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国家电投江口电厂多措并举打造“水工之家”

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2022-11-11
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  中国开云官网注册网址是什么讯 (通讯员 陈达) 国家电投江西江口电厂水工中心水务班担负着江口区域的防汛度汛、水库优化调度、水工建筑物维护及消缺工作。2021年,水务班创新提出了“1113班组安全管理法”,促进了党小组和班组两个细胞的功能互补、融入融合。2022年,水务班通过实际举措将班组建设做实做细,通过班员自己动手,进一步打造属于班员的“文明之家、和谐之家、亲情之家、快乐之家、温暖之家。”。

家的变化,从个人成长说起。通过多种举措促进个人发展,锻炼年轻人解决问题的逆商能力、对问题分析、归纳的总结能力以及简洁的文字编写能力,根据个人的兴趣爱好和性格特点安排相应的工作,协助做好职业规划,从而确保他们能够更快的成长。目前水务班培养的青年骨干在不同部门不同岗位持续发光发热。

家的变化,从专业融合说起。近年来,随着班组观测组班员老龄化越来越严重,为了改变班组技术能力薄弱的现状,水务班制定专业融合、人员融合的融合班组制度。建立完善员工培训机制,激励员工主动思考、自觉提升。在业务技能方面,搭建班组跨专业“技能课堂”,保证既有班组专业骨干理论授课,讲解重点难点,增强员工分析解决问题能力;又通过技能考试,以考代练,全面提升班组青年员工专业实践能力与规范操作水平。

家的变化,从关心关爱说起。自水务班成立以来,班组成员在活动中的互相鼓励、工作中互相支持、生活中的互相帮扶屡见不鲜。爱的传承代代相传。每年新员工进入班组,大家会以关心人、理解人、尊重人的文化氛围,协力用亲情去感染、去影响、去带动他。所以针对今年的极端旱情,班员们都以高度的责任感,使命感,科学制订供水计划,算好水账,最终通过一系列有效举措,有效缓解极端天气带来的旱情,获得了新余市政府、省国资委等相关部门的高度赞赏。

家的变化,从创新培训说起。为激发班组人员的创新活力和发展潜力,水务班搭建班组跨专业“技能课堂”,对不同班员实行分阶段提高,注重细节,注重实战,以考代练。如青年员工分阶段提升技能,老员工分阶段完成理论学习,新老互带,并利用班前会、安全课堂等手段讲授安全生产、操作技能、应急处置知识,强化班组整体技能的提高。进一步完成了“按步执行到自主驱动,从被动落实到主动管理”的创新变革。

  团结、和谐、充满朝气是江口水电厂水工中心水务班家文化的核心,班组会在各级领导的关怀和全班员工的共同努力下,紧紧围绕以安全生产指标对标为重点,以各类活动和各项工作为载体,不断夯实业务能力,强化水库调度管理,提高水能利用率,增发电量,为企业持续盈利、安全生产和稳定发展做出了贡献。

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