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南方电网公司启动月度岗位内控自评

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2022-09-09
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  为积极落实国务院国资委中央企业“合规管理强化年”的工作部署,近日,《南方电网公司总部内控岗位清单(2022年版)》印发,坚持标本兼治、风险关口前移,推动内控管理数字化,借助eLink平台e报表功能开设“内控自评/自查”应用,按月开展“岗位内控自评”、按季度开展“部门内控自查”工作,切实将内控管理融入生产经营。

  公司在总部率先启动岗位内控自评工作,涉及24个部门或中心近200个岗位共300名员工。自评/自查工作通过eLink在线操作,根据工作场景可选择手机、电脑端填写,操作简单方便。员工登录后,可查看本岗位需依从的法律法规和规章制度、岗位操作规范、是否有不相容岗位要求等内控合规提示,与本月实际完成工作进行比对后,选择该业务是否合规,培养员工“业务流程、内控第一责任人”的意识,鼓励员工主动揭示风险、及时纠偏;部门负责人、内控管理人员可随时查看本部门填写进度及自评结果,为下一步部门内控自查、改进本领域业务流程提供参考。

  据了解,公司将于10月启动二级单位岗位内控自评、总部部门内控自查工作,年底前推广至各级单位,科学做好常态化违规问题排查和监测预警。 (陈倩菱)

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