以高质量党建引领高质量发展 积极服务构建新型电力系统

　　自2016年全国国有企业党的建设工作会议以来，调峰调频公司党委深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，深入推进党建与业务工作深度融合，持续提升党建工作质量，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，在做强做优做大调峰调频业务，服务构建新型电力系统上取得了显著成绩。五年间，全面建成投产清远、深圳、海南琼中抽水蓄能电站和海南文昌气电，投运调峰调频电源装机容量368万千瓦，增长52%，并开工建设一批抽水蓄能和新型储能项目在提升经营业绩，建设世界一流调峰调频发电企业方面取得明显成效。

坚持把政治建设摆在首位 积极服务国家“双碳”目标

　　调峰调频公司认真落实“第一议题”机制，通过党委会、党委理论中心组学习、支部主题党日等形式，第一时间组织学习研讨习近平总书记重要讲话和指示批示精神，结合实际制订贯彻落实措施277项。开展贯彻落实专项提升行动，构建了学习研究、规范建账、分解落实、动态跟进、考核监督、整改提升的闭环管理机制，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　坚持贯彻新发展理念，胸怀“国之大者”，积极服务国家“双碳”目标，服务构建新型电力系统，把工作重心转移到加快抽水蓄能和新型储能上来，开工建设广东梅州、阳江、肇庆、惠州中洞和广西南宁抽水蓄能电站，在建抽水蓄能装机容量600万千瓦，在东莞、广州等地开工建设3座电网侧储能示范项目。同时，加强调峰调频电源规划选点工作，与多个地方政府签订抽蓄项目开发协议或达成合作意向，新增项目储备2700万千瓦，为公司实现“十四五”“十五五”新增抽水蓄能和新型储能2600万千瓦装机目标打下坚实基础，满足2030年南方五省区约2.5亿千瓦新能源的接入与消纳，积极服务经济社会绿色低碳发展。

坚持党建与改革发展同频共振 在深化国企改革中建强基层党组织

　　调峰调频公司根据党章党规要求，持续织密建强基层组织体系，完成公司党组改党委工作，理顺原由地方国资委管理的天二公司和鲁布革电厂党组织关系;在新建单位、电源工程项目同步成立党组织;根据安全生产、信息通信和电源建设管理集约化、专业化管理改革的深入推进和机构设置优化调整情况，将机关党委调整为直属党委;强化对广东地区新设党支部(党总支)的管理……确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

　　加强党支部委员会建设，实行支部书记和部门主要负责人“一肩挑”，部门其他党员负责人原则上按程序进入支部委员会，促进更好落实“一岗双责”。

　　加强党务干部队伍建设，建立党务干部培训体系，重点围绕“六个一”，运用视频、动画微课等形式，开发《推进党建与业务工作深度融合》《如何高质量开展主题党日》等24门精品课件，加大专兼职党务干部轮训力度，着力培养一支懂党务懂业务懂管理、会解读政策会疏导思想会解决问题、政治过硬作风过硬廉洁过硬的优秀党务干部队伍。

坚持推进党建与业务深度融合 让党旗始终在工作一线高高飘扬

　　调峰调频公司党委大力推动做实做细“六个一”(每月召开1次党支部委员会会议、1次党小组会议、开展1次主题党日，每季度召开1次支部党员大会，每年至少召开1次组织生活会、开展1次民主评议党员)、落实“四个必”(把保障中心任务落实作为党支部委员会会议、党支部党员大会、党小组会的必议议题，主题党日的必选动作，组织生活会对照检查的必查内容，把担当作为、立足岗位创先争优情况作为民主评议党员的必评内容)，把“六个一”作为支部工作与中心工作的契合点和切入点，把“六个一”工作重心放在服务保障中心任务完成上，放在推动党中央和上级党组织决策部署的落实上，实现双促进、双提高。常态化开展“党员群众齐动手、问题解决在支部”主题党日方案，把工作中面临的突出问题作为主题党日研讨解决的问题，制定整改措施，明确责任人、完成时间，定期跟踪整改情况，按照PDCA(计划、执行、检查、改进)形成管理闭环，以解决问题的成效来评判支部工作的成效。运用支部共建、书记项目、支部攻关项目、党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等载体，引导党员创先争优、攻坚克难，有力推动公司改革发展生产经营中各项突出问题的解决和急难险重任务的完成。

　　该公司下属的深蓄公司2018年开始，以党委书记项目推动实现工程投产2年内完成竣工总验收，刷新国内大中型水电站竣工验收工期纪录;海蓄公司成立党员突击队，克服新冠肺炎疫情影响，推动文昌气电项目建设，实现2020年总工期提前3个月全面投产，各项技术指标处于国内先进水平，创造新的“海南自贸港速度”;目前，在梅州蓄能电站、阳江蓄能电站建设工地，多支党员突击队奋战在大坝填筑、隧洞施工、机组安装等各个重要工作面，春节、国庆的节假日期间，仍然有数千人放弃休假，夜以继日地工作，目标都是为了电站早日投产，缓解广东地区高峰时段缺电的局面。

坚持落实全面从严治党责任 营造良好干事创业氛围

　　近几年来，调峰调频公司党委坚持每年编制印发《公司党委及领导班子成员全面从严治党责任清单》、落实全面从严治党主体责任任务安排表，全面落实党委主体责任、书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”，“三位一体”推动主体责任落实到位。不断优化完善党建工作责任制考核方式方法，建立考核不得评为“A”和直接评“C”事项清单，党建考核突出“量效结合”和深度融合，推动党建考核与其他考核相辅相成、有效衔接，充分发挥考核指挥棒作用。严格落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，持续巩固提升为基层减负成效，公司政治生态持续向好，2020年政治生态评价全员参与率94.2%、满意度99.08分。

　　自党史学习教育开展以来，调峰调频公司深入开展“我为群众办实事”实践活动，将党史学习教育与中心工作结合起来，聚焦保障电力供应、电源工程建设、电网新能源消纳和职工群众急难愁盼等问题，深入开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、服务电网绿色发展、员工服务质量提升等六个专项工作，用心用情用力开展20项重点民生项目，抓紧抓实重点任务64项、具体工作举措199项。广大党员干部坚决响应习近平总书记伟大号召，弘扬伟大建党精神，将党史学习教育成果转化为推动工作的强大动力，攻坚克难、奋发有为，推动公司改革发展、党的建设各项工作取得了新成效、实现了新提升。 (吴敬学)