找准思想工作“契合点” 当好职工群众“知心人”

　　人心齐，泰山移。福建平潭大唐海上风电有限责任公司聚焦职工群众所思所盼所愿，围绕新形势下生产经营管理工作新特点、新任务、新要求，找准思想工作“契合点”，当好职工“知心人”，凝聚广大职工高质量发展的信心和动力。

　　一、深化塑魂聚力，引导职工思想教育“接地气”

　　坚持把党的政治建设摆在首位，在广大职工中广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，用坚强有力的思想政治工作建好“加油站”，增强广大职工群众听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。

　　规定动作不走样。该公司严格落实“第一议题”制度和“一报告两台账”工作机制，充分发挥党委中心组学习示范引领作用和“5+X”主题党日、国企学习网络学院等形式方法，集中学习研讨、研读指定书目、聆听辅导讲座，深入学习习近平总书记关于安全生产、生态文明建设等一系列重要论述，把“讲政治”的工作要求落实到谋划重大战略、制定重大决策，部署重大任务、推进重大工作的实践中去。

　　自选动作有特色。该公司以专题党课、红色研学等形式，在江继芸纪念馆、将军山爱国主义教育基地、平潭主题党日馆等地开展红色教育，用红色基因蕴含的政治品格、价值取向、求真精神和工作作风教育广大干部职工。从感染力上着力形式创新，组织新发展党员寄语、新老职工座谈，举办红歌小合唱、形势任务教育小课堂等活动，有的放矢地做好思想政治工作，用真理的力量征服人、打动人、教育人。

　　特色动作高质量。该公司以习近平总书记先后21次登岛考察，亲自为平潭擘画“一岛两窗三区”战略蓝图为素材，引导广大职工干部从新时代的历史性成就、历史性变革中，从可知可感、实实在在的获得感幸福感安全感中，从岚岛人民感恩奋进、砥砺前行的精神面貌中，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力和实践伟力，不断筑牢衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的思想根基。

　二、融入经营发展，引领职工建功立业“鼓士气”

　　好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收，让思想政治工作扎根火热的生产生活实践，进一步推动理论与实践的高度统一。

　　以文化活动增强思想政治工作渗透力。该公司坚持把贯彻党的意志和主张融入文化活动中，“我最喜爱的党史故事”、“我与党旗合个影”、“向党说句心里话”等系列活动推动党史学习教育向一线职工延伸。组织职工群众瞻仰革命先烈、缅怀英雄事迹，引导职工坚定理想信念、发扬革命精神;参观平潭风力发电纪念塔，开展新发展理念“大学习、大讨论”，深入了解平潭地区风电发展历程和风能资源分布情况，通过思想碰撞打破惯性思维之冰，凝聚发展共识，争当绿色低碳发展先锋。

　　以党建引领增强思想政治工作融合力。该公司坚持党建引领赋能企业高质量发展，打造党建引领+安全生产、项目建设、人才培养等4个攻关项目，建立安全生产党支部责任区，设立了安全生产、合同物资2个党员示范岗，践行新时代“枫桥经验”扎实推进支部网格化管理，党员坚定站在安全生产、项目建设、疫情防控第一线，形成了中心工作“挂牌出题”、党组织“揭榜破题”、党员“亮牌解题”的创新创效氛围。

　　以劳模精神增强思想政治工作感染力。该公司坚持大力弘扬劳模精神，签订“师带徒”合同、召开劳模代表座谈会，全方位、多角度地讲好劳模故事、展示劳模风采，激发职工学技术、练技能、钻技艺的热情，掀起“比、学、赶、超”的劳动竞赛热潮。今年来，项目建设态势喜人，各项成本费用稳步压降，生产技能水平快步提升。

三、聚焦职工服务，增强职工幸福指数“提心气”

　　职工利益无小事，一枝一叶总关情。该公司聚焦职工的操心事、揪心事、烦心事，切实为职工赋能、为职工减压、为职工服务，职工的获得感、幸福感和安全感持续提升。

　　让职工工作“暖心”。大力推动职工关心关爱工作，开展疫情期间一线职工慰问服务、异地职工后勤保障服务、劳动保护高质量配备服务、心理健康咨询服务;坚持做好“三必贺”：职工生日必贺、结婚必贺、生育必贺;聚焦精准式关爱，为风场添设爱心冰箱，准备解暑降温药品，组织职业健康培训，发放深受职工喜爱的电影票券，拉近企业与职工的距离，温暖了民心。

　　让职工吃住“舒心”。注重眼睛向下，力争上游，选取新的公寓住址，配齐家电设施，及时解决公寓报修问题，精细化、精准化解决职工住宿难题。强化食堂内部管理，开通报餐小程序，严格执行制度上墙要求，定期巡视食堂安全卫生，召开伙食委员会广泛听取职工代表的意见和建议，确保职工安全就餐、营养就餐、满意就餐。

　　让职工生活“开心”。坚持计划必须落实，标准必须提升，反馈必须满意的工作要求，制定职工“四满意”创建工作方案，召开职工“四满意”座谈会，搭建青年职工交友平台，创建职工图书角，租赁运动场馆，举办乒乓球、羽毛球比赛，开展剪纸、插花、工间操、健步走等一系列文体活动，让职工对企业更有归属感。