凌晨一点，万籁俱寂，东北公司本溪热电分公司的集控室内却灯火通明。90后副值长侯海龙正指着屏幕上的系统耐心讲解着，身后一群年轻值班员也在津津有味的听着、记着，浑然忘却汹涌袭来的困意......深夜里的课堂上，这个平均年龄不过三十五岁的年轻全能值班团队，在值长的带领下，紧紧抓住后夜班难得的"清闲"时刻，充分发挥"学习型"团队的优势，不断夯实专业基础，飞速成长。
"打铁还需自身硬，只有自己拥有过硬的本领，才能事事想到前面，做到前面，才能带好队伍。"90后副值长王子奇在竞聘答辩上坚定的说道。为了带好这支高学历的年轻队伍，年轻的值长们带头刻苦学习专业知识，深入现场巡便系统每一个角落，牢记每个参数的微妙关系，短时间内就把自己变成了一个擎旗掌舵的年轻"老师傅"。
在电力市场竞争日益激烈的形势及持续盈利的双重压力下，他们对内带领团队保障安全运行，积极对标同行，精细调控，最大限度挖潜降耗；对外加强沟通协调力度，增强与辽宁省调度的工作粘性，确保度电必争，在顶峰压谷中屡次刷新日发、月发电量历史新高。
"有竞争才有提升"。2020年供暖期，他们以"日发电量超千万，深调收益超百万"竞赛活动为抓手，通过优势互补，分工合作的模式，创下了2个月内2台机组日发电量"超千万"42次、机组深度调峰日收益"超百万"23次的优异成绩。"既有协作又有竞争，在良性循环的推动下，职工收入高了，公司年度盈利目标实现了。"发电管理部主任张云河自豪地介绍着。
"尖峰顶的上去，低谷压的下来"是他们由初出茅庐的青涩到成为指标调整行家里手的有力见证。为进一步释放机组性能优势，他们带领团队精英积极参与两台机组的低压缸零出力改造等创新攻关项目。"机组切缸与非切缸状态下的供热能力和相关参数控制指标的研究，提高了机组深调时负荷响应速度和负荷的控制范围，这也是快速抢占深调收益的一张决胜'王牌'"值长王强说道。2021年，他们仅用半年时间就完成了6500万元深调收益年度计划值。而全力打好、打赢"存量牌"也为该公司大展拳脚发展新能源、综合智慧能源项目筑起了坚实的后盾。
如今的每一项可喜成绩，都是一个个静谧夜晚，钻研系统、答疑解惑、相互鼓励的真实反馈。哪有什么岁月静好，不过是一群年轻而又倔强的青年们在同样年轻的值长们带领下，为企业转型发展贡献着青春力量，负重前行。
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