师带徒 共提升 更多青年员工在这里“破茧成蝶”

　　天业集团能源管理公司基层班组“师带徒”氛围浓厚，师傅们为一线员工量身定制了成长的方案，如今，公司的不少徒弟从生产一线“破茧成蝶”，成为各岗位的技术骨干，甚至走上了管理岗位。

优秀员工“华丽转身”

　　“好消息，好消息，咱们公司的陈赞被兵团授予‘优秀教练员’称号!”年仅34岁的青年员工陈赞，曾先后被评为“全国技术能手”“屯垦戍边”劳动奖章，“兵团技术能手”“兵团优秀青年岗位能手”“先进生产者”等荣誉称号。

　　2020年12月10日至13日，陈赞被选派参加全国第一届职业技能大赛国赛电工组的执裁工作，真正来到现场，他还是被大赛的“阵势”所震惊。

　　全国31个省市自治区的优秀选手同台竞技，第一天，他花了很长时间观看选手们的比赛现场，3天下来，他深刻感受到自己参赛选手与其他省市选手的差距，小到一颗螺丝钉的固定，一块槽盒盖板角度的切割都有它简单实用的技巧......

　　“对于今后的教学，我要将各省优秀选手的实用技巧运用到今后的培训中，从一点一滴做起，严格按照国赛的标准操作流程进行，努力提升技能操作水平。”陈赞深有体会的说道。

　　从2013年授牌成立的技能大师工作室至今，他先后完成5次天业集团职工职业技能大赛电工组项目的承办工作。作为教练员，他特别注重把自己的操作经验与大家交流共享。尤其是对新员工，陈赞更是常常给他们开小灶，带他们到生产现场手把手地教。在他的指导下，2名选手获得新疆生产建设兵团职业技能大赛电工组一等奖，2名选手分别获得新疆维吾尔族自治区第六名和第八名的好成绩。

　　在员工们取得进步的同时，也在公司内部形成了赶、学、比、超的良好学习氛围，给新入厂的员工树立了目标，学习氛围十分浓厚，也让大家真切感受到了工匠精神的薪火相传。

　　俗话说：师傅引进门修行在个人。34岁的陈赞却认为：学徒不仅仅是学技术，更重要的是学习“工匠精神”的执着专一、脚踏实地和精益求精。

　后进学员“成功逆袭”

　　“为了能在技能比赛中取得好成绩，中午这个时间，没有其他的检修工作，我就喜欢一个人在技能工作室进行练习。”9月初，在技能大师工作室，总能看到刘彦飞在一张张地绘制着电气控制原理图，一次次地重复着控制变压器接线，一旁的师傅陈赞时不时的去技能工作室，见缝插针向徒弟传授接线技巧。

　　今年27岁的刘彦飞，进厂刚满2年，今年1月，他作为优秀的大学生，经过公司内部的轮岗学习，被分配到到电控部从事检维修工作。刚从发电部到电控部，除了现场设备系统熟悉一些，从未接触过设备解体检修，动手能力相对非常薄弱。

　　陈赞便从最基础的电工知识教起，从热继电器的工作原理到接触器辅助触头的修复处理，从接线导线的处理到布线工艺的设计，三个多月的强化培训，新员工进步明显。

　　在今年3月份，天伟电厂13号机组大修中，刘彦飞主动申请参与其中，52天的日与夜，他充分体会到动手能力的重要，经过这次大修的锻炼，对于变压器、发电机、断路器、电流互感器保护试验等工作，他也有了自己的体会。

　　“在刚开始分配工作时，总觉得一些操作很简单，担心技术含量不高，学不到东西，但在自己实际动手之后，才发现自己实操技能的不足，即使最基础的工作也需要技巧。”刘彦飞深有体会的说道。

　　在师傅的教导与培训中，他的技术水平得到迅速提升。今年9月15日，天业集团组织的第七届职工职业电工技能大赛中，刘彦飞“战胜”了众多的老师傅，荣获了第一名的好成绩。

　　在工作岗位上，像陈赞、金亮、胡海燕等优秀工作者们一直坚持以身作则，示范引领，不遗余力的向身边员工传授技艺、传播理念、传承精神，带领大家共同进步、共同成长。