提高政治站位 筑牢党建根基　以高质量党建推进国有企业高质量发展

　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。国有企业要牢牢把握新时代党的建设总要求，切实提高政治站位，充分发挥国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用，深化全面从严治党，筑牢党建根基，推动党的建设走深走实，切实增强国有企业的活力和竞争力，以高质量党建推进国有企业高质量发展。

　一、把党的政治建设摆在国有企业党建工作首位，确保党中央决策部署落地落实

　　政治方向事关国有企业的生存发展，国有企业必须持续跟进学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，把准政治方向,永葆国有企业政治本色。国有企业必须坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，引导党员干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，教育引导党员严格遵守政治纪律和政治规矩，与党中央始终保持一致，切实发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，切实把党和国家方针政策、重大决策部署要求全面融入企业生产经营改革发展等实际工作中，切实把握内在规律，认清发展形势，积极应对各种风险挑战，切实增强国有企业的持久生命力，实现久久为功。最让我们永远难忘的2020年，一场突如其来的新冠肺炎让世界再次认识了中国，在党中央的坚强领导和统一指挥下，各级党组织站在讲政治的高度层层落实责任，创造了让世界刮目相看的抗疫奇迹!特别是作为电力等国有企业在这场战“疫”中，坚决贯彻落实党中央和地方政府防疫部署，在疫情期间不停工不停产，切实担负起了国有企业的经济责任、政治责任和社会责任，彰显了国企担当。

　　党组织是国有企业的“根”和“魂”，国有企业的党建工作是铸魂工程，是企业的生命力所在。国有企业必须旗帜鲜明讲政治，层层落实党建责任，把党建融入中心工作，以良好的政治生态营造干事创业氛围。要严格落实国有企业党委前置程序，对“三重一大”等重要事项经党委会前置研究讨论，确保党委对企业重大政治责任、战略发展方向、经营发展理念、重大风险问题等把控到位，对经营管理实施有效监督、激励、控制和协调，切实发挥国有企业党委把方向、管大局、保落实作用。要严格执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、党员活动日等党内各项制度，认真开展政治理论学习、党史学习教育、践行社会主义核心价值观等学习教育实践活动，开展重温入党誓词、入党志愿书等活动，引导党员把准政治方向、增强政治定力、强化政治修养、提高政治能力，引导全体职工立足本职岗位，强化责任担当，增强过硬本领，做好本职工作，自觉做落实习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者、忠实实践者、坚定推动者。

二、党建工作与安全生产经营发展深度融合，以高质量党建助推国有企业高质量发展

　　习近平在全国国有企业党的建设工作会议上提出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。要坚定不移推进党建工作与安全生产经营发展深度融合，促进互融互进、同频共振，以高质量党建助推国有企业高质量发展。面临新形势新任务新要求，国有企业党建工作要聚焦中心、服务大局、抓好落实、引领发展、带好队伍，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，做到党建与业务工作深度融合，以一流业绩助推企业高质量发展，以一流的经营发展成果检验党建成效。

　　做实新时代党建与业务工作深度融合，笔者认为实施“项目+目标+过程+结果+考评+激励”的党建工作项目化、有形化、闭环式管理是一个有效途径。围绕安全生产、技术攻关、经营管理、业务拓展等工作精准立项，建立项目责任清单，把党建责任融入到具体项目中，落实到每一个党支部、每一名党员，按照项目推进计划、工作预期目标、工作流程措施、工作达标检查、工作考核评价、标杆经验推广等全流程推进，使党建工作由“软指标”变为“硬任务”，从而真正推动国有企业党建实起来。在项目实施过程中建立“党支部责任区”、“党员示范岗”，在安全生产经营发展主战场上充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。在业务拓展过程中实施“党建+新课题攻关”，针对“急、难、新、险、重”任务开展课题攻关，以一流党建吹响业务拓展“冲锋号”，积极打造业务拓展新引擎，实现新突破，使国有企业党建工作始终成为推动安全生产经营管理、服务带动凝聚群众、推进企业高质量发展、确保国有资产保值增值、提高国有经济创新力和竞争力的坚强战斗堡垒，从而推进国有企业做强做优做大。

　三、夯实党建根基，充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用

　　只有持之以恒抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党建工作才能落地生根。只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，党建工作才能不断提高质量、充满活力。夯实基层党建从基础工作、基本制度、基本能力入手，扎实推进党支部标准化规范化建设，确保每个支部能够有效开展工作、发挥作用。逐条对照《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障等方面落实好各项工作，以党支部标准化规范化建设夯实党建根基。落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，全面抓紧抓实宣传思想、组织、作风、纪律、制度、文化等建设，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

