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以思想“破冰”引领发展突围

月月1988
2022-07-12
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大唐辽源发电厂厂长 雷强

今年以来,火电企业经营压力空前巨大,国企改革三年行动进入收官阶段,“二次创业”吹响冲锋号角,集团公司党组开展的“大学习大讨论”活动,为“二次创业”走深走实注入了强劲动力。邹磊董事长强调,思想观念的落后是最致命的落后。内生动力不足,使思想的解放速度和程度跟不上发展的需要。我们要全面贯彻新发展理念,落实集团公司“稳增长、调结构、防风险、促改革、强党建”要求,坚定执行吉林公司“减亏控亏十条纪律”,摒弃一切“客观理由”“等靠要”思想和“躺平”“看客”“蛮干”的心态,在常学常新中加强理论修养,在解放思想中实现创新突破,在知行合一中主动担当作为,凝聚强劲动力,促进管理提升,实现转型发展,以思想“破冰”引领发展突围。

在常学常新中加强理论修养。加强理论学习,促进学习再深入,在学懂、弄通、做实上下功夫。把理论学习作为首要、长期政治任务,运用“学习强国”等载体,强化理论武装,提高党性修养,努力“学懂”。掌握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵,在真学真信中坚定理想信念,在做好“结合”“转化”上久久为功,达到“弄通”。全面总结、科学归纳企业贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作经验,建立长效化落实举措,真正“做实”。在完成党的十九届六中全会精神网络专题培训班全部课程,已取得结业证书的基础上,围绕“脱困突围求生存,提质增效谋发展”开展专题研讨,结合“大学习大讨论”活动,开展“党建引领+”重点项目,打造“星火辽源”党建品牌、“星火护航”监督品牌和“星火传承”工会品牌。达到学思践悟、融会贯通,确保企业始终沿着习近平总书记指引的方向前进。

在解放思想中实现创新突破。加强思想解放,促进脱困再发力,在改革、创新、发展中求突破。要进一步解放思想、更新观念,守正创新、奋楫笃行。坚持系统思维、全局谋划和前瞻思考,以开拓进取、真抓实干的精神,持续巩固“保供、创效”体制机制改革工作成果。此次改革,通过充实市场创效队伍,72人调整至保供增效岗,替代外包外委用工,全年可节约外包外委费用约170万元。增强了干部职工的竞争意识和危机意识,激发了工作热情,提高了工作效率,实现在岗人员干劲十足、上岗人员斗志昂扬、转岗人员积极稳定,为企业提质增效积蓄动能。下一步,要精干保供队伍,细化部门及岗位职责,加强转岗人员培训,提升业务素质,达到岗位工作标准;完善绩效考核制度,加大绩效考核管理,使考核标准更量化、数据化,以专班制、任务清单制、闭环整改制强化促落实,使“四能”机制作用得到有效发挥,

在知行合一中主动担当作为。加强能力提升,促进改革再攻坚,在忠诚、干净、担当中展作为。进一步增强危机意识,加强业务知识学习和管理能力提升,提高深入分析和彻底解决问题本领。通过“每天学习1小时,人人上讲台”等各种培训,锻炼复合型管理人才,促进优秀干部人才成为深化企业改革发展中坚力量,在“忠诚、干净、担当”中展现担当作为。发扬“三小”精神,以“精益管理、指标说话”的实际行动,全力推进政策争取、保供增效、热价调增、费用压降等各项工作,保持“一刻也不能停、一天也误不起”的紧迫感,以敢于动真碰硬的勇气、铆足常抓的韧劲和务期必成的气势,全力推进提质增效、脱困突围工作取得实效,推动企业管理提升、转型发展,以思想“破冰”引领发展突围。



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