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大唐国际为高质量发展提供人才支撑

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2023-07-04
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  本网讯 大唐国际发电股份有限公司深入贯彻集团公司“强基固本、守正创新、凝聚人心、团结奋斗”十六字工作要求,着力强基础、建队伍、优机制、激活力,有效保障职工队伍的凝聚力和战斗力。

  该公司研究制定干部队伍建设三年规划,坚持以调整促优化、以考核促提升,补齐配强基层企业领导班子,持续优化年龄结构;组织新提任领导人员上岗培训,与集团党校、北师大联合高质量举办青年干部党校培训班,切实提升干部履职能力。

  该公司坚持统筹好人才的“选”与“用”,高标准完成校园招聘,强化定编定员管理,深入落实唐山区域高质量发展人力资源规划;坚持推进体系的“通”与“畅”,开展组织机构改革,持续推进检修体制和新能源管理体制改革。

  该公司建立“1+6”盈利攻坚系列考核办法,通过强化责任落实促进目标实现,并修订企业系数核定标准,建立更全面、更细致、更市场化的企业管理难度评估体系,进一步增强薪酬的激励性。

  该公司落实集团公司技能人才行动方案和人才评价制度体系,研究推进专家、工匠、技能大师等高端人才培养,强化全员持证上岗管理,持续推进手机培训平台建设应用,高质量举办燃料采制化、风电运维、汽机检修等技能竞赛,上半年,涌现出9名集团公司及以上级别技能、技术选手。(安文江)



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