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水电一局启动新一轮管理体制改革

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2023-07-06
来源:水电一局
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按照党的二十大关于进一步深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大的总要求,日前,围绕企业高质量发展目标,水电一局启动新一轮管理体制改革,稳步推进治理结构和管理体系再造工作。

一是坚持在完善公司治理中加强党的领导,全面发挥党的领导与现代公司治理的双重优势,水电一局对所属各单位及分、子公司进行机构名称和管理人员集中调整,模拟集团化运作,完成各单位领导体制改革。二是水电一局总部拉通业务体系,逐步实现“大部制”管理。本次合并成立市场营销中心,并对各市场开发区域总部进行优化重组,将七大区域总部调整为五个,紧跟集团步伐,加快完善区域市场布局和人员配置,深化推进区域总部统筹管控和趋前营销功能落地见效。

7月3日,水电一局召开干部大会,宣布相关单位组织机构调整和人员任免职决定,并对下阶段工作进行安排部署。

自2019年开始,水电一局持续解放思想、推进改革、通过体制重塑、机制再造、文化培育、管理提升,向着再造一个新一局的目标奋勇前进,从管理的牧羊理论到全级次推行任期制和契约化管理,从开展“主要危机座谈会”到“公司治理结构调整和再造提升工作”,展示企业改革的决心,不断释放强烈的改革信号。

本次重大机构调整,是水电一局改革发展道路上非常重要的关键一步,是企业发展的必然,是市场竞争的必然,是为各单位发展赋能的必然决策,是运用“变形金刚”理论进一步贴近市场、服务市场的必然选择,是理顺体制机制、优化管理方式、适应高质量发展要求的必然,是推进水电一局模拟集团化运作的关键一环,旨在通过深化改革,推进企业的体制机制进一步适应市场化要求,实现高质量发展。




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