学思践悟守初心 踔厉奋发新征程

大唐吉林发电有限公司辽源发电分公司纪委书记、工会主席 于力

　　作为党员领导干部，我们要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、核心要义，在思想上以此为准绳，在行动上以此为遵循，在工作上以此为导向，履职尽责、砥砺奋进、建功立业、谱写新篇。

一、提笔气定“学思想”，推动党的二十大精神入心

　　(一)怀抱着“乱云飞渡仍从容”的坚定态度学出忠诚，增强政治意识，坚决做到“两个维护”

　　“两个确立”是我们党应对和战胜一切风险挑战的“定盘星”和“指南针”。新时代十年党和国家一切成就的取得，根本在于以习近平同志为核心的党中央的掌舵领航，在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。实践充分证明，“两个确立”是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，是实现新时代新征程各项目标任务的根本保证，对新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。作为党员领导干部，必须进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策部署、集团公司党组、省公司党委工作部署，以更加主动的担当作为，高质量推进辽源厂生产经营改革发展和党的建设各项工作。

　(二)沉浸在“读书不觉春已深”的良好氛围中学出坚定，筑牢理想信念，坚决做到自信自立

　　理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。拥有马克思主义科学理论指导是我们党坚定信仰信念、把握历史主动的根本所在。前进道路上，面对可以预见和难以预料的各种风险挑战，我们更要把对中国特色社会主义的坚定信念作为毕生追求，准确把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一。同时我也深刻的感悟到，虽然辽源厂是一座有着百年深厚历史积淀的电厂，“三小精神”曾闻名全国。但新时代，辽源厂面临的发展环境、发展条件、发展任务、发展要求都在发生新的变化。随着发展水平越来越高，新老问题和矛盾就越是交织叠加，发展的难度也就越来越大。习近平总书记指出，无论是全面深化改革、适应经济新常态，还是贯彻新发展理念，都需要进一步解放思想，用创新的思维和方法应对、解决前进路上的新情况、新问题。所以思想观念的落后是最致命的落后。我们总是说发展的内生动力不足，这个“不足”，从根本上说，还是思想的解放速度和程度跟不上发展的需要。我们与同行的差距，从表面上看是装机规模、产业结构上的差距，其实归根结底还是思想观念上的差距。我们只有坚决破除思想陈旧、观念僵化、理念落后、精神懈怠之冰，以解放思想为先导，对发展理念进行再审视，对工作举措进行不断地校核、扬弃、完善、更新，真正把新发展理念根植于内心深处，把高质量要求贯穿于工作始终，才能不断推动企业高质量发展迈出更坚实步伐。

　(三)奔着“绝知此事要躬行”的明确目标去学出担当，锚定使命任务，坚决做到团结奋斗

　　实干精神是中国共产党的优良传统，是优秀共产党人共同的精神底色。习近平总书记强调：“学习贯彻党的二十大精神，要在全面落实上下功夫”。空谈误国、实干兴邦。不注重抓落实，不认真抓好落实，再好的规划和部署都会沦为空中楼阁。贯彻落实党的二十大精神要有计划、有部署，在把握总目标、总方向、总要求的前提下，对各项目标和任务进行细化，有针对性地拿出落实的具体方案，制定明确的时间表、施工图，扎扎实实向前推进。作为领导干部，要认真对照党的二十大明确的任务要求，结合分管工作实际进一步细化、实化、具体化，切实把党的二十大精神贯穿到工作全过程、体现在各方面。工作中要在“实”字上发挥引领带动作用。察实情，加强调查研究，多深入基层企业、深入车间班组、深入职工群众，倾听群众声音，凡事做到心中有数。重实绩，树牢正确政绩观，力戒浮躁浮夸，力戒形式主义官僚主义，真正做到靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷。要重品行，带头廉洁自律，自觉接受监督，守住拒腐防变底线。站在全局和战略的高度想问题、办事情，切实把党中央战略决策、集团公司和省公司工作要求与本单位实际情况结合起来，推动企业各项工作不断开创新局面。

二、顿笔有力“重实践”，推动党的二十大精神入行

　　在百年企业中着眼用党的二十大精神统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，发扬“精益求精、艰苦奋斗、勤于学习”的新时代“三小”精神，在“星火辽源”党建品牌的引领下，围绕企业中心工作，创新打造“星火护航”纪委品牌和“星火传承”工会品牌，带领辽发职工为推动集团公司‘二次创业’，建设‘中国最好、世界一流’能源供应商贡献力量。

(一)创新打造“星火护航”纪委品牌，高质量推进党风廉政建设和反腐败工作，凝聚企业高质量发展强劲动力

　　一是强化政治监督首责，全面贯彻落实党的二十大精神。紧盯政治理论学习，加大对党的二十大精神学习落实情况的督促检查，以强有力的政治监督推动“两个维护”的政治自觉。紧盯“关键少数”，创新开展同级监督，严把党风廉政意见回复关，促进领导干部更好的担当作为。

　　二是强化中央八项规定精神落实，纠树并举。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”树新风，对存在“躺平”“看客”“蛮干”三种心态的党员干部，发现一起，严肃查处一起。

　　三是强化职责使命，提升“大监督”成效。强化综合监督，优化“三段式监督”融合动态监督体系，不断巩固拓展“大监督”工作，推动纪检、巡察、审计等监督深度贯通融合，发挥合力，防范化解风险。开展日常监督，紧盯选人用人工作。开展专项监督，结合企业实际，开展燃料管理、工程建设、招投标、直供热、劳务用工等专项监督以强有力监督护航企业发展。

　　四是强化惩治震摄，一体推进“三不”机制建设。严肃“不敢腐”的震摄，坚持“严管就是厚爱”，精准运用监督执纪“四种形态”，用监督加压，用信任加力。加强“不能腐”的落实，修订完善党风廉政建设工作规章制度和纪检工作各项管理办法，并严格落实。营造“不想腐”的氛围，创新推进廉洁文化建设，利用好廉洁教育基地开展专题教育，激发干事创业的浓厚氛围。

　　五是强化队伍建设，打造高素质纪检监察队伍。定期组织专项业务学习，通过以干代培、抽调办案等方式强化实战练兵，培养各专业队伍。

(二)创新打造“星火传承”工会品牌，全面实施“四大工程”，凝聚推动高质量发展磅礴力量

　　一是实施“素质提升工程”。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，加强职工思想政治引领，以理想信念教育职工，以“星火传承”品牌文化感染职工。加强职工书屋等阵地建设，组织开展读原著、学原文、悟原理、弘扬优良传统文化等活动，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。

　　二是实施“强基赋能工程”。团结引领广大职工发扬“三小”精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树“星火传承”新时代工匠、劳模。结合企业中心工作，广泛深入开展劳动和技能竞赛，为职工磨练技艺、切磋技能、交流经验搭建舞台。

　　三是实施“精准服务工程”。广泛开展“我为群众办实事”实践活动，通过“职工诉求、困难职工帮扶、文体活动、职工婚恋服务、人文关怀及便民服务”六大服务平台满足职工需求。加大普惠服务工作力度，聚焦职工最需要、最关心的生活领域为工会会员送去工会福利，提供全方位精准化普惠服务，增强职工群众获得感、幸福感。

　　四是实施“创新发展工程”。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的创新创效体系。拓展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动内涵。加强智慧众筹，举办工匠劳模创新交流、职工创新工作室成果交流活动。激发广大职工投身创新发展的热情和力量，助力企业高质量发展。