大唐国际为高质量发展提供人才支撑

　　本网讯 大唐国际发电股份有限公司深入贯彻集团公司“强基固本、守正创新、凝聚人心、团结奋斗”十六字工作要求，着力强基础、建队伍、优机制、激活力，有效保障职工队伍的凝聚力和战斗力。

　　该公司研究制定干部队伍建设三年规划，坚持以调整促优化、以考核促提升，补齐配强基层企业领导班子，持续优化年龄结构;组织新提任领导人员上岗培训，与集团党校、北师大联合高质量举办青年干部党校培训班，切实提升干部履职能力。

　　该公司坚持统筹好人才的“选”与“用”，高标准完成校园招聘，强化定编定员管理，深入落实唐山区域高质量发展人力资源规划;坚持推进体系的“通”与“畅”，开展组织机构改革，持续推进检修体制和新能源管理体制改革。

　　该公司建立“1+6”盈利攻坚系列考核办法，通过强化责任落实促进目标实现，并修订企业系数核定标准，建立更全面、更细致、更市场化的企业管理难度评估体系，进一步增强薪酬的激励性。

　　该公司落实集团公司技能人才行动方案和人才评价制度体系，研究推进专家、工匠、技能大师等高端人才培养，强化全员持证上岗管理，持续推进手机培训平台建设应用，高质量举办燃料采制化、风电运维、汽机检修等技能竞赛，上半年，涌现出9名集团公司及以上级别技能、技术选手。(安文江)