7月14日，水电六局2022届首批新入职员工培训结束，240余名新入职员工即将奔赴各自的工作岗位，真正成为一名光荣的六局人，开启他们崭新的工作和生活。
在为期4天的入职培训中，水电六局充分考虑角色转换、礼仪形象、职业规划、保密教育、入场安全、财经纪律、企业文化等内容，设置了《新员工的角色转换与高效沟通》《公司人力资源管理制度解读》《职场礼仪与形象管理》《公司党群业务系统重点工作解读》《新员工厂级岗前安全培训》等课程，各位讲师通过理论讲解+互动实操，带领新员工们快速了解公司现状，掌握办公技能，提前适应工作环境，融入六局大家庭。
为了让即将步入岗位的新员工对六局有一个更为直观的了解，培训期间，水电六局领导班子成员及来自公司多条战线的“老兵”，与新员工们面对面畅谈理想，帮助他们规划职业发展方向，与他们分享工作经验和心得，为新员工进一步了解六局、走进六局、融入六局奠定了坚实基础。
培训期间，水电六局还先后组织了素质拓展训练、迎新联欢会、参观企业展示中心等活动，进一步促进了团队建设、增强了新员工的归属感、荣誉感、使命感，熔炼了和谐、沟通、高效的团队精神。广大新员工也通过这些活动，进一步认识了自身潜力、增强了自信，全方位、多角度地感受了六局的发展历程、建设成果和美好未来。
目前，新员工根据水电六局及各项目部的需求，都已经合理地安排了相应的工作岗位。为保障新员工快速转变角色，迅速提升业务水平与职业技能，水电六局将采取“导师带徒”制度，充分贯彻“传帮带”的优良传统，帮助新员工在新环境下克服困难，快速融入，茁壮成长。
本次报到的新员工来自黑龙江大学、华北水利水电大学、北京交通大学、山东财经大学，英国阿伯丁大学等国内外多所院校，专业涉及土木工程、工程造价、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、建设项目信息化管理、数据科学与大数据技术等，为水电六局进一步聚焦“水能砂城数”领域，发挥能源电力、水资源与环境、城市建设与基础设施核心业务优势，建设集设计、制造、施工、投资、运营于一体的高质量发展企业注入了新鲜血液。
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