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周圣杰: 确保出库的电能表100%合格

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2021-06-15

  ◆人物简介:

  周圣杰,辽宁大连供电公司电能计量中心检验检测二班班长,曾获国网辽宁省电力有限公司技术能手称号。

  ◆人物心语:

  不甘平庸的钻劲和默默奉献的韧劲,是在平凡岗位上实现人生价值的秘诀。

  6月8日,在辽宁大连供电公司电能计量中心纠纷表检定试验室,检验检测二班班长周圣杰用时30分钟为客户检定了智能电表,并出具检定证书。随后,他为客户讲解了智能电表知识和省电方法。

  周圣杰是大连供电公司电能计量中心的青年技术骨干。工作13年来,他在计量一线持续学习钻研,努力提高检验检测质量和效率。经他检测出库的电能表合格率达100%。

 潜心钻研 设法解决技术难题

  2008年,周圣杰入职大连供电公司电能计量中心检验检测二班,主要负责电能表检测工作。2011年,因工作表现突出,周圣杰成为检验检测二班班长。

  从2009年到2018年,大连供电公司陆续完成了400多万客户的智能电表更换工作。早期的更换工作出现了部分智能电表无法采集用电数据被回收的情况。为了筛查因非故障原因而被误回收的智能电表,2018年年初,大连供电公司要求检验检测二班全面开展故障检定。但摆在周圣杰他们面前的一个问题是:当时的智能电表检测台体无法支持故障检测,引进新设备则需要花费大量资金。周圣杰开始思考能否改造出符合智能电表故障检测要求的台体。

  2018年2月,周圣杰带领班组成员前往生产智能电表检测设备的厂家学习,结合检测要求着手改造台体。他们在老台体上安装了摄像头,还自主开发了故障智能电表检测软件。经过半年摸索,他们成功研发出了故障智能电表检测台体。该台体新增了十几个电能表故障检测项。如今,他们编写的故障智能电表检测台体改造方案已在国网辽宁电力推广。

  2019年,检验检测二班接手了电压电流互感器检测工作。在日常工作中,周圣杰发现,检测人员用现有的检测方法一次只能检测一台互感器。一天下来一名检测人员只能检测20台互感器,无法满足用电负荷高峰每天检测60台的任务。

  今年年初,周圣杰前往浙江两家生产电压电流互感器检测设备的厂家学习。回来后,他借鉴互感器自动化检测设备原理,用一周时间研发了全自动互感器一体化检定平台。应用该装置,一名检测人员一天可检测互感器80台,工作效率提升了4倍。

  周圣杰带领班组成员创新工作方法,改良工器具,解决了许多生产技术难题。2011年至今,周圣杰共获得全国优秀质量成果奖9项、国家实用新型专利授权3项、国家发明专利授权1项。

敏识谨行 小细节发现大问题

  3月12日,大连供电公司营销专业员工接到了国网辽宁电力数据稽查中心发来的核查用电数据异常用户的工单。营销专业员工到现场检查后没有发现问题,但考虑到存在异常数据,还是把智能电表拿到了检验检测二班检测。

  周圣杰仔细读取了智能电表中的近1万条数据,发现了开盖异常记录。经过检查,他在电路板上找到了焊接痕迹。面对确凿证据,用户承认了窃电行为。

  “周圣杰经常能从小细节中发现大问题。”同事慈惠娟说。

  2012年2月,周圣杰对一批全新的智能电表开展全性能试验时发现,有两只智能电表出现了同样的故障。“会不会是智能电表出现批量故障?”周圣杰警觉起来。接下来几天,他和同事配合厂家技术人员排除几千个可能的故障点后,在一个电容上发现了裂痕,找到了智能电表无法正常工作的原因。

  随后,周圣杰将这一问题向技术部门反映,并连夜赶往生产厂家查找裂痕出现的原因。他观察生产流程后确认,是厂家生产人员在分割电路板时用手掰板导致电容损坏。最终,厂家同意退回7万只智能电表,并改变生产方式,采用电路板自动化分割工艺生产电表。该生产方式后来推广至全国多家智能电表生产厂家。

  截至目前,在周圣杰的严格把关下,大连供电公司电能计量中心智能电表检测出库合格率达到100%,累计返厂80多万只智能电表。

促进提升 带领同事共同进步

  周圣杰所在班组共有5名员工,平均年龄不到30岁。为了提高班组成员的技能水平,他会定期组织大家开展经验交流会和训练活动。

  2016年,随着不同厂家不同型号的智能电表陆续投入市场,大连地区有37种智能电表与16种集中器同时使用,出现了部分智能电表与集中器不匹配的情况。

  凭借经验,周圣杰分析,只有将不同智能电表与集中器交叉开展通信试验获得准确数据,才能解决这一问题。虽然这不属于检验检测二班的职责范围,但周圣杰接下了这项工作。他认为班组成员的专业水平能在解决问题的过程中得到提升。

  在随后的1年多时间里,周圣杰带着检验检测二班完成了6000多组智能电表与集中器通信试验。后来,他们将试验结果整理成《智能电表与集中器联合测试技术规范》。完成这一工作后,所有班组成员不仅对正在应用中的各型号智能电表了如指掌,还跨专业学习了许多营销专业知识。

  周圣杰还十分注重对新入职员工的培养,在实际工作中引导他们自主思考解决难题。在他的带动下,检验检测二班全体员工均获得了技师或高级技师职称。

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