今年年以来，国家能源集团福建晋江热电公司党委全面落实集团“四强化六提升”党建工作要求、福建公司“126”工作方略和公司“1217”党建工作思路，切实扛起全面从严治党主体责任，为企业高质量发展提供坚强有力的政治保证
坚定“主方向”，突出政治建设。始终从政治上把大局、看问题、谋思路、推工作。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和集团公司 21 条工作措施，制定分解6个方面29项具体任务，践行“社会主义是干出来的”伟大号召，扎实推动岗位建功行动，落实管理整合要求，抓好“一防三保”“硬过半”“提质增效”等重要工作开展，对上级交办的61项任务进行督办，确保不打折扣、不做选择、不搞变通。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”制度，上半年共召开支部党员大会14次、支委会27次、党小组会42次、党课7次，开展“先锋行动党旗红，安全检修我先行”等主题党日活动22次，做到“一月一主题、月月有特色”。
当好“主心骨”，突出党的领导。修订完善《党委议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，上半年召开党委会18次，党委研究决策“三重一大”事项37项，有效发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用。
立足“因热而生，因热而兴”企业实际，全面推进安全生产标准化、超低排放、扩能降耗等重点工作，当前安全文明生产标准化完成首批次8个示范区建设，脱硫除尘改造项目已经开工，扩能降耗已完成外部规划审查，持续推动企业改革发展。
严格落实“一防三保”工作，成立领导小组和5个工作组，发出倡议书，建立网格化包保机制，党群结对包保129对，设立27个党员责任岗区，为员工建立“一人一档”，稳妥应对“英林事件”，印发防控简报126期，成立供热保障党员突击队助力热用户复工复产，上半年克服疫情影响拓增热用户5家，完成发电量2.06亿千瓦时、售热量250.64万吉焦、利润2716万余元，公司获评福建公司“一防三保”先进集体，1名同志获评“先进个人”称号。
以“党建工作有突破”为目标，实施党建工作“两化一融合”（标准化、规范化，与中心深度融合）。当前修编党建制度9项，完善支部换届、党员发展、“三会一课”等流程模板35个，夯实基础；细化《党建工作与生产经营融合促进》措施50项，强化载体建设，设立“供热管网应急调峰热源系统建设”等7个党员创新项目、“供热管网收购”等12个党员攻关项目和9个党员示范岗区，优化各党支部品牌创建方案，成立党员督察队对检修现场、脱硫除尘改造进行安全文明施工检查，切实发挥红色引擎作用。
筑牢“主阵地”，突出理论武装。巩固主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，扎实做好检视问题整改的“后半篇文章”，66项问题已全部完成整改落实，形成长效机制22项，确保“解决一个问题，健全一个机制，规范一类问题”。
发挥班子“头雁效应”。制定中心组年度学习计划和班子成员“党课”安排，组织集体学习5次，围绕“深入推进全面从严治党”“高质量推进安全生产标准化建设”等5个专题进行研讨，交流发言45人次，做到学理论、议大事、谋发展、出成效。
抓好党员教育轮训。落实集团公司《2019-2023年党员教育培训工作规划》及党务干部队伍能力提升登高计划，制定党员、党务人员年度教育培训安排，开展“两会”精神、集团和福建公司年度工作会精神、福建公司“七一”会议精神等专题学习，举办《国有企业基层党组织工作条例》《民法典》讲座2期，发放《习近平谈治国理政（第三卷）》等书籍580余册，组织4次网络知识竞赛答题，不断夯实思想根基。
锤炼“主力军”，突出用人导向。优化队伍结构。稳步推进干部队伍建设，加强人才梯队建设，提拔任用5名青年干部，建立后备干部档案，做到干部素质与岗位需求相适应，干部结构与长远发展相适应。
提升队伍能力。落实“人才一流”发展战略，印发《能力提升三年工作方案》，持续推行管理岗位轮岗锻炼，实施运行人员通岗培训，组织全员“互联网+”培训，全面提升职工岗位技能水平和综合素质，促进人才发展与企业发展深度融合。
激发队伍活力。以效益为导向，树立“挣工资”理念，修订薪酬和绩效管理体系，优化绩效考评管理和任务督办管理，制定重大项目专项绩效奖惩方案，完善董事长奖励基金制度，充分发挥薪酬分配的激励保障作用。
压实“主责任”，突出正风肃纪。制定落实全面从严治党“两个责任”清单，厘清10类主体113条责任；印发《党委2020年全面从严治党工作措施》，明确7大类25个方面70项具体任务，以“清单”式管理明责、定责。抓牢“关键少数”，完善中层管理人员廉洁档案12份，建立62名党员和57名关键岗位人员监督台账，与班子成员“一对一”廉洁谈话2人，中层干部廉洁谈话4人，回复廉洁意见32人次，对招标采购、工程建设、燃料运输、热网计量及结算等重点领域、关键环节的廉洁风险防控措施进行“一月一回顾”。
制定《巡视巡察问题整改任务清单》和《审计及专项问题整改任务清单》，组织开展巡视巡察检查问题整改情况“回头看”,9个方面、132个问题、170条整改措施均已完成整改。
把牢“主动权”，突出考核问责。建立健全“三不”体制机制，在加强党内制度和全面从严治党责任体系建设的基础上，制定《运用监督执纪“第一种形态”实施细则》，明确党委、纪委及党支部3类实施主体，区分党支部、党员及行使公司权力人员3类监督对象，规定14种运用情形，确保及时对全面从严治党责任、任务落实不到位的情况进行严肃问责，倒逼责任落实。实施过程管控，通过月度党建工作查评、月度工作例会、季度政工例会、半年工作汇报、年度述责述廉等形式检查、研究全面从严治党工作情况。同时将全面从严治党工作落实情况纳入考核，形成与绩效薪酬、评先评优、岗位晋升挂钩的联动考核模式。
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