国网江西电力公司实施青年精神素养提升工程

　　12月12日，在江西吉安220千伏葛山—泽泉线“π”入220千伏吉安东变电站施工现场，国网江西省电力有限公司建设分公司吉安项目部青年突击队队员采用智能集控可视化牵张放线工法开展架线施工。该方法可降低“三跨”线路的施工风险，提升放线作业的效率和可靠性。近年来，国网江西电力注重鼓励青年员工将新技术、新方法、新理念应用在实际工作中。

　　国网江西电力共有青年员工9600人，占员工总数的17.74%。今年，该公司把开展青年精神素养提升工程列为年度重点任务，引导青年在传承红色基因中坚定理想信念，在执行急难险重任务中锤炼专业本领，在科技创新工作中激发干事活力，鼓励广大青年员工为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献智慧力量。

筑牢理想信念之基

　　6月中旬，吉安供电公司团委组织该公司126名团员青年前往位于泰和县马市镇的马家洲集中营革命历史纪念馆和位于遂川县泉江镇的遂川县工农兵政府旧址，开展“百条红色路线”寻访主题实践活动。该公司通过开展“行走的党史课”学习，让青年员工追寻红色足迹，感受革命先辈敢于斗争、善于斗争的精神。

　　今年，国网江西电力因地制宜、立足实际，用好用活省内红色教育资源，规划“百条红色路线”，组织青年员工参加红色实地情景教学。截至12月上旬，国网江西电力各级团组织共开展红色实地情景教学78次，累计参与人数1000余人次。广大团员青年通过现场学习更好地领悟了革命精神，认识了党的奋斗历程。

　　为进一步提升团员青年思想政治素质，国网江西电力持续推进“青年大学习”，制订青年重点学习内容并组织研讨;深入开展主题团课、青年夜校、读书沙龙、知识竞赛等活动，引导青年养成终身学习的习惯，筑牢理想信念之基。该公司还创新学习方式，丰富学习载体，安排各级团组织负责人带头讲好青年精神素养提升第一课，确保理论学习深入人心、取得实效。“我们努力发挥各级团干部的作用，鼓励团干部与团员青年面对面交流，及时了解团员青年的思想动态。”国网江西电力团委书记张涛说。

　　今年，国网江西电力累计开展“青年大学习”和主题团课432次，参与的团员青年达到3500人次。

锤炼过硬技能本领

　　10月初，新干县供电公司组织开展配网“强基”特巡特维行动。该公司32名青年员工在4名老师傅的带领下查找6条10千伏高线损、老旧线路存在的问题，保障线路安全运行。最终，这些青年员工共发现线路金具锈蚀、线路与弱电线路安全距离不足等问题48项，现场消除隐患23项，并为其余隐患建立台账，计划在12月31日前全部消除。

　　基层一线是最好的练兵场。在青年精神素养提升工程中，国网江西电力实施“青春在一线闪光”行动，引导青年员工在具体工作中施展抱负、建功立业。

　　5月26日～6月8日，江西省送变电工程有限公司高安分公司共派出184名员工对±800千伏特高压雅湖线(江西段)开展首次检修作业。该公司把检修现场作为青年员工提升专业技能的实践场，安排147名青年员工参与其中。这些青年员工主要从事登塔、走线、绝缘子更换及无人机巡线等工作。“这是我们第一次让这么多青年员工参与特高压线路的检修作业。对这些青年员工来说，这是一次很好的学习机会。”该公司运检部副主任罗成说。

　　国网江西电力还组织开展“青春在重点工程闪光”“青年无违章承诺践诺”等系列活动，引导青年员工在一线提高实操能力，检验学习成效。

　激发创新攻关活力

　　8月29日，鹰潭供电公司青年创新工作室自主研发的配电网智能机器人“智能小秘书”投入使用。该机器人可通过手机短信向相关人员及时推送业扩超时预警、“网上国网”APP工单超时预警、费清未复电预警等信息，提升问题处置效率。

　　近年来，国网江西电力鼓励青年员工参与科技创新和管理创新。今年，该公司结合青年精神素养提升工程，多层级举办星火课堂、技术论坛、学术研讨论坛、科技创新座谈会和职业技能竞赛等;依托劳模创新工作室、青年创新工作室等创新平台，挖掘青年创新潜力;开展科技项目揭榜大赛，广撒“英雄帖”，激发青年的创新创效热情。该公司“绝对避环”质量管理小组以青年员工为主体。8月份，小组的研发成果——“缩短10千伏线路接地故障平均抢修时长”获得2022年电力行业质量管理小组活动特等奖。

　　此外，国网江西电力还依托该公司“赣电新青年”团委微信公众号搭建了线上展示交流平台，定期分享该公司青年员工的创新工作感悟和成长成才故事。

　　2021年以来，国网江西电力已立项73个青年创新项目，有4个青年创新项目入围国家电网有限公司第六届青年创新创意大赛决赛，23个青年创新项目的成果获国家发明专利授权，17个青年创新项目的成果获国家实用新型专利授权。（孙隽源 郭智懿 李琦）