张亚玲：摘金夺银，孜孜以求

　　张亚玲现任大唐华银株洲发电有限公司培训服务中心培训专责。参加工作15年来，她一直兢兢业业、刻苦钻研，在平凡的岗位上努力做出不平凡的业绩，得到了领导、同事的一致赞誉和学员们的高度认可。

　　多年来，她多次在上级举办的燃料采制化竞赛中摘金夺银、斩获佳绩，是技能赛场上的“金牌选手”。成为培训中心的老师后，她因材施教、分类指导，为电力行业培养造就了一大批采制化专业高技能人才，所带学员在电力行业各级竞赛中屡屡斩获佳绩，她也成为全国电力行业名副其实的“金牌教练”。

　　本人先后荣获了全国电力行业“优秀教练”，中国大唐集团公司“技术能手”、“青年岗位能手”、“优秀工作者”和株洲市“芙蓉百岗明星”等荣誉称号。

　她是“金牌化验员”

　　自2006年2月，分配到燃料质检部化验班，热动专业毕业的她，发现自己所学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色、提高理论水平和掌握操作要领，她一头扎进了学习燃料采制化专业知识的海洋。她坚持从书本中获取知识，先后学习了集团公司燃料采制化工作的相关制度和文件，掌握了与燃料采制化相关的国家标准、行业标准和相关技术操作规程，并认真研读了《燃料分析技术问答》、《煤质分析应用技术指南》、职业技能鉴定指导书《燃料化验员》等专业书籍，再加之自己的分析和思考，有了较大的收获和进步。

　　为了提升实践操作技能，更好的完成工作，一方面她虚心向领导请教向同事学习，吸取师傅们好的工作经验。另一方面，她不怕麻烦细心观察实验现象，自己摸索实践，经常一个人待在煤质化验室反复的做实验，细心的查看翻阅煤质化验的书籍，进行对照。

　　煤质化验工作精细琐碎，而且又脏又累，工作中容不得半点马虎，需要有足够的耐心和勇气。如果工作稍有疏忽，就会导致测试结果不准确，不仅会严重的影响企业的信誉，而且还会给企业造成巨大的经济损失。所以对待每一次的化验工作她都会特别认真、仔细，每一步都严格按照国标操作。如果遇到实验数据与经验值差距较大或操作存在不确定性时都会毫不犹豫的再重新做一次，哪怕就是忙个通宵!不能给出准确的数据，化验结果坚决不上报，这是她坚持的原则。在她担任燃料化验员期间，煤质数据测试结果从未发生过任何差错，真正做到零失误。

　　在工作期间她曾多次作为专业负责人参加对新购置设备如：快速量热仪、测硫仪、马弗炉等化验设备的调试工作。多次处理了试验过程中的异常情况和消除化验设备故障，如消除氧弹短路、解决低热值煤点火失败、消除测硫仪气路管道老化导致漏气等问题。几年的化验工作，她凭着契而不舍的精神、脚踏实地的干劲，由一名学徒工慢慢地成长为煤质化验专业骨干，乃至专业带头人，她是名副其实的“金牌化验员”。

　她是“金牌选手”

　　因为勤学肯钻、技能精湛，她曾多次代表公司参加上级单位组织的女职工煤样化验竞赛，取得好成绩，多次被评为 “女职工技术能手”，是技能赛场上名副其实的“金牌选手”。

　　2011年6月，她参加大唐湖南分公司女职工化学专业技能竞赛燃煤化验项目获得第二名，被授予“女职工优秀技能选手”称号。2012年10月，她参加公司第六届“首席全能化验员”竞赛获得第一名，被授予“首席全能化验员”称号。2013年7月，她参加大唐湖南分公司燃料化验技能竞赛再次夺冠。

　　2013年8月，为了备战集团公司燃料采制化竞赛，她参加了湖南分公司组织的为期1个月强化集训班，在那1个月“魔鬼式”封闭集训中，她每天早上5点起床，除中午稍作休息，晚上还要进行晚自习，整天待在教室、化验室，埋在书堆中，钻在题库里。湖南分公司系统17位参赛选手集训的书籍和试卷加起来比一个人还要高，她们几乎每天都有一场考试。压力是巨大的，但“我不能有放弃的念头，为了集体的荣誉，一定要尽到自己最大的努力。”——她经常咬紧牙关这样告诉自己。最终在自己坚持不懈的努力下，在第十一届中国大唐专业知识和技能竞赛(燃料采制化专业)中获得第四名的优异成绩，被授予“中国大唐技术能手”的光荣称号，湖南分公司代表队在这次比赛中也取得了团体特等奖。

她是“金牌老师”

　　由于专业技术过硬、工作能力突出，2013年她调入公司培训中心工作。工作、职位虽然发生了变化，可她工作的热忱没有改变，对待工作的态度没有改变，对知识的渴望与求知的执着没有改变。为了掌握新知识，她仍然坚持学习。通过努力获得了燃料化验员技师的职业资格证书和工程师专业技术资格证书，成为新时代的“双师型”人才。

