大唐先一科技公司成功中标2×1000MW燃煤智能管控及预警防护系统
通信员2024-07-31
中国开云官网注册网址是什么讯 为进一步提升领导干部和面试官的招聘面试技巧,提高人才选拔、录用方面的科学性与精准度,近日,先一科技公司人力资源部组织开展了面试技巧培训。
该公司党委书记、执行董事、总经理王银河发表了会前讲话。他指出,人力资源是企业最宝贵的资源之一,而招聘是获取人才的主要渠道。他强调,我们不仅仅是寻找技能匹配的员工,更重要的是找到与企业文化和价值观相契合的人才,希望各干部及招聘人员提高面试效率和效果,更准确地识别候选人的能力和潜力,为企业提供充足的人力资源保障。
此次培训邀请了24年人力资源实战经验、曾任3 家世界 500强企业人力资源高管的李凤老师进行授课。李凤老师通过讲述、图片展示、案例研讨、模拟演练等多种方式,帮助学员深入理解课堂所学知识,巩固掌握实操方法。通过讲解面试中的望、问、闻、证,帮助面试者提高选人精准度。培训期间,各组学员认真听讲并记录了知识点,抢答问题气氛热烈,实战演练积极认真。
通过本次培训,极大的帮助了面试官在短时间内快速公正地评估候选人,减少了因选错人而导致的无效离职,同时招到符合企业文化和职位要求的人才,提升先一科技公司的雇主品牌。同时为人才引进,品牌影响力建设提供了基础,为再创新先一打下了基石。
未来,先一科技公司将持续提升面试质量和面试专业度,为该公司的高速发展提供优质人才供给,为企业与员工的共同发展提供保障,为“创新先一、价值先一、品牌先一”三个目标保驾护航。(文/谭文波 图/龙婧璇)
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