国电电力：党建引领 赋能企业高质量发展

　　红旗漫卷，征途如虹。从林海雪原到茫茫戈壁，47家基层党委，496个基层党支部，遍布全国28个省、市、自治区，扎根红色土壤，释放出大党建效能，展开了国电电力党委以高质量党建引领保障企业高质量发展的全景式画卷。

　　循大道，至万里。围绕国家能源集团大党建工作格局，国电电力(以下简称公司)党委以“旗帜引领、正风远航”计划行动为主线，同步推进政治赋能、组织筑能、班子聚能、创新拓能、作风正能、党员释能“六项赋能”，从谋篇布局的“大写意”到精耕细作的“工笔画”，点面结合，为企业锻造一流提供了坚强的政治保障。

　　坚定信仰 在实干中淬炼底色

　　5月京郊，书声琅琅。国电电力党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班在三河公司开班。一周时间里，国电电力党委班子成员及本部各部门负责人围绕6个专题、8本指定书目，心无旁骛启动学习模式，扎进理论知识的海洋里，寻找解题“金钥匙”。

　　“要牢牢把握‘学思想、强党性、重实践、建新功’的总要求，以高质量读书班引领推动主题教育高标准开局、高质量推进，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断开创推进公司高质量发展的新局面。”国电电力党委对读书班提出明确要求。“我们要在推进世界一流企业建设上下功夫，在防范化解重大风险上下功夫，在深化公司合规管理上下功夫。”“开展纪检监察干部队伍教育整顿是一次思想政治的‘照镜子’、党性觉悟的‘大体检’、纪律作风的‘再出发’。”……在理论和实际的融合中，解题思路纷至沓来。

　　上接天线，下接地气。这样的读书学习模式飞入基层单位第二批主题教育中，持续落地开花，带动一批又一批的党员干部从学习走向实践。“建立完善新能源培训体系，成立国电电力新能源培训基地。”“出台新能源发电企业组织管理办法。”……从调查研究到推出成果，国电电力党委以“见思想、见党性、见担当，解群众之盼、解改革之难、解发展之需”为出发点，领导班子在58次“四不两直”的调研中，形成谋划战略新兴产业、新能源人才结构建设等阶段性转化运用成果27项。

　　在国家能源集团主题教育推进会上，国电电力京燃热电总结推出的“一线工作法”获得现场参会人员的一致认可和好评;国电电力锦界公司团委组织“青宣讲”、创建“星火”技能大讲堂、组建新能源青年突击队，以实战成绩亮相经验交流。

　　信仰催生力量，理想信念指引党员干部在火热的基层实践中淬炼信仰。实干兴企，新的解题思路也激起了党员干部投入中心工作的澎湃热潮。

　　融合升级 在赋能中强根固魂

　　根本固者，华实必茂。国电电力产业涉及火电、水电、风电、光伏发电及煤炭等领域，下设基层党委近50家。国电电力根据企业党委成长时间和类别规模，分别规划了成立期、成长期和成熟期“三项工程”，科学管理，精准施策。如今，成立期企业建设规范工程，成长期企业建设提升工程，成熟期企业建设一流工程，立足三条不同的赛道，共同奔向以一流党建引领一流企业建设的终点，全力加速……

　　“我们清楚自己的赛道，也知道下一个赛道的入门标准，让我们对自己的专业有一个非常明确的方向，这也是一种目标引导，更便于我们理清方向。”面对“三项工程”精细管理模式，基层单位党建部门纷纷点赞。

　　考核是指挥棒、风向标。在发挥考核“指挥棒”和解决党建与生产经营工作“两张皮”问题上，国电电力原创“双乘数”考评体系，把数学范畴的“乘数效应”引入党建考核管理。“在这个考评体系下，我们可以做到既报经济账，又报党建账，把党的建设考核同基层企业领导班子综合考评、经营业绩考评衔接起来，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来，实现‘你中有我’‘我中有你’深度融合。”

　　在三年的实践积累中，“双乘数”考评体系从试点探索到形成可复制的经验，成为国电电力党建工作的一个“金色”品牌，获评中央企业党建政研会优秀成果。

　　发展出题目，党建做文章。在党建与生产经营工作深度融合的赛道上，国电电力坚持构建以“领航”计划为主体，推出“党建+”体系化、“+党建”项目化为两翼的“一体两翼”融合赋能体系。

　　全局上谋划，关键处落子。立足为基层党组织建好释放效能的载体，国电电力党委围绕践行“社会主义是干出来的”伟大号召，深入推进党小组、班组“双细胞”融合联创，激活“小细胞”释放“大能量”，让党徽闪耀在最关键的一线。

　　深化融合，突出促进。国电电力党委选定能源保供、绿色发展、安全生产、扭亏脱困等中心任务“课题”，实施党建“项目化”管理，组织基层单位广泛创建“追风逐日降碳促转型”党员先锋队、示范岗超300个。

　　在高温酷暑中，在冰天雪地中，在狂风暴雨中，党员干部始终奋战在一线，以实际行动彰显了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　监督发力 在正气中干事创业

