6月17日，新疆乌鲁木齐供电公司纪委有关人员前往城区第二供电中心及该中心所属鲤鱼山供电所，与城区第二供电中心领导班子成员及鲤鱼山供电所关键岗位人员共6人，结合低压业扩、供电所管理、客户服务等工作开展廉洁约谈。此次约谈的都是青年干部和职工。
目前，乌鲁木齐供电公司35岁及以下青年职工占比52.2%，“80后”干部占比48.5%。年初以来，为加强对青年干部和职工的教育监管，乌鲁木齐供电公司纪委采取强化常态提醒、警示教育和关键领域防控等方式，切实提升廉洁风险防控的精准度。
开展常态提醒 前移监督节点
5月24日至27日，乌鲁木齐供电公司纪委结合实物资源专项清查监督检查情况，从预防物资清查廉洁风险、夯实工作作风两个方面，对该公司物资部（物资供应中心）等3个部门的负责人开展一对一、面对面廉洁约谈。结合关键领域监督检查结果开展集中廉洁谈话，成为该公司纪委开展日常监督的一项重要举措。
自3月份至今，乌鲁木齐供电公司纪委分阶段、分批次赴基层、下班组，对基层单位青年干部开展集中式廉洁约谈，谈思想、谈风险、谈危害，提前打好“预防针”和“清醒剂”，累计约谈提醒7个基层单位的33名管理人员。
同时，乌鲁木齐供电公司纪委举办“家风促廉风”活动，引导党员干部与家属共读“廉书”、分享典型案例，强化监督的广度和深度。
4月1日，乌鲁木齐供电公司纪委工作人员将廉洁家书送至米东区供电公司党支部，引导该党支部党员干部与家属分享家风家教典型事迹。3月底，该公司纪委制订了“家风促廉风”活动方案，为36个基层单位党支部送去了廉洁家书，对党员干部开展家风助廉风教育。
此外，该公司纪委还与专业管理部门共同制订了“纪专联动”工作方案，重点对安全生产、优化电力营商环境等方面的工作开展专项监督，推动监督节点前移。5月24日，乌鲁木齐供电公司纪委联合专业管理部门对城北变电运检中心安全生产“五查五严”工作落实情况开展专项监督，对该中心负责人以及班组管理人员进行约谈提醒，严防安全生产领域内的形式主义、官僚主义问题，将安全责任落到实处。
抓好警示教育 强化威慑传导
5月26日，乌鲁木齐供电公司纪委邀请乌鲁木齐市公安局交警大队宣传科民警王琦围绕防范“酒驾”“醉驾”议题为乌鲁木齐供电公司各单位青年管理岗位职工授课。“今天的‘酒驾’‘醉驾’专题教育给我留下了深刻印象。我要坚决抵制‘酒驾’‘醉驾’，绝不违反法律法规和党规党纪，同时也要提醒身边人不犯错误。”该公司城南变电运检中心党建专责杨璐璐说。
乌鲁木齐供电公司纪委深化警企、检企联动，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式开展青年干部廉洁教育，开设防范“酒驾”“醉驾”专题课堂，还开展贴近实际的现场教学。
4月13日，乌鲁木齐供电公司纪委组织2个基层党支部关键岗位青年骨干共31人，前往头屯河区人民检察院参加警示教育，重读杜富国、张富清等党内先进人物的事迹，学习中央惩治腐败的典型案例，观看警示教育片《蜕变》，从正反两个方面接受思想洗礼。
乌鲁木齐供电公司纪委还建立“以案说纪”警示教育常态机制，以违规违纪违法典型案例提醒党员干部强党性、知敬畏、明底线。今年年初以来，该公司纪委重点围绕违反中央八项规定精神等方面的问题开展警示教育8次，接受教育人数达6800余人次。
线上线下兼顾 实施重点防控
4月29日，乌鲁木齐供电公司纪委针对新上岗的8名专业管理人员开展任前警示教育和廉政谈话，组织任前廉政测试，并敦促他们签订廉洁自律承诺书。这是该公司纪委落实“一警二谈三测四诺”岗前廉洁风险防控机制的一次实践，也是推进“线下”廉洁风险防控走实走深的具体措施。
4月初，乌鲁木齐供电公司纪委建立了“线上+线下”廉洁风险防控矩阵，把“管人”和“管事”作为防控关键领域廉洁风险的切入点和突破口。
“线下”廉洁风险防控的重点是健全关键领域防控机制。乌鲁木齐供电公司纪委针对新上岗管理人员采取“一警二谈三测四诺”的方式，抓好岗前廉洁风险防控。同时，该公司纪委聚焦基层单位青年管理人员“小微权力”风险点，建立权力风险清单化机制并推广应用，发挥基层纪检委员监督作用，推动监督下沉前移，确保监督检查有方向、有重点。
乌鲁木齐供电公司纪委结合职能管理部门、基层单位以及业务支撑机构关键领域的廉洁风险，累计梳理171项业务，找到378个风险防控点，制订了935项措施，推进“小微权力”廉洁风险防控清单化，确保基层单位青年管理人员合法合规行使“小微权力”。
此外，作为“线下”廉洁风险防控的重要手段，乌鲁木齐供电公司纪委还加强在节假日前的专项监督检查。6月12日，该公司纪委工作人员前往城区第一供电中心开展节日监督检查，对照权力风险清单检查该中心节前提醒、节前检查是否落实到位，督促该中心党支部纪检委员按照清单中的廉洁风险点针对性开展日常监督检查工作。
“线上”廉洁风险防控的重点是检验廉洁风险防控效果。4月16日，乌鲁木齐供电公司纪委在“清廉吾电”微信群中发布“廉洁吾来测”二维码，通过网络测评的方式掌握职能部门相关管理人员的廉洁自律要求落实和工作作风情况。“廉洁吾来测”二维码发布后，乌鲁木齐供电公司所属18个单位377人参与测评。该公司纪委结合测评结果与相关人员开展面对面谈话，逐渐形成廉洁风险防控的良性循环。
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