国家能源聊城发电有限公司违规取水受罚
地方报道2020-11-06
本网讯 8月18日,国家能源集团山东聊城公司举办青工电动门接配线技术比武,这是该公司今年第5次举办青工大比武活动,以赛促练,促青工提升技能,岗位成才,争当“工匠”。
大比武由近3年入职的青年职工参加,经过班组选拔赛、车间晋级赛,层层遴出优秀选手参加厂级比赛。本次比赛要求选手在90分钟内绘制电动门控制回路接线原理图,依据原理图进行巧妙布线、工整接线,实现电动门手动启停、联锁启停、自动控制等功能。比赛中,选手沉着从容,正确使用尖嘴钳、剥线钳、万用表,手法熟练,比速度、比工艺。由生技、仪控、人资部门组成的裁判组,依据比赛工艺标准要求进行打分,当场公布比赛成绩。
今年以来,该公司多措并举加强生产一线青工的培养,提出“让青工成为骨干,让骨干成为工匠”目标。充分发挥老师傅专业精湛优势,针对年轻员工需求,开展“贴近现场、贴近系统、贴近设备”订单式培训;采取请进来与走出去方式,邀请设备厂家前来授课,送青工参加厂外机构培训;开展岗位大练兵、大比武活动,定期组织青工进行业务考试,每季度进行2次技能比武,业务考试和技术比武成绩纳入青工绩效考核。有效的激励措施,在公司掀起了“比、学、赶、超”的热潮,青工积极向“技术能手”“工匠人才”努力,部分青工脱颖而出,被选送到专业机构进行技能再提升培训。(陈清辉 徐进)
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