本报讯 5月17日，国网北京市电力公司启动第七届供电“服务之星”劳动竞赛和“奋战新征程 建功新基建”提质增效劳动竞赛。
开展劳动竞赛是调动职工干事创业积极性、主动性、创造性，推动企业高质量发展的重要手段。国网北京电力以“实际、实用、实效”为原则，详细制订工作方案，周密部署竞赛工作。
每两年举办一次的供电“服务之星”劳动竞赛分为供电营业、计量管理、大客户供电+能效服务、服务监督与营销稽查、配电抢修5大比赛项目，主要面向国网北京电力所属各供电公司、客服中心、能源公司等19家单位从事电力营销、配电抢修、能效服务及新能源汽车充换电服务等专业的职工。该劳动竞赛于5月至7月举行，分为组织发动、初赛选拔和决赛三个阶段。
“奋战新征程 建功新基建”提质增效劳动竞赛则贯穿全年，主要聚焦电网项目前期、基建重点工程建设、充电及智慧能源业务、电网数字化4项工作任务，激励相关专业职工挖掘潜能、以赛促学。
国网北京电力在搭建竞赛平台的同时，还把竞赛指标和措施层层分解到班组。下一步，该公司还将对竞赛开展跟踪推进、检查督促和效果评估等工作，并在竞赛完成后总结提炼亮点、推广特色经验。
评论