上半年，水电四局纪委坚持“四强四抓”，切实深化案件查办结果运用，充分发挥案件查办的震慑作用、警示作用，确保执纪审查“后半篇文章”取得实效，推动全面从严治党向纵深发展，为推进企业高质量发展营造了良好政治生态。
一是强化案件警示，抓牢思想建设。聚焦以案示警，在教育警醒上发力，一人“发病”，全体“预防”，这是做深做实执纪审查“后半篇文章”的重要举措。水电四局纪委根据不同单位、违纪违规性质分类整理2019年至今发生在党员干部身边的典型案例，坚持用身边事警示身边人，及时召开警示教育大会，触角延伸到一线项目，通过匹配层级接近、岗位类似等要素，让党员干部、关键岗位人员摒弃旁观者心态，面对相同的工作岗位、相似的廉洁风险主动对号入座，以案为镜，对照反思，从灵魂深处自警自省，拉紧“纪律弦”，筑牢“不想腐”的自觉。
二是强化案件剖析，抓好办案质效。水电四局纪委坚持剖析发案原因、特点及所产生的危害，同时针对典型案件“解剖麻雀”、找准“病灶”，精准发现个案背后的普遍性问题和深层次问题，深挖根源，准确把握好廉洁风险防范重点，找准病根对症下药，不断研究新形势下腐败现象滋生的特点，分析主客观原因。坚持紧盯重点对象、抓住重要领域，积极探索从源头上预防腐败的对策，防止“前腐后继”现象。坚持归纳总结办案经验和教训，不断提高办案水平。
三是强化监督检查，抓实整改效果。水电四局纪委通过“查、听、谈”的方式对案发单位进行监督检查，现场查阅资料，主要看制定整改措施是否有针对性，责任是否到人，措施是否到事；在二级单位召开“三个以案”工作推进会，督促案发单位进一步健全完善制度体系，规范重点领域和关键环节权力运行，建立起管长远、固根本的制度体系和业务流程，推动问题整改既见“速效”，更见“长效”，解决好共性问题和深层次问题。
四是强化案件回访，抓稳跟踪帮教。为让受处分干部卸下思想“包袱”，水电四局纪委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，既动“刀子”，又开“方子”，根据受处分人错误性质、处分类型，结合个人性格、处分期间个人表现，因人施策、对症下药，由水电四局纪委书记牵头“把脉”，亲自谈话，两级纪委不定期与受处分干部进行交流，掌握其思想、工作、生活情况，让受处分干部感受到组织的关怀，激励干部放下思想包袱、提高政治站位、重拾信心，担当作为。
水电四局纪委将持续在做深做实执纪审查“后半篇文章”上下功夫，坚持稳中求进、持之以恒，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，为水电四局实现高质量发展的崭新业绩提供坚强的政治和纪律保障。
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