今年12月4日是第七个国家宪法日，同时是第三个“宪法宣传周”。林州热电公司提前谋划、积极组织，紧围绕本次宣传周活动主题以及集团公司、河南公司相关工作要求，以依法经营、依法治企为出发点，深入开展法治宣传教育，认真组织系列普法活动，进一步筑牢企业风险防控堤坝，持续助力企业健康发展。
高度重视，强化组织保障与责任落实
长期以来，林州热电公司高度重视依法治企工作，第一时间按要求成立法治建设领导小组，制定下发《推进法治建设第一责任人职责实施细则》，明确公司主要负责人为推进法治建设的第一责任人，始终坚持把法治建设纳入公司全局工作统筹谋划，加强对“三重一大”事项的亲自研究、部署与督办，截至11月底公司依托“三重一大”系统召开党委会23次、总经理办公会15次，研究重要事项50余项，总法律顾问均参与讨论审核，确保了重要事项依法依规进行。
同时，依托“七五”普法工作成果与集团公司法治、风控与审计工作会议及违规经营投资责任追究工作宣贯培训会议精神，结合实际制定考核评价标准体系与“谁主管谁普法”普法责任制实施细则，明确公司各部门职责任务，做好日常普法教育和相关法治宣传培训会议的组织开展，定期开展自查与经验总结，初步形成了齐抓共管的普法机制。
全面系统，深入开展普法学习教育
明确重点。深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、电力行业及国家最新法律法规，在周例会、部务会上组织开展集中学习。抓好与公司经营管理密切相关的公司法、合同法、劳动法和财税、投资以及涉及知识产权、节能减排、环境保护等领域法律法规的学习宣传，通过各专业活动会、展板与宣传册等方式积极组织开展。同时利用各支部“三会一课”做好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项党内法规宣传。
全面覆盖。领导人员带头学法，做好本月党委理论中心组专题普法学习，重点加强公司中层以上生产经营管理人员、关键岗位生产经营管理人员的法治宣传教育，贯穿于重要决策、项目投资、招标采购、财务管理、安全生产和队伍稳定等各个领域，纳入干部、员工任职（上岗）培训的内容，确保了中层管理人员普法培训率达到100%。大力宣传与公司生产经营活动和员工生活密切相关的民商法等法律法规，进一步增强员工法律意识。
专题学习。认真组织做好“12•4国家宪法日”集中宣传活动，把学习宣传十九届五中全会精神和习近平总书记关于全面依法治国重要论述作为本次普法工作的首要政治任务，充分利用“不忘初心，牢记使命”主题教育的学习成果与优秀经验，积极组织法律知识竞赛、“学习强国”APP挑战答题，累计305人次参加；采取展板、电子屏、画报多种形式，运用OA公告、微信群多种载体，加大宣传力度。组织法治案例与漫画征集活动，收集作品294个；今年为加强疫情防控工作，组织开展了“防控疫情、法治同行”线上心理辅导及法律知识答题活动，共计540人次参加。
提升管理，统筹加强法务工作依规开展
积极推进集团公司法律事务管理信息系统对合同的全过程管理，严格把关合同线上审批流程，加强对合同文本的法律指导审查，减少合同中存在的瑕疵与漏洞，不断提升合同办理质量，并加强与法务共享中心沟通，按要求完成2019年、2020年全部合同录入，截止11月底在线登记合同共计1259个，合同法律顾问审核率均达到100%，切实提升公司法律风险防控水平。
认真做好法律纠纷案件的风险提前预警与主动维权，重视送达公司的法律文书，组织相关部门和律师沟通联系对方当事人，进行风险预警、关口前移，把法律诉讼消灭在萌芽状态；对已形成的法律诉讼，提前组织责任人与律师商讨应诉措施，积极准备应诉材料；提前沟通法院相关人员，争取支持与理解。
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