解决历史遗留问题不妨从“三供一业”开始

　　报载：最近，剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作视频会召开，会议贯彻落实党中央、国务院决策部署，要求切实加强政策供给和工作指导，积极推进“三供一业”等各项工作，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，为做好“六稳”工作、实现“六保”任务，决战决胜脱贫攻坚目标任务、全面建成小康社会作出更大贡献。

　　“三供一业”是指企业的供水、供电、供热和物业管理。早在2016年6月11日，国务院国资委、财政部发布《关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见》。2016年开始，在全国推进国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作，对相关设备设施进行必要的维修改造，达到城市基础设施的平均水平，分户设表、按户收费，交由专业化企业或机构实行社会化管理。截至2017年底，“三供一业”完成分离移交或签订移交协议的达到80%。2018年年底基本完成全国国有企业“三供一业”分离移交。2019年起国有企业不再以任何方式为职工家属区“三供一业”承担相关费用。

　　“三供一业”分离移交是指国企将家属区水、电、暖和物业管理职能从国企剥离，转由社会专业单位实施管理的一项政策性和专业性较强、涉及面广、操作异常复杂的一项管理工作。我们的历史遗留问题，有在“三供一业”方面，在市政社区分离移交工作,也有机构深化改革扫尾等工作,但“三供一业”是企业最基础的、关系职工民生的一项工作，这项工作一旦滞后,就极易造成企业所在地政府接收主体责任和企业移交主体责任分散，不能形成改革合力，不能调动各方积极性，不能做到交得出、接得住、运行好，甚至极少数还引起腐败问题的发生，使改革成效惠及职工群众。诸如此类，不一而足。

　　由此，我们要进一步提高政治站位，坚持目标导向，从国企“三供一业”分离移交的具体工作入手，增强做好工作的责任感、使命感、紧迫感，坚持问题导向，抓实抓细抓好重点任务落地，坚持结果导向，坚决打好剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题攻坚战，为深化国企改革、加快国企高质量发展、实现全年经济社会发展目标作出更大贡献。