国网甘肃电力公司青年精神素养提升工程实施侧记

　　10月29日，甘肃送变电工程有限公司安排16名青年员工前往夏河县吉仓乡±800千伏青豫线(甘南段)，全面参与该线路的年度检修，进一步提升他们的专业水平。这是国网甘肃省电力公司开展青年精神素养提升工程的具体举措之一。

甘南供电公司团委举办“扎根高原 奉献青春”青年精神素养提升读书分享会。

　　今年，国网甘肃电力党委立足“电网特征、陇原特色、青年特质”，多维度发力，构建“理论夯基、对标提质、亮旗塑形”学习、讨论、实践工作体系，提升青年精神素养，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献青春智慧力量。

深学细悟强信念　筑牢理论学习体系

　　2月15日，甘南供电公司与甘南藏族自治州消防救援支队联合举办青年精神素养提升交流分享会暨“建团百年 一心向党”主题团日活动，启动了国网甘肃电力青年精神素养提升工程先期试点。

　　自青年精神素养提升工程启动以来，国网甘肃电力积极创建“青年大学习联盟”，打造“青学联盟”品牌载体，举办系列主题活动，构建精神素养提升“理论夯基”青年大学习体系。为确保理论学习取得实效，该公司结合实际，组建了“陇电新声”宣讲队、“红书包”宣讲团，通过理论小课、思政微课等方式，全面夯实青年理想信念根基。

　　5月5日，在新中国第一座330千伏变电站——秦安变电站工作现场，天水供电公司邀请了西北电网第一支女子带电作业班的原班组成员，为该公司青年员工讲述了她们当年岗位建功的经历。

　　聚焦前辈领学、先进引学，国网甘肃电力于今年五四青年节前夕举办了“最美奋斗者”事迹宣讲活动。7名优秀青年代表通过故事分享、情景展示等方式，讲述奋斗故事、分享成长经历。同时，该公司还开设了“奋斗的青春最美丽”“卓越本部青年微讲堂”等线上专栏，刊发先进典型事迹，形成了“头雁领航、阵雁齐飞”的比学赶超浓厚氛围。

　　回眸历史有助于更好地走向未来。国网甘肃电力打造了“红色实景微团课”“我是红色讲解员”等特色活动，通过忆往昔、看今朝，引领青年员工从党的百年奋斗史中汲取力量，扣好思想的“第一粒扣子”。

广泛研讨强根基　对标提升青年素养

　　“同先辈们相比，我们具有更多元的价值观念、更开阔的视野、更活跃的思维，但缺少了吃苦耐劳的精神、奋发向上的姿态和坚定无畏的信念……”7月13日，白银供电公司线上青年大讨论结束后，形成了一份研讨清单。

　　国网甘肃电力各级团组织通过开展主题分享、座谈交流、辩论演讲等方式，引导青年员工找差距、补短板、强弱项，全方位构建精神素养提升“对标提质”“青年大讨论”体系。

　　6月28日，嘉峪关供电公司举办了“我与党委书记面对面”活动。青年员工围绕当前能源转型升级、企业改革发展难点等问题，结合自身职业发展规划，与该公司党委书记面对面交流，畅谈所思所想所悟。

　　找准方向方能精准施策。结合“集中学习、传统教育、对标讨论、岗位建功”4个阶段重点任务，国网甘肃电力综合设计了有68道调研问题的公开问卷，并利用大数据挖掘技术剖析了“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求相比，我们还需要充实什么”3个问题的现实表现，梳理形成了青年精神素养大数据分析图、青年精神素养总结评估报告等大讨论结果集，实现了问题清单化、措施具体化、提升常态化，为全面开展青年精神素养提升专项课题研究提供了基础数据支撑。

　躬行实践强本领　扎根基层真才实干

　　8月19日，刘家峡水电厂本部组织多专业的青年骨干前往各个一线班组，为班组青年员工解决工作难点堵点问题，形成了单位有需要、青年有本领、志愿来搭桥的良好风尚。这是国网甘肃电力青年精神素养提升工程初显成效的实例。

　　青年精神素养提升的关键，在于让青年员工在工作中积累经验、增长才干、加速成长。国网甘肃电力积极探索青年精神素养提升工程与“共青团+”工程的深度融合，发挥“青”字号特色品牌项目功能，建成启用青年精神素养提升实训基地，设立了学习教育、综合展示、场景实训3个区域。该公司打造了资源共享、人才共建、精神共塑、高效集约的综合性、实体化平台阵地，开展系统的政治思想教育与实践锻炼，将精神素养提升理论优势转化为青年员工攻坚克难、岗位建功的行动自觉。

　　实践出真知，实践长真才。国网甘肃电力聚焦工作现场第一线、优质服务最前沿、急难险重攻坚处，将重点工程、重要现场作为检验青年精神素养提升效果的主战场。该公司积极构建精神素养提升“亮旗塑形”青年大实践体系，实施“电网攻坚、为民服务、科技强企、急难险重一线有我”4项专项行动，深入开展“青春在重点工程闪光”“党团员身边无违章”，以及“青年文明号”开放周等主题实践活动，建强检验理论转化的“主战场”，建好主动奉献的“练兵场”，建立投身发展的“攻坚场”，引导青年员工思想在一线交融、工作在一线落实、作风在一线改进、成效在一线检验。（王玮）