河北邯郸供电公司鼓励青年勇担重任

　　7月4日，河北邯郸供电公司团委举办青年精神素养提升工程青年论坛，组织基层团干部和青年代表就如何开展青年精神素养提升工程进行交流研讨。

　　近年来，邯郸供电公司团委引导青年员工在学习中坚定理想信念，在创新中快速成长，在重点任务中发挥生力军和突击队作用。今年，该公司团委获得“河北省五四红旗团委”称号。

　引领深学细悟 筑牢思想根基

　　6月27日，国网河北省电力有限公司团委在微信公众号“青动力”上发布了邯郸供电公司团委组织开展的第八期“红心向党青年说”线上主题团课视频。邯郸永年区供电公司团委书记张攀专题介绍了《新时代的中国青年》白皮书。

　　今年，邯郸供电公司团委依托“百年心向党·奋进新征程”主题实践活动，强化青年员工思想教育。该公司青年员工通过参与“红心向党青年说”线上主题团课、“百年红心跟党走·青春奋进新征程”主题征文、“穿越百年时空·致敬建团百年”诵读等活动，深入思考学、联系实际学，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　近年来，邯郸供电公司团委不断丰富青年思想教育方式。2019年7月，该公司团委成立了青年党建研习所，并采取分级建立的方式在所属单位同步组建青年党建研习组，不断吸纳青年员工加入。研习所成员将学习内容与自身实际相结合撰写研习心得，提升自身政治理论素养，找准提高工作质效的方法路径。2020年起，青年党建研习所建立教育培训机制，重点开展“研习精品课堂”“研习红色之旅”“研习心得分享”等活动;建立宣传交流机制，通过“研习播报”“研习讲师团”和“研习沙龙”等活动展示成员的研习成果;建立研究实践机制，由研习所成员承担课题研究任务，激励青年员工将研习成果转化为工作成果。

　　“我们将不断创新提升青年员工政治理论素养的载体和方式，为青年成长成才筑牢思想根基。”邯郸供电公司团委书记薛金明说。

　聚焦痛点难点 组织创新攻坚

　　6月16日，在220千伏贺兰变电站检修试验现场，邯郸供电公司变电检修中心变电检修七班青年员工田志杰利用带电清洗注油装置，仅用8分钟时间就完成了110千伏贺电Ⅰ线193-5隔离开关传动连接部位的清洗和注油。

　　2017年7月，为防止变电站隔离开关因传动连接部位卡涩拒动而出现故障，田志杰联合邯郸供电公司检修专业8名青年员工和河北华能源电力设备有限公司3名工作人员组成联合创新团队，历时3个月成功研发带电清洗注油装置，将单组隔离开关的清洗和注油时间由过去的20分钟缩短至8分钟。2021年11月，该装置在第46届国际质量管理小组大会上获金奖。

　　从2019年起，邯郸供电公司团委实施多项举措助力青年员工创新创效。该公司团委指导青年员工成立跨单位、跨部门、跨专业的柔性创新团队，鼓励青年员工联合科研院所、高校等创建创新攻关联盟，针对疑点难点问题开展创新攻坚。同时，该公司团委通过举办青年创新创意大赛和创新论坛等方式，让青年创新成果有了展示交流的机会，并建立创新专项奖励机制，激发青年员工创新创效内生动力。

　　近5年，邯郸供电公司有112项青年创新成果取得国家发明专利授权，139项青年创新成果取得国家实用新型专利授权。

选树青年先锋 立足岗位建功

　　6月30日，邯郸110千伏唐庄输变电工程顺利投运，较原工期提前3个月完成。该工程同期投运10千伏线路5条，可大幅提升广平县电网的供电能力。

　　110千伏唐庄输变电工程于2021年6月30日开工建设，计划2022年9月建成投产。受夏季连续强降雨、新冠肺炎疫情等因素影响，工程建设进度一度放缓。面对这一情况，邯郸供电公司团委鼓励青年员工发挥生力军作用，组织11支青年突击队52名队员开展工程建设。青年突击队队员倒排工期、细化工序，确保工程高质量、高标准投运。

　　2020年以来，邯郸供电公司团委持续开展“青锋示范”专项行动，注重青年先锋示范选树，全面深化“号手岗队”创建，在各专业部门创建青年文明号10个、青年安全生产示范岗10个，并成立青年突击队15支，引导青年员工立足岗位争当先锋、争做示范。

　　今年3月中旬，吉林省疫情防控形势严峻，按照国家电网有限公司统一组织，国网河北电力派出支援队伍赶赴吉林省参与抗疫保电。邯郸供电公司团委向广大团员青年发出号召后，吴启帆等4名青年员工主动递交申请，成为国网河北电力支援吉林抗疫保电突击队队员。在为期一个月的援吉抗疫保电工作中，他们为1个新建隔离点、2个核酸检测室和1个方舱医院提供了应急供电保障，累计值守691小时。

　　2020年至今，邯郸供电公司团委组织青年突击队和青年骨干完成防疫保电、援豫抢险、重大工程建设等急难险重任务16次。（齐晓峰 陈春雷）