首页 | 企业风采

积跬步至千里 安全“秘笈”显功力

澧水明珠
2020-05-18 10:33:37
来源: 中国开云官网注册网址是什么

  中国开云官网注册网址是什么讯 2020年5月9日,注定成为石门发电公司发展史上浓墨重彩的一天。这一天,石门发电公司实现连续安全生产6000天。6000天,又一个来之不易的安全生产新纪录!石电人用汗水和坚韧、责任与担当让安全之花持续绽放16年,对安全生产管理到位做实进行了一个深度阐述。

  志行万里者,未中道而辍足。石电人用一串串坚实的足迹书写了一部殷实厚重的安全范本。6000天安全生产是一个漫长的周期,石门发电公司是怎样实现“安全梦想”的呢? 让我们一起来探寻该公司的安全“秘笈”吧。

守正创新,“重火恒温”抓安全、抓环保

  “安全是最大的政治,安全是企业最大的效益,安全是员工最大的福利。”16年来,奋斗的石电人将安全生产理念内化于心、外化于行,以时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感忘我工作,在摸爬滚打中逐步形成了一整套行之有效、环环相扣的安全管理模式。

  扎紧“篱笆”打好“桩”。该公司牢固树立“大安全”理念,严格落实“一岗双责”要求,健全定责严明、履责严格的安全责任体系,以强激励硬约束、奖惩分明为导向,以制度管总、作风兜底为抓手,“重火恒温”抓安全,全面管控防范安全风险,全面落实主体责任。

  “重火”在于加强监督管理,加大责任追究。“零容忍、硬考核、严追究”,用安全的红线、底线织就起企业平安的一幕天网。该公司紧密契合形势变化,对各项规章制度进行新增、修编或废弃,使得整个制度体系十分完整、规范,这样才能将安全印刻在每一个生产环节中,才能将责任落实到每一位主体上,最终确保企业的长治久安。

  “恒温”在于加强安全生产日常管理和应急管理。该公司以百分百的毅力将安全生产日常化、规范化、常态化。严格执行重大操作双监护制度,杜绝人员误操作造成的机组非计划停运事件;加强运行管理、运行监护和“三票三制”管理,确保机组稳定运行;科学配煤掺烧,精心调制锅炉“口粮”,确保不发生因燃料掺配问题导致的灭火事故;扎实开展春秋检、安全生产专项检查、防汛安全检查,开展隐患排查治理,对液氨、制氢站、油库等重大危险源进行“全覆盖、无死角”全面检查、维护,严密防范各类安全事故……只有这样各个环节的细致“体检”,才不断筑牢企业安全生产的高墙。

  该公司坚持环保和安全齐头并进,坚持多发电发好电,全力支援地方经济发展,同时要厉行节能减排,坚定不移地履行环保社会责任。“烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放为10、35、50毫克每立方米,可以媲美燃气发电厂……”在建设“美丽中国”“打赢蓝天保卫战”的历史使命面前,该公司贡献了自己的一份力量。

如履薄冰,夯实设备“硬基础”

  “安全生产是我们的政治责任。”该公司始终把安全稳定作为当前压倒一切的任务,多年来一直居安思危、如履薄冰,致力于夯实设备“硬基础”。

  每年年初,该公司精心策划、全面部署全年设备整治方向。锅炉“四管”防磨防爆是降“非异停”的突破点,他们成立了防磨防爆领导小组和工作小组,建立了严密的分工网络;将锅炉受热面管道分区域分工到个人,按照“大修彻底查、小修全面查、机组备用重点查”的原则实施后效考核。实行三级复查制度,分别由区域防爆专责、点检员、防磨防爆领导小组成员进行核查或抽查,层层把关,确保检查质量;按照“逢停必检、检必到位、检必彻底”的原则安排机组停备期间的防磨防爆检查工作。艰苦细致的工作有效保证了四管的“健康”。

  2019年3至6月份,该公司全体检修参战人员戮力同心,攻坚克难,放弃周末与节假日,紧紧围绕机组运行过程中出现的问题,以设备“短板”为切入点,主动出击,经过连续100来天的协同作战,高效完成了1号机组小修,2号机组大修。

  今年1月26日,大年初二,疫情期间,该公司锅炉检修班长李昌华和汪练文带领两班人马是昼夜奋战,披星戴月,打赢一次风机轴承更换“攻坚战”,这只是日常检修工作中的一幕,节日里,他们坚守岗位,干劲十足,默契配合,发扬了检修人不怕苦不怕累的实干精神,也彰显了保机组安全稳定运行的巨大决心。该公司检修人员在机组长周期运行的200余个日日夜夜里,坚持“小缺陷不过班,大缺陷不过夜”,针对发现的设备异常,有针对性地做好事故异常分析和事故预想,合力消除异常,防患于未然。

  “2019年公司圆满完成两台机组计划检修,实现了人身安全零事故,机组零非停、零事故、零超排。”

  惟奋斗者进,惟奋斗者强,惟奋斗者胜。三个“零”的实现,石电人用行动证明了“零非停、零事故、零超排”事在人为的客观属性。该公司干部职工认真履职、尽职尽责,大家共同努力才有了石门发电公司今天的6000天安全纪录。

传承文化之“翼”,强化安全培训

  为了打造“我的岗位请放心、我的岗位无差错”的安全文化氛围,16年以来,该公司完成安全文化建设的一次次深层总结和一次次新启程。

  该公司充分发挥网站、公众号、宣传栏、电子屏等宣传媒介作用,宣传安全法规,普及安全知识,弘扬安全文化,开展“班组文化样板间”“工人先锋号”等创建活动,推进安全文化进车间、进班组、进家庭,让安全理念根植职工内心。“安全文化长廊 ”是安全文化建设的一个集中体现。长廊中,每年度集团公司安全生产一号文和全年安全生产目标,导航职工安全行为;“作业现场的危险点”“正确的工作组织”“安全文明的行为”“良好的作业环境”等内容,以图文并茂的形式进行安全提醒;经典漫画、书法、摄影作品、“全家福”、安全寄语等,让职工在浓厚的文化气息中领悟安全,在温馨中接受安全的洗涤。

  该公司牢树“培训不到位就是最大安全隐患”的理念,持续加强员工技能培训。围绕安全生产开展了争创文明生产示范岗、创检修之星、最佳操作能手等专项竞赛,切实提升员工防范安全风险的岗位技能,有效夯实安全基础;新职工入厂,首先必须接受安全教育培训和事故学习,给职工牢牢印上“安全第一”的深刻烙印;组织各部门参加企业主要负责人和安全生产管理人员培训班,每年近1300人参加安全知识考试;定期组织开展默画系统图、默写安全规程、操作规程和检修规程及事故案例的调考工作;邀请专家对各部门管理人员针对消防、职业病危害及日常维护防护知识进行专题培训;定期对全体职工开展心肺复苏、触电、外伤处理等现场紧急救护的培训。

  积跬步,至千里,6000天的安全之路,每一步都渗透着汗水,饱含着智慧。安全生产之路没有终点,“石电安全故事”必将继续书写下去。石电公司将以“归零心态”,把6000天作为新的起点,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,不断夯实安全管理基础,全面构建安全生产长效机制,以坚实防线护航企业向一流迈进。

推荐阅读

评论

用户名: 匿名发表
密 码:
验证码:
最新评论( 0
Baidu
map