强化责任意识，层层抓好落实。全面落实党建责任制，牢固树立抓党建是本职、不抓关党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，各级领导干部要履行好“一岗双责”，不能认为自己从事业务工作就对党建工作不用尽心，要明责、履责、尽责。建立健全党建责任清单、党建工作清单，使党建工作定有标尺、干有方向、评有依据，对各级党组织和党委书记、分管领导、基层党支部书记等工作职责列出详细工作要点、运行流程和注意事项，明确相关环节的标准要求与具体工作，每一类责任主体职责任务做到细化、量化、具体化，对照细化的履职清单，知道自己工作职责是什么、任务重点有哪些，清楚党建“做什么”、“怎么做”、“做成什么样”，使党建责任看得见、摸得着，让各级党组织有的放矢，更好地将党建做实、做细、做好、做优，推进党支部党建工作整体上水平。

强化思想引领，把握正确方向。思想建设是党的基础性建设，持续深入开展党性教育、党史学习教育、理想信念教育、爱国主义教育、形势任务教育、法治教育、纪律教育等，引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，站稳政治立场，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态干好本职工作。建立真情关爱机制，设身处地帮党员职工排忧解难，让党员和职工感受到组织的关怀与温暖。持续做好宣传思想工作，营造昂扬向上的舆论氛围，把全员的思想和行动统一到企业党委决策部署上来，激发党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，凝聚更强大合力推进国有企业高质量发展。

强化组织建设，提高党建质量。抓好基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”是国有企业党建工作的基本要求。国有企业要实现党组织全覆盖，做到企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，党员走到哪里、党组织就建到哪里。严把新发展党员质量关，从严管理存量党员，尊重发挥党支部和党员在党建中的主体地位，充分调动积极性、主动性、创造性。创新党支部学习活动方式，学深悟透党的各项方针政策和政治理论知识，开展喜闻乐见的组织生活和丰富多彩的主题实践活动，做实做细教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等工作，提升党支部凝聚力、吸引力、执行力、战斗力和创造力，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。创新党建工作制度，加强党支部标准化建设，深化党员网格化管理，完善并落实“三会一课”制度、组织生活制度，党员活动日制度、基层党建工作述职评议制度、党支部工作监督管理制度等，加强制度落实情况的监督检查和考核问责，把落实组织生活基本制度情况作为巡视巡察的重点，全面提升党建工作标准化制度化规范化水平。加强党务干部教育培训，建设一支高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

强化作风建设，激发担当作为。党的作风建设是党建工作的重中之重，党的作风就是党的形象，党员干部的一言一行直接关乎党和企业的形象，领导干部要经常深入基层一线，增强同职工群众的感情，学会做职工群众工作的方法，促进各项工作取得新进展、新突破。要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义，党建工作不能停留在报表、数字、材料上，要沉下心来、扑下身子到一线、去现场，掌握真实情况，做到眼睛向下、重心下移，扎扎实实为生产一线办实事解难事，把职工群众关注的问题解决好，提振全员干事创业的“精气神”，激发凝聚担当作为的正能量，以良好的精神状态和工作作风推进国有企业高质量发展。

强化纪律意识，坚持严字当头。始终坚持“严”的总基调，把纪律规矩挺在前面。抓好纪律教育、警示教育、法治教育、家风教育等，深化以案为鉴、以案促改，教育党员干部严格遵守党章党规党纪和法规制度，筑牢拒腐防变的思想道德防线。紧盯重点领域、关键环节和重点人，加强权力、资金、工程、物资等重点部门和关键岗位的监督，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫，做实做细红脸出汗、咬耳扯袖工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，将全面从严治党向纵深推进，努力营造风清气正的干事创业环境。

强化企业文化建设，提升核心竞争力。充分发挥党建对企业文化的引领作用，培育全员认同的企业使命、发展愿景和核心价值观，明确企业的奋斗目标和具体举措，使企业全体员工有共同的思想认知和价值追求，增强员工的企业归属感，凝聚力量，汇聚人心，提升全员干事创业的激情，增强国有企业的发展活力和核心竞争力。

四、创新“党建+”模式，永葆国有企业党建生命力

　　国有企业要创造性开展党建工作，不断推进理念思路创新、方式方法创新、基层工作创新。积极探索党建信息化、一体化建设新载体，搭建“党建+”模式，打造党建“智慧教育”、“智慧管理”、 “智慧监督”、“智慧服务”新模式，提升党支部快速反应、精准落实、服务职工的能力。利用大数据信息技术为党员架起学习桥梁，通过开设网络党课、学习专题、讨论交流、学习测试等模块，打造大数据综合学习教育平台，使广大党员方便快捷地获取相关知识，相互之间进行业务探讨、沟通交流，真正把国有企业基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、落实决策部署、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。利用新媒体搭建党组织与群众之间的桥梁，利用新颖的方式提高职工参与党建工作的力度和监督力度，实现国有企业党建工作与新时代接轨，大力推进党建创新，永葆国有企业党建生命力，以高质量党建推进国有企业高质量发展，不断做强做优做大国有资本和国有企业，使国有企业真正成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。

　　作者系大唐安徽发电有限公司秘书