把握新时代党的建设着力点 推动企业高质量发展

大唐衡阳发电股份有限公司党总支书记、董事长、总经理 吴增金

　　在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”

　　如何充分发挥国有企业独特优势，作为国有企业基层党组织、作为共产党员，我们应该更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断深化对国有企业“六个重要力量”战略地位的认识，永葆赤子之心、砥砺奋发之志，强基固本，深化“三基”建设，把党组织建设成为坚强战斗堡垒。以贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署、实现企业高质量发展的新成效，检验对党的忠诚。

　以政治建设为着力点，全面加强党的领导

　　习近平总书记在党的十九大报告中首次提出“党的政治建设是党的根本性建设”的重大论断，要求把政治建设摆在首位，这充分凸显了新时代加强党的政治建设的极端重要性和紧迫性。

　　就是要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。加强党的政治建设，按照有没有传达学习、有没有贯彻部署、有没有督导推动、有没有跟踪问效四项标准优化贯彻落实机制，不断提高“政治三力”，坚决做到“两个维护”;规范执行第一议题制度，根据国企改革发展、党建提升、安全生产等方面的各项部署要求制定贯彻落实措施，进一步完善重要指示批示、落实措施、进展情况三项内容工作台账，定期开展“回头看”，确保一贯到底、落地落实;严格执行重大事项请示报告制度。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、领导干部过双重组织生活等党的组织生活制度，并就落实情况定期开展自查，用好批评与自我批评这一有力武器;充分发挥“党员过政治生日”“重温入党誓词”“结构式分享红色教育”等政治仪式的浸润作用，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性以及战斗性。把党建工作要求写入公司章程，落实党组织在公司治理结构中的法定地位;完善“三重一大”决策制度实施办法，修订治理主体工作规则，规范前置研究讨论和决策流程，有效发挥党总支把方向、管大局、促落实作用;落实董事会六项职权，抓好党总支书记、董事长“一肩挑”，确保党总支和董事会实现顶层融合。贯彻落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，把握正确舆论导向，唱响主旋律，壮大正能量，围绕企业中心工作和重点任务，传播好大唐衡阳发电股份有限公司声音，讲好大唐衡阳发电股份有限公司故事，展示大唐衡阳发电股份有限公司良好形象。

以思想建设为着力点，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

　　党的思想建设是党的基础性建设，是党政治方向的指南针，是党全面领导的指挥棒。党的思想建设，核心是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

　　要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。采取专题辅导、主题党日、微党课等形式，推动党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义。持续开展“奋进新征程、建功新时代、喜迎二十大”主题实践活动，组织开展专题学习研讨，领导班子成员深入基层带头宣讲，引导广大党员干部职工全面准确学习领会党的二十大精神，把思想认识统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。严格落实各级党组织“第一议题”、首要议题制度，推动理论武装从公司党总支向党支部延伸、从“关键少数”向全体党员、职工群众拓展，落实集团公司分众化、差异化、全覆盖理论学习制度要求把党的创新理论作为破解改革发展难题的“金钥匙”，探索推动公司改革发展的实践路径，以新思想、新理论引领高质量发展，做到学习到底、运用到家、覆盖到位。持续深化思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压的“四解”思想政治工作机制，掌握职工思想动态变化趋势，关注职工思想动态和诉求，运用好“我为群众办实事”实践活动机制成果和实践成果，推动思想政治工作做深做实。

　　以人才强企为着力点，打造高素质干部人才队伍

　　要深入贯彻落实中央人才工作会议精神和集团公司、华银公司人才工作会议部署，落实“党管干部、党管人才”原则。制定“十四五”企业人力发展规划，加大优质高校毕业生引进力度，培养选树各领域各范畴的专业人才，建立完善人才培养激励保障机制，拓宽人才成长通道;实施“优才计划”，依托公司“风光水储”重点工程、重大项目等培养卓越工程师队伍，全方位培养、引进、用好人才;统筹公司培训资源，结合公司“三年培训方案”，分层分类实施全员教育培训，着重开展生产人员轮训。建立探索青年一线职工机电“交叉”培养动态机制，多方面锻炼，培养复合型人才。要采取“抓两头、促中间”办法，一级管一级，一级带一级，一级做给一级看，一级跟着一级干，继续抓好中层干部和年轻职工。公司领导带分管中层干部，中层干部带年轻职工，实行导师制，由助理以上岗位人员担任导师，推进专业职级与岗位职务并行的专业晋升通道，加速形成积极向上干事创业的良好氛围，促进公司整体作风、学风不断向好。

