贵州电网公司都匀供电局“数字员工”上岗
党政文化
2022-04-26
近日,贵州电网公司都匀供电局制定印发《关于进一步加强都匀供电局2022年常态化“扫雷”工作的通知》,围绕融合、抓细、严查、整治“四个主阵地”开展常态化“扫雷”工作,纵深推进全面从严治党向基层延伸,整治群众身边不正之风和腐败问题,有效通过“合”“细”“查”“治”的方式营造风清气正的生产经营环境。
“合”上求突破。始终坚持都匀供电局党委全面监督、纪委具体指导、职能部门加强职能监督以及各级党组织强化日常监督的方式,围绕营销、财务、工程建设管理、物资采购和招投标、组织人事领域以及“四风”问题统筹组织实施常态化“扫雷”工作并延伸至大集体企业,推动各责任主体各司其职,促进监督的触角落细落小。
在“细”上做文章。都匀供电局纪委组织对所属县局开展2021年“扫雷”回头看工作,注重深挖问题根源,把查找制度漏洞与建章立制结合起来,提升常态化“扫雷”工作成效。
在“查”上出实效。按月开展“扫雷”工作自查自纠,每月末由该局纪委收集汇总各单位、职能部门的“扫雷”工作台账,综合运用信访举报、查办的典型案例、日常监督等多渠道捕捉到的异常情况综合研判,对“雷”的排查和定性做到精准。
在“治”上见真章。坚持问题导向,发挥“宣传教育、风险管控、谈心谈话”作用,运用监督执纪“四种形态”做细做实协同监督“后半篇文章”;制定“扫雷”工作成效5种考核情况强化责任考核,及时开展约谈提醒、严肃追责问责,有针对性运用“五种文书”构建起监督的工作闭环。 (唐媛圆)
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