　　2012年至2017年间，她作为中国大唐集团公司专家组成员先后参加大唐集团公司对大唐桂冠合山发电有限公司入厂入炉煤热值差长期异常超标问题的核查工作;对大唐托克托发电厂、张家口发电厂、安微淮北发电厂、江苏徐塘发电厂、河北武安发电厂、大唐潮州发电厂等多家电厂的燃料标准化管理评价抽查工作;对唐山热电厂、下花园电厂、王滩电厂、河南许昌龙岗发电厂、安阳发电厂等多家电厂的燃料“三大项目”整体竣工验收工作。在工作中能吃苦耐劳，有较强的责任心和工作能力，出色的完成上级交给的工作任务，并对燃评标准的修订、完善提出了建议和意见，受到了集团公司各级领导的表扬和肯定，也为公司的采制化工作积累了很多的宝贵的工作经验，更为自己的教学工作积累了大量实践素材。

　　在培训中心她主要负责集团燃料采制化专业培训工作，每年为上千学生培训，并帮助他们成功取(换)得采制化专业从业证。她注重对新入职取证学员的培养，对于新换岗位的学员做好“传、帮、带”工作，手把手的教，新技术在自己掌握的同时无私的教给其他人，只要他人有技术上的问题，她都会毫无保留地耐心讲解，直至对方理解明白为止，使新学员很快的能胜任工作，使他们尽快地投入到工作中。爱心、细心加上耐心，让她成为学员的良师益友，学员们都夸她是“金牌老师”。

　　2018年5月，她被中国电力企业联合会火力发电企业燃料管理标准化技术委员会聘请为第一届中国电力企业联合会火力发电企业燃料管理标准化技术委员会专家。她积极参与中电联火力发电企业燃料管理标委会标准起草工作，参加起草了中国质量检验协会团体标准T/CAQI55-2018《煤炭机械化采样系统水分偏差试验方法》。她还积极探索专业技术，撰写的论文《浅析燃料采制化实操技能竞赛自动评分系统的设计及应用》和《影响煤炭发热量测定的常见因素及控制措施》分别荣获火电燃料管理智能化技术研讨会论文评选三等奖、湖南省动力工程学会2018年学术年会三等优秀学术论文。

　　“能把我学到的、悟到的东西，传授给更多的人，是我作为老师的光荣职责和使命。”张亚玲如是说。

　她是“金牌工作者”

　　长期以来，燃料采制化实操技能竞赛采用人工评判，且手工阅卷工作复杂而繁琐，工作效率低，最后得出的成绩，不仅辛苦、而且容易出错。怎样用科技的力量去扭转局面?对于这一难题，当时作为集团燃料采制化基地专业负责人的她，对赛事考务工作大胆进行技术创新和管理创新，决定研发竞赛自动评判系统让科技服务于竞赛。她和她的团队经过3个多月的艰苦努力，一个实操竞赛自动评判系统应运而生。目前该系统已于2016年8月开始应用于第十四届中国大唐专业知识和技能竞赛(采制化专业)，随后又推广应用到第十七届中国大唐专业知识和技能竞赛(采制化专业)和大唐集团公司燃料采制化取/换证的培训中。

　　经过大赛的验证后，大唐集团公司又组织专家对该系统进行了评审，现场专家对该系统给予了高度评价，认为该系统设计合理、使用简便、评判准确、效率较高，互联网+大数据统计分析功能强大，是国内首创、技术领先的采制化技能竞赛系统。

　　正因为她的优秀创意，和她在竞赛策划和组织中的突出贡献，她多次被大唐集团公司评为竞赛“优秀工作者”。

　她是“金牌教练”

　　作为培训基地负责集团燃料采制化培训工作项目组长，除了日常的采制化取证、换证培训工作外，还要负责策划和组织各级单位的技能竞赛赛前集训、选拔和决赛工作。经她培训的学员在技能竞赛中都能脱颖而出，名列前茅。

　　由于专业技术能力突出，她被大唐集团公司任命为“2019年全国电力行业燃料化验员职业技能竞赛”大唐集团集训班主教练。做教练难，做一个好教练更难。要在这场全国大赛中取得好成绩可以说任务艰巨，责任重大。大唐集团以往的采制化竞赛只设采制样和化验两个竞赛工种，而此次全国大赛设采制化全能、采制样、化验三个竞赛工种。全新的赛制，对所有选手都是个挑战，也给主教练出了一道难题。

　　孔子说“因材施教”，先要了解学员的特点，才能选择合适的教学方法，教与学才能相长。怎样才能让竞赛选手的成绩在短期内迅速提高，她想了很多办法。针对这种情况她为学员量身定制了培训方案，如对化验或采制理论基础或实操薄弱的学员进行分类指导。通过因材施教，大家的成绩有了突飞猛进的提高。一份耕耘，一份收获。

　　本次竞赛，大唐集团公司代表队荣获了团体一、二等奖等9项团体奖项，包揽了大赛个人成绩第1名、第3名，2人获得“全国电力行业领军人才”称号，13人获得“全国电力行业技术能手”称号，9人获得“全国电力行业优胜选手”，实现了“人人获奖、队队有奖”的目标，竞赛成绩在各大电力集团公司中遥遥领先。她也因此荣获电力行业“优秀教练”的光荣称号。

　　一切过往，皆为序章。在以后的工作中，她将继续努力，时刻以高标准严格要求自己，为全面提升集团燃料采制化专业人员整体素质水平贡献自己的力量。