创新驱动高质量发展 助力“二次创业”新征程

　　党的十九届五中全会锚定2035年远景目标，对“十四五”经济社会发展作出系统擘画。中国大唐集团有限公司明确提出了“二次创业”的战略部署，为我们吹响了启航“十四五”新征程的号角。新时代呼唤新担当，新阶段要有新作为。站在新的历史起点，大唐鸡西热电有限责任公司发扬艰苦拼搏、创新奋进的精神，争当大唐“二次创业”的先锋队、排头兵，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，准确把握科技创新的科学理念，立足公司发展现状和未来发展方向，加强人才队伍建设，落实科技创新工作，驱动高质量发展，助力“二次创业”新征程。

把握科学理念，谋划“二次创业”战略布局。面对火电企业日益艰难的经营形势，公司作为国有发电企业，坚定不移贯彻落实中央决策部署，全面开启“二次创业”新征程，着力解决企业可持续发展问题，实现高质量发展。公司中心组集中学习习近平总书记关于围绕实施创新驱动发展战略、加快推进以科技创新为核心的全面创新等系列新理念新思想新要求，用创新理论武装头脑指导实践，加快形成以创新为主要引领的生产管理体系。通过召开科技创新工作会，深刻分析科技创新对推动公司高质量发展的极端重要性，专门部署公司科技创新工作，明确科技攻关项目，保障科技投入，以创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展为目标，深入推动科技创新工作。进一步落实创新发展理念，提升生产技术骨干思想认识，做到把思想和行动统一到中央决策部署要求上来，充分发挥公司锅炉专业创新工作室和热工专业青扬创新工作室的科技攻关作用，紧跟国家新能源发展部署，为实现“双碳”目标提供坚实保障。

　加强队伍建设，储备“二次创业”人才力量。公司大力加强人才队伍建设，营造良好科技创新生态环境，推动生产经营持续发展。深入实施人才优先发展战略，公司不断深化创新人才激励机制，健全科技人才引进、储备、评价、监督和保障的长效机制，使创新和管理人才引得来、留得住、用得好，为公司高质量发展储备足够的人才力量。围绕“二次创业”新征程需要，积极引导全体职工投身科技创新工作，充分发挥工人阶级主力军作用，培育和造就一批科技创新领军人才和专业技术带头人才，大力弘扬劳模精神、工匠精神，充分发挥人才在科技创新中的关键作用，为科技创新驱动“二次创业”提供有力的人才支撑。

　　制定科学培训计划，创新培训方式，引导帮助广大职工学技术、练本领、增才干，以企业岗位练兵和技术比武为基础，不断提高职工综合业务素质和激发干事创业的热情与活力。通过交流、培训、考察、典型引导、政策激励等方式，挖掘职工创新创业潜力、提升职工技能素质、激发职工内生动力，引导职工树立主人翁地位、主人翁意识和主人翁作为，做到在自主创新上有突破，形成“要我创新”向“我要创新”转变，增强科技创新工作的责任意识和紧迫感。

　落实科技创新，铺筑“二次创业”征程基石。2021年，中国大唐集团有限公司工作会议上，董事长强调“要准确把握当前面临的发展形势，以打造世界一流能源供应商为发展愿景，实现‘两个转型’，要做强做优，开启二次创业新征程”。这为企业的发展方向提供了行动指南，指明了前进方向。公司着眼现场实际大力落实科技创新工作，多措并举发挥职工合力，推动科技创新与高质量发展深度融合，以科技创新助力“二次创业”新征程。

　　为做好科技创新工作，实现提质增效，公司以开展职工创效劳动竞赛形式，构建安全优质、高效、环保、低耗和均衡的精益管理体系，持续推动企业补短板、强弱项，提高运行效率、提升发展质量;通过开展职工创新增效工作，聚焦“两利四率”，鼓励职工发挥聪明才智，针对设备部件升级换代进行发明、革新和改造，并应用于生产实际，推动技术进步，创造经济效益;对老旧系统设备、不合理的工艺和操作方法进行革新、改造或提出建议，改进操作流程，提高操作质量和效率。

　　一系列科技创新创效工作的开展，实现了公司技术和管理水平的提升，不断破除了日常生产和经营工作中的难点和薄弱环节，为公司高质量发展提供了新动能，为“二次创业”新征程铺筑了坚强基石。

　　作者系大唐鸡西热电有限责任公司总工程师