近年来，江西大唐国际抚州发电有限责任公司党委大力实施“一线工作法”，全体党员特别是党员领导干部转变工作作风，带头深入到一线去，在一线践行初心使命、施展更大作为，在深入实际、深入基层、深入职工群众中化解矛盾、解决问题，推动企业高质量发展。
到安全生产一线去。实践出真知，一线出实绩。该公司主要领导经常利用休息时间，深入一线，开展调查研究，掌握基层情况，解决实际问题，通过以上率下、示范打样，带动干部作风越来越扎实，服务更加到底到位，群众路线越走越深入，各项工作在与一线面对面、与职工心交心中打通了“堵点”、纾解了“痛点”。据统计，去年以来，该公司领导开展基层党建联系点调研活动21次，参加班组安全活动128次，生产中层管理干部深入一线9200次，安全监察人员深入现场2880次。目前，该公司已保持了长周期安全生产1150天。
到电量营销一线去。随着电力市场改革进一步深化，电量市场面临着异常激烈的竞争。该公司营销团队每年有三分之一时间在外蹲守驻扎、洽谈业务。2020年，该公司多次参与市场电量竞价，举办电力现货交易员夜校培训12次。“两会”保电、迎峰度夏、迎峰度冬等重大节点，该公司两台机组保持长周期稳定运行，成为电网的重要支撑力量。
到推动发展一线去。面对资源少、用地难等困难，该公司光伏项目开发工作组拿出“跑断腿”“磨破嘴”的毅力和决心，行程近4万公里，成功签约光伏项目，其中临川区26万渔光互补项目是江西省最大的光伏项目，2020年8月开工建设，并于当年年底实现投产。该公司通过扎实推进资源排查，项目资源储备增加，为江西分公司布局“十四五”新能源发展奠定基础。
到加强党建一线去。该公司党委出台管理提升和干部作风建设等制度，实施“党建+”工程，设置“党员责任区”和“党员示范岗”，组建“党员突击队”，党员干部作风明显转变，队伍凝聚力与日俱增。2020年战疫保电期间，该公司60多名党员连续百日坚守现场，77名党员组成党员突击队冲锋在前，让党旗在抗疫保电一线高高飘扬。今年，该公司党委聚焦建党100周年，深入开展党史学习教育，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，进一步凝聚广泛共识、激发奋进力量。
到提升民生福祉一线去。该公司工会以《幸福大唐建设纲要》为引领，扎实推进“幸福大唐”落地见效。建设职工满意餐厅、活跃职工文化生活、搭建青工交友平台、定期慰问扶贫济困……一系列举措，全方位增强职工获得感、幸福感、安全感。今年，该公司把职工企盼的市区生活基地项目作为头等大事来抓，加速推进前期准备、规划设计、施工组织等各项工作，确保早实施、早受益，打造职工安居乐业的幸福家园。
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