南京华润热电：安全生产专项整治，我们这么干

　　中国开云官网注册网址是什么讯 为深入贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，将专项整治工作落实，推动安全生产专项整治全面覆盖，形成专项整治工作的良好局面，南京华润热电有限公司在公司管理团队的带领下，安全生产专项整治是这么干的。

　　落实“一岗双责”、纪委介入进行监督。疫情防控下，公司领导积极落实“一岗双责”主体责任，每个部门的第一责任人和管理人员都要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，做到安全生产责任“五落实”。在防控伊始就要求各部门提出自己部门的管控重点和方案，经讨论优化后实施全公司的疫情管控措施，并要求纪检部门、EHS部进行督导，深入现场一线，高标准进行安全检查，为公司疫情常态化防控工作及顺利复工复产、专项整治各项工作的稳步推进落实提供了管理保障。

　　各级管理人员利用调度会进行EHS安全承诺的研读，按照承诺内容进行日常的安全生产工作，将自上而下“要我安全”的管理模式升级成由下而上“我要安全”的自我承诺。安全管理由被动管理变成了自我的主动管理。丰富了安全管理的内涵，营造公司专项整治工作的良好氛围。

　　公司管理层不定期参与安全学习内容的抽查工作，利用调度会对近期需要组织学习的事故案例进行现场随机考问，透过考问情况了解各部门(含维护单位)管理人员对事故教训了解深度，对问答情况进行评价并作为年底评优依据，进而从安全管理意识方面提升管理层的重视程度，关注安全管理的细节和过程管理，层层传递安全管理各层级压力。

　　专项治理工作采用网格化管理，将安全专项整治工作清单印制成册，人手一册，纵向到底横向到边，覆盖网格;格子内的安全生产、专项整治工作都由此网格负责人负责。落实安全生产责任，定期对网格管理情况进行评价。提高网格责任人的管理水平，将安全专项整治工作各细节要素进行落实，确保网格内的安全可控，从而实现公司整体安全专项整治工作的全面提升。

　　通过对基层维护单位的帮扶(制度建设、安全技能培训、检查督导等)，让人数较多，工作风险较大的维护单位提升自我安全管理水平，从而提高公司整体的安全管理水平。夯实基础、做实基本功，是安全管理的最基本要素。

　　各部门积极落实安全生产专项整治月度工作计划;各项任务进行层层分解落实到人，部门第一责任人每周带队开展现场检查工作，发现的问题及时落实闭环整改。使安全生产专项整治工作形成人人参与的局面，拒绝不安全行为思想深入人心，为全年完成安全专项整治工作奠定基础。