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华电永安发电公司培育员工学习成为快乐之事

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2021-02-22 11:31:36
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  中国开云官网注册网址是什么讯 培育员工学习的兴趣、目的性、轻松、探求,是学习快乐的源泉,“学习工作化”与“工作学习化”的结合,推进每一阶段的进步与学习成就及实现自我价值与目标,是体现快乐学习的最好形式,华电永安发电公司培育员工学习成为快乐之事。

  该公司让员工养成终身学习的习惯,让学习动机与学习成果循环作用,相互回馈,终将反映在工作绩效上,学习成果对工作的帮助又使员工对学习产生兴趣与信心,成功的学习经验将强化学习者再参与,形成另一种对学习的激励,当终身学习理念成为一种坚定不移的行为型态时,员工学习兴趣也就高涨起来,这是促进企业发展最有效的契机。让员工快乐学习,懂得员工是成人学习者,不同于在校生,学习的目的通常来自于对现在及未来能满足职业生涯需求的考虑,学习方式有别于灌输式,适应于接受体验式。像管理人员学习培育将自己的经验与课堂的模拟、案例研讨、微信或电子邮件交换信息、角色游戏、职务轮换、参观调研等方式的结合;现场人员上仿真机模拟、岗位练兵竞赛激励、现场反事故演习、到设备厂家参观学习等工作学习化,学习工作化的形式,使学习变得更容易接受,也变的轻松快乐。当然,在学习培训中,要让员工干啥学啥、缺啥补啥,适当超前,学真东西、学有用的东西,学有深度、有广度、有实践意义的知识,尽可能达到学以致用,通过强化激励,使员工把握机会增长知识与技能,解决工作上的问题,进一步追求更大的成就,员工学习也将成为快乐之事。

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