国网东北分部主任、党委副书记 董天仁：深学笃信细思 推动创新发展

国家电网有限公司副总工程师兼东北分部主任、党委副书记 董天仁

　　在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署。国家电网有限公司东北分部深刻认识开展主题教育的重大意义，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导实践，推动公司“一体四翼”高质量发展。

　用党的创新理论凝心铸魂

　　国网东北分部党委将开展好主题教育作为当前的首要政治任务，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量，确保主题教育走深走实。

　　统筹安排部署。成立主题教育领导小组，周密制订实施方案，分解细化23项重点措施，通过清晰明确的时间表和路线图，保障主题教育高标准、严要求、贴实际、能落实。

　　深化宣传引导。在网站开辟学习专栏，制作发布主题教育系列宣传展板，动员全体党员深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义和实践意义，举办“奋进新征程，建功新时代”职工宣讲比赛，营造全员齐参与、共提升的浓厚氛围。

　　深入学习思考。领导班子成员以举办专题读书班的形式，围绕中国式现代化理论等9个专题开展集中学习，进一步把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、丰富内涵、核心要义和实践要求。通过组织集中脱产培训，教育引导党员学思想、见行动，不断提高理论联系实际、推动工作能力。

　　开展调查研究。按照党中央明确的12个方面调研内容，结合东北网情和分部企情，精心制订调研方案。领导班子成员以上率下，围绕重点、难点、焦点深入省级电力公司、发电企业、抽水蓄能电站、界河电厂开展调研，提高分部履职质效。

　奋力推进“一体四翼”高质量发展

　　国网东北分部党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的思想武器，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性，努力在安全发展、电力保供、能源转型、界河水电管理、队伍建设等方面担当作为，写好公司“一体四翼”高质量发展的东北篇章。

　　在安全发展上守牢底线。国网东北分部始终站在讲政治的高度，把安全理念贯穿电网和企业发展全过程，坚决守牢大电网安全“生命线”。深刻认识安全生产规律，严格作业现场安全管控，加大反违章力度，运用好“四不两直”安全督查，坚决遏制各类事故发生。深化大电网稳定机理分析，加强跨区直流闭锁、密集通道故障等风险管控，滚动调整“三道防线”控制策略，科学安排电网运行方式，提高电网抵御风险能力。立足“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”，做好防汛预案及队伍、物资准备，强化责任落实与协同联动，保障主要水库流域防汛安全。压紧压实设备运维、信息网络、应急反恐等各类安全责任，深入开展隐患排查整治。

　　在电力保供上扛牢责任。保障电力安全可靠供应是电网企业的首要责任。国网东北分部坚决贯彻习近平总书记关于能源安全的重要指示精神，坚持电力保供关键之要，运用区域平台机制，发挥东北“一张网”传统优势，全力做好迎峰度夏电力保供工作。编制东北电网保供方案，召开区域保供工作会议。超前研判电力供需形势，加强一次能源购运储分析预警，督促发电企业度夏储煤，严格机组受阻、检修管理与考核，夯实保供电力基础。发挥大电网调节优势，灵活开展省间互济和跨区支援，在满足区内供应的前提下，力争度夏期间跨区外送电力达到1000万千瓦，为公司保供大局作出贡献。督导区域内省级电力公司深化负荷特性分析，加强新型电力负荷管理系统应用，完善电力需求侧响应和错避峰管理，用好可中断负荷资源。组织区域保供联合演练，以实战实训检验电网协同应急响应能力，共同谱写团结治网新篇章。

　　在能源转型上引领发展。引领能源清洁低碳转型是电网企业的崇高使命。国网东北分部围绕新能源“保量稳率”目标，深入研判区域新能源发展态势，立足大局提出东北新能源行业可持续发展思路举措。深入开展电网规划研究，积极推动外送通道建设，促进新能源电力在更大范围内优化配置。超前研究“十五五”抽水蓄能电站发展规模、布局、时序及成本分摊等问题，推动新型储能科学发展。配合政府加大保供和备用电源建设力度，优化辅助服务市场规则，加快现货市场建设，不断增强系统调节能力。进一步提升调度精益化水平，提高新能源预测精度，统筹设备检修与开机，用好全网调峰资源。

　　在界河水电管理上持续发力。国网东北分部坚持界河水电“小而强”的发展方向，发挥集中监控、运维一体、专业化检修管理优势，丰富生产运维数字化、科技化手段，不断提升水电管理系统性、专业化能力。探索走出去开展检修业务，锻炼队伍、提升技能、积累经验。建设一流界河队伍，多出“大家”“大师”和具备实力的水电工匠。

　　打造堪当重任的分部队伍。国网东北分部认真贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部标准和国企领导人员“20字”标准要求，为党的电力事业打造“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。围绕中心、服务大局，以更加务实管用的举措，真正发挥人力资源优势，凝聚推动高质量发展的合力。建立吸引人才、尊重人才、培养人才、使用人才的人才成长机制，营造“事业留人、感情留人、待遇留人、发展留人”的人才发展环境。坚持“使用就是最好的培养”，加强人才岗位历练，让人才在工作中发挥专长、实现价值，与企业一同成长。崇尚奋发进取，强化责任担当，弘扬团队精神，鼓励无私奉献，厚植爱岗敬业的文化土壤，提振全员干事创业精气神，以一流干部人才队伍服务保障一流企业建设。