近期，国家能源集团神皖能源安庆公司持续加强人才队伍建设，增强员工的使命感、责任感，致力建设高标准、严要求的复合型人才队伍。
该公司坚持将提升员工岗位技能作为人才队伍建设的首要任务，结合个人岗位实际情况，按照因材施教、按需培动养的原则，采取导师带徒、岗位轮换、集中培训等多种形式，全面提升员工理论、实操水平;针对新员工现场流程不熟悉、理论知识欠缺的实际情况，由指定师傅结合员工实际情况制定阶段性学习计划，并利用业余时间，以模拟操作的形式加深新员工记忆及实操学习，确保新工培养抓出成效。
同时，该公司坚持做到精细化管理，将人才建设成绩兑现在员工绩效考评中，员工日常工作表现、季度考试成绩、科技创新成果等方面的成绩纳入绩效考评，作为奖金发放及评优选先的依据，切实增强广大员工争先创优的内生力。
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