积跬步以行千里——记“全国技术能手”杨建

　　杨建，山东青岛供电公司变电运维一班员工。作为变电站“全科医生”，他精通变电站事故异常处理，擅长气体绝缘全封闭组合电器带电检测、直流系统运行维护、隔离开关二次回路故障排查等，具备复杂故障的精准研判和快速处置能力。近三年，他累计开展培训课程超过300学时。在国家电网有限公司2023年变电运维(监控)技能竞赛中，作为变电站事故异常处理项目的教练，他培养的两名选手分获个人第一名、第三名。

　　12月14日晚上，在山东青岛供电公司东部办公中心变电站仿真培训教室，该公司变电运维一班安全员杨建正在开展变电集控站多重复杂故障保护动作逻辑测试，并制作相关教案用以培训变电运维监控人员，帮助他们提升故障研判和快速处置能力。

　　“没有白吃的苦，没有白走的路。你自己愿意成长，就会发现到处都是营养。”工作6年多来，杨建一直将此作为人生信条。他坚守在变电运维岗位上，扎实学理论、跑现场，在各项专业培训、岗位考试和技能竞赛中积累经验，不断提升变电运维水平。今年10月，杨建获得“全国技术能手”称号。

　在一线锤炼过硬技能

　　2017年，刚入职不久的杨建正赶上了上海合作组织青岛峰会保电活动。当时，他所在的班组承担了9座变电站改扩建、21座保电变电站综合检修及7轮带电检测的任务。这相当于班组19名成员要在3个月内完成平时5年的工作量，时间紧、任务重。

　　尽管班里有很多经验丰富的变电运维骨干员工，但高强度的工作依然给大家带来前所未有的压力。加班加点成为了班组成员的工作常态，但正是这样的高强度工作让杨建快速成长起来。

　　作为一名工作不满一年的变电运维专业新人，杨建并没有以新人的眼光来看待自己，而是用骨干的标准要求自己。他从最基础的写操作票、执行倒闸操作做起，在3个月内累计无差错执行倒闸操作票361张，夯实了业务基础。

　　杨建做好力所能及的工作，凭借严谨细致的工作态度和扎实的工作能力赢得了同事的信任。上合组织青岛峰会召开期间，班长任命他为35千伏贵州路变电站保电团队的队长。他与另外3名同事和4名安保人员在该站开展为期两周的驻站值守。他们每天对全站设备进行6次全面巡检，保障了相关重要客户的可靠用电。

　　“能参与到这样的活动中，对我来说就像新兵刚到部队就上前线。”回忆起上海合作组织青岛峰会保电的日子，杨建依旧记忆犹新。

　　2018年，在国家电网有限公司第三期新员工集中培训中，杨建获评优秀学员。随后两年里，在青岛供电公司变电运维“副值班员、110千伏正值、220千伏正值”三级岗位晋升考试中，每次笔试、面试他均名列第一。2021年，在公司第二期变电运维青年骨干技能过关轮训中，他从27家省级电力公司的334名学员中脱颖而出，以第一名的成绩获评优秀学员。

　　2021年，杨建报名参加第十三届全国电力行业职业技能竞赛(变配电运行值班员)，这是我国变电运维专业最高级别的赛事。在16个月的备赛期间，他从如何更快拧好一颗螺丝做起，点滴积累，反复训练。最终，他获得个人第二名的成绩，所在团队获得团体一等奖。

创新研制装置提升作业安全性

　　杨建所在班组负责的开关柜类设备较多。每逢开展高压开关柜母线检修等工作时，检修人员需要打开开关柜顶的母线盖板进行作业，柜顶相邻间隔为带电设备。检修前，作业人员通常在相邻带电开关柜顶铺设带有“运行设备”字样的软质红布幔，起到安全警示作用。这种方式作为安全措施虽然有一定效果，但缺乏足够的刚性约束。

　　2020年秋检结束后，杨建与同事们开始思考研究一款更实用的开关柜顶硬质遮栏，使开关柜顶母线检修同地面设备检修作业一样具有更可靠的“硬隔离”安全措施，保障现场作业人员的人身安全。

　　变电运维中心开展了几次专题会议集中讨论后，安排杨建牵头组建创新团队，开展技术攻关。他为团队成员进行了任务分工，并多次到变电站现场勘查不同类型开关柜设备。经过多次技术研讨和图纸优化，杨建带领团队完成了整体方案设计。

　　2021年12月，起倒收放式开关柜顶硬质遮栏研制成功。目前，该硬质遮栏已实现量产，并在35千伏抚顺路变电站等多座变电站落地应用，有效保障了相关检修作业的现场安全。该创新成果已取得国家发明专利授权，并获得了第48届国际质量管理小组会议金奖。

倾心传授经验培养青年

　　“不仅要知道怎么做，还要知道为什么这样做。”这是青岛供电公司变电运维中心一直以来对员工的要求。杨建所在班组的连续4任班长分别获得青岛市劳动模范、山东省劳动模范、中央企业劳动模范、山东省劳动模范称号。在比学赶超的良好氛围中，杨建不仅自己钻研业务，还积极发挥“传帮带”作用，帮助身边青年员工提升专业技能。

　　隔离开关二次回路故障排查是杨建参加第十三届全国电力行业职业技能竞赛(变配电运行值班员)时的竞赛项目之一，当时该项目的教练总结了一套通解式的故障排查方法。在国网山东省电力公司2023年变电运维专业全业务核心班组培训中，杨建的身份从学员转换为教练。已经精通该故障排查方法的他结合自己的理解和实操体会，以更加通俗易用的方式，把相关技能要点传授给了参赛的青年学员。

　　杨建多次在国网山东电力变电运维一体化、全业务核心班组、变电运维监控等培训中担任变电站事故及异常处理、交直流系统运行维护与故障排查、隔离开关二次回路故障排查等项目的授课讲师或实操教练。近3年，他累计授课超过300学时。

　　近年来，变电运维向“无人值守+集中监控”方向加速转型。杨建利用工余时间，主动研究起了新一代集控系统。他从最基础的ECS6000系统建库、作图学起，用1个月学会了新一代集控系统的基础运维操作，并教会了班里的其他成员。“唯有终身学习，才能跟上时代发展步伐。”这是他一直在坚守并践行的理念。

　　不久前，杨建所在的变电运维中心新入职9名新员工，杨建与部门的培训专责共同商定了新员工培训方案，他将给新员工定期开展集中授课。

　　为加快青年员工成长成才，青岛供电公司实施“代理班站所长”机制。近期，成功竞聘了南区变电集控站副站长代理岗位的杨建正在探索个人发展与班组建设的结合点，以实现个人成长和班组建设质效提升，为企业发展贡献更多力量。(臧阳 文/摄)