以党建提升为着力点，推动党建工作与生产经营深度融合

　　要深化落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，进一步健全党的建设“四个体系”，推动党建工作上下贯通、执行有力,推动党建工作与生产经营深度融合,推动“三保一增”工作任务圆满完成。

　　要深化党建工作机制。严格落实集团公司《党建工作责任制实施办法》，细化党总支书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”清单，强化责任落实。规范运转机制，坚持党建工作例会制度，把党建工作贯通到基层、责任压实到基层。完善党建责任制考核机制，注重结果运用，充分发挥考核评价“指挥棒”和“风向标”作用。突出党组织党建的鲜明导向，开展党总支规范化建设、党支部标准化建设、党组织书记队伍建设、党务干部队伍建设等“党建专项提升行动”，重点抓好党建工作“九个重点单项排查整改”，公司达标党总支、示范党支部、党员示范岗选树等工作，力争党的二十大召开前将机关党支部打造成华银公司示范党支部，党总支、生产党支部达标规范。分级分类抓好党员教育培训，确保党支部书记年度集中培训全覆盖。探索党务干部与经营管理人员双向交流，培养既懂党务又懂业务的复合型领导人员。进一步深化“党建引领+工作”，推动党建工作补短板、强弱项。贯彻落实华银公司“两全双百三到位”党建工作机制，推动党建融入中心服务大局，扎实开展《 推动党建工作与生产经营发展深度融合，打造“党建引领+”新模式的实践研究》这一课题研究，在实践中推进党建和生产经营改革发展全方位、全过程深度融合。明确党建融入中心规定要求、华银公司党建“四个体系”平台，落实党建融入中心规定动作的全方位横向工作机制;分层建立并实施以党总支规范化、党支部标准化、党员“3W1H”示范岗、党群协同攻坚为主要抓手，以“党建引领+生产经营改革发展工作”为主要载体的全过程纵向工作机制，聚焦公司发展中的急难险重工作，持续推动“党建引领+衡南抽蓄项目全面推进”“党建引领+提质增效工作高效落实”等攻关项目实施。确保各级党组织针对公司中心工作突出问题和薄弱环节勇于攻关、敢于“亮剑”，确保党总支在统筹和引领企业发展的过程中真正发挥出把方向、管大局、促落实的领导作用，确保党支部责任区、党员示范岗、党员突击队等在急难险重任务、关键环节、重点工作中发挥突出作用，以促进中心工作的具体成效检验党建工作的实效;进一步领会上级党组织的部署要求，统筹引领生产经营工作，尤其是面临当前公司生产经营的短暂困难，要把全面推进“精益化”管理作为公司开源节流的“牛鼻子”来抓，下大力气解决管理粗放问题，切实将“提质增效”工作做实做细，不断提高公司发展质量和效益;各级领导干部要不断提高服务和融入公司高质量发展的政治能力、战略眼光和专业水平，身先士卒，发挥好示范带头作用，团结带领广大党员在攻坚克难的重任面前冲得上、顶得住、打得赢，努力交出一份满意的工作答卷。

　以全面从严治党为着力点，推进正风肃纪反腐

　　全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题。作为国有企业，公司必须在落实全面从严治党上走在前、做表率。

　　要落实公司《全面从严治党主体责任实施办法》《全面从严治党监督责任实施办法》要求。认真学习领会6月17日习近平总书记在中共中央政治局第四十次集体学习时就提高一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”能力和水平、全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战所作的重要讲话精神，一体推进公司系统“三不”机制建设，驰而不息治“四风”、树新风。聚焦“国之大者”深化政治监督，认真落实“第一议题”制度，确保习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署在公司系统不偏向、不变通、不走样;紧盯公司中心工作，健全日常监督机制，确保公司深化改革、安全生产、提质增效、高质量发展等各项重点工作务期必成。持续加强对领导人员近亲属系统内从业事项的监督，督促党员领导干部严格家风家教、管好家属子女，始终把“讲规矩、守纪律，干净做事、老实做人”的作风建设要求融入工作生活当中。

　　在党的二十大即将召开之际，唯有以“狭路相逢勇者胜”的胆识开拓进取，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当真抓实干，全面提高党的建设能力，提升党的建设质量，以高质量党建引领高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，向党和广大职工交出无愧于时代的新答卷。