近一年来，水电基础局工会坚持以“职工为中心”的理念，通过实施“精准帮扶”“海外关怀”“四季恒温”“我为群众办实事”等四项工程，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。
实施“精准帮扶”工程，惠及困难职工。公司工会推出专题微信解读宣贯天津市总工会帮扶政策，推动职工住院关爱慰问和大病救助政策落实，为10名大病职工申请到天津市总工会救助金19万元。坚持每季度为住院职工申请慰问金，为40名职工申请3.8万元。春节期间，公司工会代表公司党委和上级工会组织，为40名在职困难职工发放慰问金21.2万元，为困难职工送去了源源不断的关爱和温暖。
实施“海外关怀”工程，凝聚海外职工。面对依然严峻的海外疫情防控形势，拨付45万元专项资金用于海外一线职工慰问，鼓励坚守海外职工保持干劲、砥砺奋进。在国外航班熔断情况下，聘请黄河医院医生为海外职工做心理疏导。发放慰问信、慰问品，慰问境外连续工作8个月以上职工家属97户。组织专场“心灵加油站”讲座，做实海外职工关爱，收到家属感谢信。国际公司工会构建监测、预警、防控和救治“四位一体”的企业境外医疗保障体系，年内累计为海外13个代表处驰援防疫物资及药品29批次，成立家属互助“帮帮团”，有效地凝聚了海外职工的力量。
实施“四季恒温”工程，关爱亮点纷呈。先后对14名天津市劳模开展春节前走访慰问，申请劳模体检资金14000元用于安排市劳模专项体检。为生产一线职工拨付“送清凉”慰问金7.8万元，慰问职工1600人。为困难职工子女发放金秋助学款6.9万元。组织先进职工及家属赴北戴河疗休养。西藏分公司首届职工疗养制度落地，7名职工到重庆疗休养。做好职工退休前后关爱服务工作，首次推出“四个一”举措，用一场仪式为光辉岁月承上启下，用一封感谢信致以敬意祝福，用一份小心意彰显组织温暖，用一张小卡片提供便捷服务，工作经验在天津市总工会做典型交流。
实施“我为群众办实事”工程，走实走深走心。将“我为群众办实事”量化分解，公司工会层面完成为职工群众办10件实事目标。各基层工会累计完成“我为群众办实事”事项104个。开展工会干部赴基层走访服务活动，历时5个月，选取8名工会委员分配时间节点，围绕传达公司形势任务、党史教育、法律法规宣贯、解决职工急难愁盼问题等工作重点，调研项目38个，已推动解决问题23个。关注青年婚恋服务，设立“热心牵线奖”，已有3名职工领取6000元奖励。组建公司红娘服务工作群，广泛联系各单位进行信息交换，成为推介公司单身青年的重要途径。
通过“四项工程”的实施，水电基础局工会逐渐形成了全方位、多层次、全覆盖的职工关爱体系和职工保护屏障，全体职工对公司的归属感，对企业的文化认同感得到显著增强。
水电基础局工会开展退休职工座谈会
水电基础局工会推出“四个一”举措，做好职工退休前后关爱服务
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