劣天气起到了有效的作用。试点开展以工单驱动业务的配网运营管理体系,做到“业务工单化、工单价值化、价值绩效化”,通过了国网公司、省公司的评估。

  此外,浙江慈溪市供电公司调控分中心在宁波地区先行试点智能调度AI系统,切实提高了电网检修工作效率,调控侧话务量减少30%左右,有效解放了调控侧发令、审核等步骤的人力资源。“我们通过应用动态监测增容技术唤醒隐性输电容量,较常规运行限额提升了20%。”该公司调控分中心负责人介绍,该班组还基于负荷互补规律,实现变电站间隔挖潜,有效提高了出线间隔的利用率,提升供电可靠性。

  下一步,浙江慈溪市供电公司调控分中心将以客户及市场为导向,以人工智能为抓手,基于“大云物移智”,建立数据驱动的配网调度、工单驱动的供电服务与配电运营指挥新模式,有效提升配网运营效率和客户优质服务水平。同时加大营配调复合型人才队伍建设力度,建立专业管理团队,分类制定团队各岗位绩效评价标准,合力打造一支专业技能高、业务水平精、管理能力强的高层次人才队伍。

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