对内蒙古公司电力分公司电气检修分场电气一班来说，这是一项无上光荣的嘉奖：2021年4月，这个班组荣获全国"工人先锋号"殊荣。
这个由19名青年职工组成的班组肩负着该公司3-6号机组电气设备继电保护、自动装置、电测及远动设备的维护和检修工作任务。蔚蓝色的检修工人安全帽穿梭在机械轰鸣的火电生产现场，用爱岗敬业、创新创造、传承发扬诠释着新时代工匠精神。
爱岗敬业，关键时刻"挑大梁"
"干技术，办法总比困难多！"这句略显老气的口头禅出自92年出生的班长杨柏雨之口。2019年至今，班组累计消缺170余条，缺陷处理成功率100%，这个100%却得来不易。
2019年12月底，地处祖国北疆的霍林郭勒市发布了"寒潮红色预警"，一夜之间气温跌至-35℃。220千伏NCS监控机 "220KV绝缘监察装置直流2段母线接地或电压异常"保护报警，控制直流电源接地！汇报值长后，检修人员很快找到了缺陷位置。
棉衣、棉帽、手套，尽管全身上下裹得严严实实，寒冷伴着五级北风还是钻进身体。杨柏雨带着几名班员顶着寒风进行自备1号线刀闸箱至就地端子箱的电缆更换。本是已经轻车熟路的消缺工作，暴露在寒风中的双手很快就僵硬麻木、不听使唤，给消缺带来了极大的困难。
再不及时消除缺陷，很有可能引发线路跳闸，届时威胁铝侧的安全生产，损失将是无法挽回的！
"强子你们俩回屋取暖，抓紧恢复，10分钟后换我。班组抓紧再派人支援！"小杨当机立断，三个小组轮番上阵，四个小时不间断作业，硬是顶着寒潮完成了缺陷处理工作，设备正常投入了运行。把工作票押回集控室时，已是深夜，检修工们的安全帽上落满了积雪、眉毛挂上了白霜，小杨的手指、耳廓都被冻伤。
新冠疫情期间，大部分班员被隔离在外地，连续两个月班组仅剩6人值守，防疫、消缺样样不落，班组、现场井井有条，还抽空参与了公司"疫情防控青年突击队"，主动承担隔离小区的物资代购和生活垃圾运送服务。好多班员仅仅20出头，还是父母眼中"孩子"，责无旁贷的干起了这份并不轻松的工作，也担起守护局域电网稳定运行的重任。日复一日的磨砺中，他们把爱岗敬业的主人翁精神镌刻到心底。
创新创造，培塑班组"软文化"
班组有一间通辽市"创新工作室"，是技术能手们各显身手的平台。除了各式各样的创新科技成果展示，还有一面荣誉墙，"全国电力行业技术能手"，"科尔沁工匠"，"科尔沁能工巧匠"……
班组技术员李翔宇对这些前辈如数家珍："这个是我师傅，这个是我们分场主任，这个比我入职还晚呢……年轻人资历浅，但我们的优势是思维新、脑子活。这些技术带头人带着我们搞技术攻关、科技创新，几年来也搞了不少小发明、小创造，给企业创造效益的同时，也为班组攒下了厚厚的'家底'。虽然他们大都晋升到更高岗位了，但是当初那份钻研技术的韧劲传了下来，成为了我们班组独有的文化。"
路过电力分公司实训基地，"工备电源联动试验优化"课题小组正在开展攻坚，一群检修工人围拢在快切装置二次回路图纸旁，带着年轻人那股犟劲和闯劲，时而低头沉思、运笔如飞，时而高谈阔论、争论不休。
传承发扬，人才培养"传帮带"
电气检修工作是火电企业里的"高精尖"行业，技术工种的知识积累和技术传承尤为重要。员工平均年龄27岁的班组，很多班员还是"95后"，平日在学校里习惯了刷抖音、打"王者"。把如此重要的检修任务交给这些"不太靠谱"的青年职工，很多人心存疑虑。
新员工入职伊始，班组号召大家踊跃参与电力分公司、电气检修分场和班组的一系列培养计划，搞技术"那达慕"、签师徒合同、"人人当讲师"活动、"每日一讲"。这样的"高压态势"，让青年职工迅速绷紧神经，完成从学生到检修职工的蜕变。
刚刚从"人人当讲师"活动的讲台上走下来，17年入职的员工李夺难掩兴奋之色，他扬了扬手中那本翻得发黄卷边的技术规程，略带炫耀的和笔者说："论技术和经验，我比不过师傅和师兄们，若论理论知识，我可是班组的'新秀状元'，班长说，明年我就能带小组啦!"
凡是过往，皆为序章。闪亮的"工人先锋号"奖牌挂在班组，即是嘉奖，也是鞭策。电气一班将以全国"工人先锋号"为新的起点，持续奋斗、奋勇拼搏，努力打造一支不怕苦、作风硬、敢打拼的检修队伍，从每一次消缺、每次一技改做起，为霍林河循环经济的安全稳定运行保驾护航，在祖国北疆上唱响一曲的电力检修工人的工匠之歌。
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