国能铜陵发电公司：平凡岗位，巾帼力量

　　在国能铜陵发电公司216名职工中，占职工总数15.3%的33名女职工是其中最靓丽的风景，该公司10个部门岗位中都有她们自信独立的身影。

　　突出政治引领，建设美好家园，搏击电力市场，全力创一流，她们争当排头兵，发挥女工在工作和家庭两个方面的独特作用，凝聚彰显巾帼力量。

她，岗位成才、悄然绽放

　　文静秀气的河北姑娘刘晓然，2006年华北电力大学毕业后来到铜陵，两台600MW机组基建、调试、运行、大修各阶段的锻炼，从事化学试验工作的刘晓然褪去初出茅庐大学生的青涩，迅速成长为电厂化学监督专业业务上的行家里手，专业上的骨干，成为生产一线主力军的一员。

　　刘晓然“勤学、善思、好问”，将实际操作中的经验不断总结，独立完成各项试验分析。在班组的技术台帐管理、仓库贵重试验仪器管理、剧毒药品管理、离子色谱等贵重仪器定期维护保养、试验异常数据分析等等工作中，勇挑大梁，成长为公司的化学专业“首席师”。她和试验班全体同仁忘我的工作，捧回了中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予的“全国‘安康杯’竞赛活动优胜班组”光荣称号，捧回了安徽省化学监督互查评比一等奖等荣誉。

　　2011年，刘晓然个人荣获原国电集团公司“优秀团员”光荣称号。2012年，她又成为首届原国电集团五四青年奖章活动者，并被评为铜陵市青年岗位标兵。2014年，刘晓然光荣当选中央企业技术能手。

　她，精益管理、内外兼修

　　不积小流，无以成江海。凭借平时一点一滴地积累，踏实、勤奋地工作作风，市场营销部主管、合同管理专责吕金花，多次荣获该公司年度“优秀管理人员”。

　　为了使采购工作有章可循，有据可依，有效降低廉政风险，吕金花负责制定了采购管理相关制度，规范了采购管理，使工作流程标准化，同时制定了供应商管理办法，细化了各部门对供应商的管理职责，有效约束供应商的不良行为。

　　2020年，该公司全面上线ERP管理系统，作为项目模块数据收集的对接人，她从7月份开始就放弃周末休息时间，提前启动供应商、未清项目等静态数据的收集工作。到了8月份ERP上线前的攻坚阶段，更是周末、晚上连轴转，面对纷繁复杂的EXCEL表格，各种各样的数据，她主动学习，弄清每个数据的含义，并对现存的往来账款进行全面地梳理排查，及时准确地完成填报工作，9月4日，提前6天完成ERP上线夺旗任务。她个人也因此获得了省公司“ERP项目建设先进个人”，获得集团“巾帼建功标兵”荣誉称号。

她，提升自我、书香满溢

　　人力资源部人资专责黄玉妹，主要负责薪酬、绩效、人事档案等工作。她重视学习，提升自我，始终把业务学习和知识储备放在首位。

　　只要是工作所涉及的业务，黄玉妹都及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，坚持边干边学边练，努力做到业务精通。2017年10月，她克服家中两个只有9个月大孩子，参加集团第三期薪酬系统培训，并抽调担任集团第四期的薪酬系统培训的辅导老师，协助完成集团第四期人力资源薪酬系统的三期分班培训工作。

　　作为薪酬管理专责，黄玉妹面对棘手的巡视整改清单，针对审计提出的“补充医疗保险在工会账户管理，未存入单独账户”问题，第一次接触招标工作以及保险行业的特殊管理等问题，工作压力倍然而至，她硬着头皮历时7个月从立项、审查会议、采购审批、挂网、评审、文本签订、付款、生成保单等环节全部完成，实现与基本医疗保险的衔接互补，提高员工医疗保障水平。

　　2020年10月28日，以“阅读强素质、奋斗建新功”为主题的全国第八届“书香三八”读书活动获奖名单揭晓，黄玉妹的作品《安静》，在52186篇征文作品中脱颖而出，荣获全国征文类优秀奖。

　　在平凡的岗位上获得不平凡的业绩，做工作的“赢家”。荣誉来之不易。在这些沉甸甸的荣誉背后，反映出该公司女职工积极向上的精神风貌和努力工作的敬业精神。