浙江杭州供电公司推动安全文化深入基层一线

　　8月7日，浙江杭州供电公司安监部副主任徐国丰登录该公司智简办公易协作平台，浏览各基层单位安全文化建设活动开展情况：临安区供电公司组织开展“隐患随手拍”作品展活动;上城区供电公司联合笕桥街道消防中队开展专项消防及逃生演习;淳安县供电公司开展水上救援拉练……

　　“这个平台是我们开展安全文化建设‘互比’的载体之一。各单位开展了安全技术培训、应急处置实训、安全大讲堂、反违章专项行动等活动后，就会在平台里‘晒一晒，比一比’。”徐国丰介绍杭州供电公司安全文化建设情况“互比”机制，“平台是开放的，大家可以看到其他单位的活动特色，而管理员则可以通过统计模块，看到各单位安全文化建设情况。”

　　2022年以来，杭州供电公司明确“心中有责、心中有数、心中有法、心中有畏”的“四有”安全理念，深化“安全刚性、文化柔性”两个建设。今年，该公司以推动“安全文化百千万星火工程”落地为抓手，全面开展安全文化建设“大比拼”，深入开展“五个一”活动，即：每月开展1次基层安全文化建设情况“互比”、每月推进1次基层安全文化典型经验“互学”、春秋季各开展1次安全文化宣传贯彻情况“互查”、每年举办1次安全文化示范案例“互评”，每年组织1次安全文化先进典型“互展”。

　　“我们计划通过三年安全文化建设实践，培育一批安全文化示范单位、示范班组和示范现场。”徐国丰介绍。

　　“互比”营造浓厚氛围，“互学”进一步推动安全文化建设在基层一线落地。

　　7月19日，一场主题为“反违章新形势、新要求、新任务”的安全大讲堂在杭州供电公司线上融媒学习平台——“杭电云学堂”开讲。该公司四级专家熊虎岗围绕国家电网安全督查中心工作制度、反违章工作要点等方面为来自基层单位的2000多名员工进行了主题宣讲。

　　今年以来，杭州供电公司每月定期组织“安全大讲堂”系列活动。该公司所属各单位择优选择专业知识强、工作经验丰富的人员在“安全大讲堂”宣讲，并通过“杭电云学堂”直播，将安全文化核心理念、安全价值观等讲深、讲透。目前，杭州供电公司已陆续在“杭电云学堂”平台上线了余杭区供电公司的“‘救’在身边”、桐庐县供电公司的“生命通道标识的含义和识别方法”等主题宣讲。

　　杭州供电公司还扎实推进“每日一学”，在基层单位开展“一把手”讲安全课活动，组织各单位开展安全知识竞赛等活动，深化安全文化宣传线上、线下两个基地建设;强化典型经验提炼，组织开展“互展”活动，营造“人人讲安全”的浓厚氛围。

　　6月27～28日，杭州供电公司承办的国网浙江省电力有限公司首届安全文化建设经验交流会展示了来自杭州供电公司的5个安全文化典型经验优秀案例。今年以来，杭州供电公司34个基层单位编写了个性化的安全文化口诀和安全警句，526个班组开展了安全大家谈、安全大讨论、安全宣誓、安全辩论、亲情助安等活动。

　　“我们还将结合秋季安全大检查深化安全文化宣贯情况‘互查’，并在年底开展安全文化示范案例‘互评’，通过安全文化建设‘大比拼’加快安全文化在基层单位、班组、现场落地，以文化人、以文固本，让安全文化在基层一线落地生根。”徐国丰介绍。(富岑滢 洪博)