新疆乌鲁木齐供电公司团委 用青春点亮万家灯火

　　“五一”假期期间，新疆乌鲁木齐馕文化产业园接待游客数量激增，用电负荷持续增长。乌鲁木齐供电公司鲤鱼山供电所青年服务队提前行动，为园区提供专项用电服务。假期过后，服务队队员叶尔扎提·赛力克再次和同事来到产业园，协同园区相关负责人检查线路、用电设备安全运行情况，并指导客户规范使用能效账单，提升用能效率。

　　近年来，乌鲁木齐供电公司团委以服务青年、服务企业、服务大局为团青工作重点，强化青年思想教育、激励青年立足岗位建功，让青春在服务美丽新疆建设中闪光。

　强化思想固基础

　　5月4日，乌鲁木齐供电公司团委组织开展主题团日活动，带领50余名青年员工参观了新疆兵团第六师五家渠将军纪念馆。同时，该公司吾电青年红色“思·享”团成员马小峻结合工作情况分享了自己的所学所悟。

　　吾电青年红色“思·享”团是乌鲁木齐供电公司团委结合青年员工特点强化思想教育的创新实践。2021年起，该公司每年遴选30名青年骨干进入吾电青年红色“思·享”团，共同打磨青年思想教育微课，截至目前共展示精品课程50个，开展线上线下宣讲展播300余场次。

　　乌鲁木齐供电公司现有青年员工1027人，占员工总数的52%。为了引导青年员工树立远大理想、坚定信念，该公司团委深入开展青年精神素养提升工程，找准青年思想教育着力点，组织专题学习、实景课堂、知识竞赛等活动，以青年员工喜闻乐见的方式，引导他们加强理论学习，提振精气神。

　　乌鲁木齐供电公司团委把对标讨论作为青年精神素养提升工程的重要环节，引导青年员工围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求相比，我们还需要充实什么”三个问题，深刻剖析自身问题，对标找出差距，务实改进提升。

　融入中心强本领

　　4月13日，在220千伏三宫变电站，乌鲁木齐供电公司城北变电运检中心运检先锋质量管理(QC)小组成员利用他们自主研发的自动注水式耐压试验仪检测了绝缘工器具性能，将平均检测时间从12.74分钟缩短至5.13分钟。

　　运检先锋QC小组是乌鲁木齐供电公司的一个青年创新集体。自2014年成立以来，他们坚持以老带新，不断吸纳青年员工参与创新工作，相关成果先后获得了中国水利电力质量协会电力行业质量管理小组成果交流活动一等奖、新疆维吾尔自治区QC小组活动成果一等奖等30余个奖项。

　　近年来，为了给青年员工提供开展创新活动的场所和平台，多角度挖掘培育创新人才，乌鲁木齐供电公司团委构建起青年创新工作机制，成立17个青年创客联盟，通过实施创新项目“揭榜挂帅”，鼓励青年员工参与创新研发。近3年，该公司培育出了近百个青年创新项目，解决了一批现场工作中的难题。

　　鼓励青年员工将灵感转化为创新成果落地实践，有利于培养他们的创造意识。让青年员工立足岗位参与急难险重任务，更能帮助他们快速提升综合能力素质。今年，新疆维吾尔自治区聚焦“八大产业集群”加速推进重大项目建设。乌鲁木齐供电公司团委积极响应，专门组建14支青年突击队，参与到生产经营、工程建设、创新创效、安全生产、优化营商环境等重点工作中，全力服务“八大产业集群”用电，为当地经济社会高质量发展注入新动能。

　用心服务担责任

　　3月5日，乌鲁木齐供电公司团委在乌鲁木齐市第十四小学举行了“安全用电进校园”志愿服务活动。该公司青年志愿者为学生们讲解了安全用电知识，并帮助该校检查了相关线路及用电设备运行情况。

　　乌鲁木齐供电公司团委深入开展“青春光明行”志愿服务，创新志愿服务形式。青年志愿者走进社区，服务居民安全用电;关爱弱势群体，助残敬老扶幼;走进校园，开展“关爱春苗”活动;深入田间地头，提供安全用电检查和装表接电服务，以实际行动传承志愿精神。

　　乌鲁木齐供电公司团委用真情服务青年员工。该公司团委把解决青年员工实际困难放在突出位置，多措并举搭平台、建机制，注重服务青年发展、服务青年需求，促进青年员工与企业共成长。

　　2020年起，乌鲁木齐供电公司团委实施青年成长“深根”计划，为该公司青年员工制订了包含个人绩效提升、职称评定跟踪、推优入党进程等方面的订单式培养计划，帮助青年员工全面提升综合素质能力。该公司团委开通“青年、倾听”网络意见诉求渠道，定期面向青年员工收集意见诉求，累计帮助青年员工解决急难愁盼问题100余项。（鲍克涛 王晋魁）