大唐环境：保护绿水青山 建设智慧电厂

　　随着工业化的进程不断推进，环境问题日益严峻。既要青山绿水，又要金山银山，如何在环境和利益之间相互平衡，是这次“十四五”规划的重要内容，也是我们当代青年的责任和义务。

科技助力打造金山银山。坚持实施可持续发展战略，正确处理经济发展同人口、资源、环境的关系一直是党和国家所制订的基本国策。在“十四五”规划中，集团公司也提出了打造“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的发展规划。科学技术是第一生产力，它不断的推动经济的发展和社会的进步。科技进步不仅仅能促进社会经济的发展，也可在某种程度上对生态环境进行改善。提升科技水平，可以提高资源的利用率，尤其是一些环保材料的研发，减少了对环境的污染。发展科技，实现智能化对电力行业尤为重要。这不仅能节省资源，提高效率，增加经济收益，也能节能减排，保护环境。

转型智慧电厂，形成循环经济。智慧型电厂以新型传感、物联网、人工智能、虚拟现实为技术支撑，以创新的管理理念、一体化的管理平台为重点，具有数字化、信息化、可视化、智能化的特点，将最大限度地实现电厂的安全、经济、高效、环保运行。相对于新能源产业，火电技术必须不断提高和发展，才能适应社会的发展。智慧电厂同时也可以通过发电与其他产业的融合延伸，形成循环经济，提高资源和能源的利用率，承担起更多保护环境和服务社会的能力。

顺应时代潮流，创机遇迎挑战。在目前科技快速发展和激烈的社会竞争中，机遇和挑战并存，公司在发展和前进中，要顺应时代发展潮流，要把握好机会，同时勇敢的迎接挑战，保护环境已成为每个公民的共识。这对于环境公司的发展来说是好的一面。当然，也会有越来越多的公司进入这个领域，公司间的竞争会越来越激烈，我们公司也应在这百舸争流的浪潮中顺势而为。邹磊董事长在2021年工作会议上的讲话也为我们前进的道路指明了方向。邹磊董事长明确了集团公司的定位和发展目标，指出未来要准确把握当前面临的发展形势，抢抓机遇，迎接挑战，担当进取。在做好做优的同时，加快企业的转型，并实现二次创业，打造“绿色低碳，多能互补、高效协同，数字智慧”的世界一流能源供应商，成为中国特色的现代化建设的领军企业。

加强人才培养，储备青年俊才。“青年兴则国家兴，青年强则国强”，加大优秀人才的培养和储备，也是当下集团公司的重要任务之一。公司的发展和进步离不开优秀员工的努力。集团公司应把创建学习型组织作为企业发展的战略举措，为青年搭建广阔的舞台，有计划、有步骤地深入开展员工综合素质教育培训活动，如：开展理论知识培训和现场相结合的“体验式”培训活动、团队拓展活动、以及跨岗培训、网络教育与高校合作办学等，调动青年的积极性和主动性，建立企业员工的共同愿景，使员工牢固树立终身学习的观念。拥有一批强大的后备军，集团公司才能在发展前进的道路上立于不败之地。

借鉴先进技术理念，深入应用与创新。提升生产现场的智能化水平，吸收和借鉴人类社会创造的文明成果,学习国内外的先进经验和技术，逐步实现电厂的智能化和信息化。由于我国人均资源少，现阶段经济发展步入了“新常态”，国家对于环境和经济发展同等重视，智能电厂必然会成为未来的发展趋势。随着智能发电技术的不断进步，智能电厂在安全、经济、环保等方面的效益将进一步得到体现。2016年4月，中国大唐集团公司姜堰燃机热电有限责任公司以燃机为试点进行了智慧电厂建设，打造集团公司智慧电厂样板工程。2017年8月，姜堰燃机热电有限责任公司2台机组成功“双投”，成为国内首家智慧电厂，实现了安全生产管理、运行优化、三维可视化智能培训、三维可视化故障诊断、三维数字化档案等5项功能。继姜堰燃机热电有限责任公司之后，大唐南京发电厂、大唐淮南洛河发电厂也相继开展了智慧电厂的建设工作。这标志着建设“智慧大唐、数字电厂”的目标有了一个十分成功的开始，为日后我们集团公司的全面高质量发展和转型升级打下了基础。与此同时，我们应充分借鉴国内外先进理念，结合企业实际情况，深入流动数据研究，进行隐形数据显性化与应用创新。

　　在“十四五”开局之年，中国大唐集团公司“二次创业”的号角已经吹响，让我们投身于时代的浪潮之中，为迎接党的一百周年华诞，为公司实现建设世界一流能源供应商，为实现中华民族伟大复兴的光辉目标而努力奋斗!我们工作虽然平凡，但有意义。在为城市送来光明与温暖的同时，也守护着我们的绿水青山，我们将在各自的岗位上发光发热，为祖国美好的未来做贡献。