　　营造干事创业良好氛围，更要涵养风清气正的良好政治生态。国电电力始终以一体推进“三不腐”机制建设为主要路径，将监督工作与企业中心工作深度融合，实现对党的事业的价值守护、对企业发展的价值推动和对干部员工成长的价值关怀“三个价值”有机统一。

　　从严治党，关键在治。2023年，国电电力党委严格落实巡视整改政治责任，把中央巡视和国家能源集团科技创新专项巡视整改作为重要任务，把重点落在整改的“后半篇文章”上。

　　拉清单，定任务。针对中央巡视提出的问题，国电电力党委坚持“一对一”制定专项整改方案，全流程盯办销号管理，拉网式排查整改。同时，按照“四个落实”要求，分2轮对12家单位党委开展常规巡察，提出整改意见建议50项，切实发挥巡察利剑震慑作用。

　　监督促完善，笃行以致远。立足构建“一张监督网”，发挥多条监督链的作用，国电电力创新推出“大监督”管理模式，以专业的事情专业人监督的方式，联合各个职能部门，明确监督点，实现基层企业自查和本部职能部门监督整改的精准管理。与此同时，重新修订印发物资、燃料等重点领域和领导人员《廉洁从业风险防控手册》，完善和新增廉洁风险点750多项，织密织牢监督网，提升合规管理水平。

　　在纪检监察干部教育整顿工作中，国电电力建立了“方案统领、阶段部署、逐月推进、每月盘点”工作机制，以“六学”方式抓学习教育，刀刃向内开展检视整治，建立常态化自我检视机制，健全自身权力管理监督机制，纪检干部忠诚品质进一步锤炼，纪律作风进一步严明，工作成效进一步增强，锻造了一支忠诚干净担当的监督执纪铁军。

　　文化育人，浸润无声。在全面总结提炼多年来廉洁文化实践的基础上，国电电力明确廉洁文化价值取向和目标，形成了国电电力“清风赋能，点亮精彩”本廉文化体系。以打造的“国典继韦”读书会载体，以“四季四书”推荐阅读和研讨分享深耕厚植廉洁文化沃土，“国典继韦”读书会被国家能源集团编入《企业集团品牌战略》，相关经验成效在行业媒体刊登报道。

　　万众一心 在热情中释放活力

　　国电电力党委把“坚持以人民为中心的发展思想，着力办好群众各项‘急难愁盼’问题”作为一项重要工作来抓。把职工的呼声当作“行动哨声”，找准找实服务群众“最后一公里”的痛点、难点、堵点，让职工当“阅卷人”。

　　立足实现工会工作与党的建设同步推进、与中心工作同频共振、与广大职工需求无缝对接，从十个方面持续发力，久久为功，国电电力全面启动“劳动创造幸福 服务提升品质”行动计划，从大处着眼、从小处着手，办实事办好事解难事，让计划落地成现实。聚焦身边“小切口”，解决民生“大问题”，国电电力党委常态化开展“我为群众办实事”实践活动，投入4341万元，解决职工群众急难愁盼、改善生产生活环境等具体问题400多件，汇聚企业“心动能”，加快职工的“幸福指数”与企业的内生动力实现“双向奔赴”。

　　人才兴则企业兴。2023年，围绕做大人才“蓄水池”，国电电力大胆提拔使用年轻干部15人，完成1580人技能等级认定，选派40名火电企业优秀年轻干部和青年人才进入到新能源企业挂职锻炼，实现人才培养和援企“双丰收”。同时，积极探索青年人才培养载体，创建“青年创客联盟”，吸引各类青年人才提供创新思路、开展创新研究，打造青年人才集聚新高地，以含“新”量提高人才含金量。

　　站在国际化的浪潮上，国电电力聚焦建设具有全球竞争力的世界一流电力公司，谋划国际传播的大视角，推进跨文化融合工作和国际传播项目工作，开展“Z世代”专项宣传项目。在共建“一带一路”倡议提出十周年之际，《安妮的心愿》以一部短视频的形式，传递了国际爱心接力，也传递“国之交在于民相亲”的“和文化”，让大爱回荡在漫漫丝路上。中秋节前夕，国家能源集团印尼爪哇、美朗、南苏三家电厂的印尼青年员工代表行至国电电力锦界公司，做饼月、扭秧歌……两国青年在“中秋佳节——天涯若比邻”中印尼文化交流活动，在文化的交流和碰撞中增进情谊。

　　点亮一盏灯，照亮一大片。国电电力精品化打造“青马工程”样板，创建“青年创客联盟”，激活“聚是一团火，散是满天星”的燎原之势，带领全体青年踊跃投入生产实践，在知识创新、技术创新、理念创新、制度创新、管理创新中发挥聪明才智，在安全环保、提质增效、创新创效中闯新路、开先河，让青春在创新实践中闪光。

　　万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。面向未来，国电电力党委将胸怀“国之大者”，牢记能源饭碗必须端在自己手里的嘱托，以“扶摇直上九万里”的劲头，奔赴在切实将党建活力、党建优势转化为发展活力、发展优势的征程上，以高质量党建引领保障企业高质量发展。