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牢固树立安全发展理念 切实强化红线意识和底线思维

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2020-05-07 14:57:43
来源: 中国开云官网注册网址是什么

  中国开云官网注册网址是什么讯 2019年年底至2020年年初以来,国神集团安全形势严峻,安全生产压力大,违章作业行为屡禁不止,如何保持稳中向好、持续攀升的发展态势,如何改变当前安全生产的严峻局面,实现发展和安全双赢。4月13日,国神集团评论专栏发表题为《抓好安全生产的“严字经”》的专题评论,认真研读后感触颇深:

  抓好思想建设,确保作风“严谨”。意识决定行动,只有深刻认识安全生产工作的极端重要性,牢固树立安全发展理念,切实强化红线意识和底线思维,才能在行动中、决策上,正确处理安全与效益的关系,才能在安全与效益出现矛盾时,坚持安全第一,坚守安全发展这条红线。

  抓好责任落实,确保管理“严格”。一个好的一把手,应该以身作则,严于律己,带头遵章守规,带头抵制“三违”,切实起到表率作用。要求员工做到的,必须自己首先做到,不能只挂帅不出征,或只挂名不抓具体工作。在工作中,要切实把安全工作作为头等大事,无论时间多紧,工作多忙,都要坚持深入基层、深入现场,发挥表率作用,做到坚守岗位,靠前指挥,真正把精力放在一线,放在安全生产上。

  抓好制度落实,确保监督“严肃”。安全生产工作贵在持之以恒,保证一时一刻的安全并不难,难的是将安全形势持之以恒的保持下去。安全这根弦一刻也不能放松,一时也不能马虎,如果忽紧忽松、忽冷忽热,上级有要求就紧一阵,上级没要求就松一阵,安全形势就会出现波动。抓好安全生产工作没有捷径,只能是持之以恒、全神贯注的抓好安全生产责任的落实,抓好安全生产法律法规、规章制度和操作规程的落实,抓好安全生产各项措施的落实。

  抓好责任追究,确保惩处“严厉”。在工作中,要按照“有责必问、有错必究”的原则,强化工作闭环管控和责任追究,对责任不明确、工作不落实、履职不到位的部门和人员,进行警示和问责。对工作失职、失察的干部,从重从严考核问责,以抓考核、抓问责,实现抓落实。完善生产安全奖惩、安全绩效考评机制、末位淘汰机制,严惩由于工作不到位、制度执行不到位、履职不到位造成安全事故或经济损失的部门和个人,继续加大对领导干部的责任追究和经济奖惩力度,该降职的降职、该免职的免职,切实让领导干部意识到“安全是干部的政治生命线、红线和底线”。

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