山东电建三公司坚持“五廉并举” 扎实推进党风廉政建设

　　山东电建三公司深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神，以突出创建“基层扎实、特色明显、品牌响亮”的全面从严治党品牌为主线，坚持政治引廉、制度筑廉、考核促廉、监督护廉、教育助廉，扎实推动公司党风廉政建设和反腐败工作走深走实。

　　坚持“政治引廉”把方向。公司党委加强党的全面领导，切实履行政治责任，全面推进党的各方面建设，强化党建与业务深度融合，设立党员先锋岗、党员责任区和党员突击队，开展“经营管控亮作为”先锋工程，将党员队伍力量“嵌入”“卡脖子”技术攻关、重大项目一线。公司纪委为聚焦价值创造，全力减亏增效，持续推进整治形式主义为基层减负实施方案，深度排查总部管理部门和业务支持单元存在的形式主义问题和表现，对照问题清单，逐条明确整改措施，严格制度机制执行，打通执行“最后一公里”，为推动公司党风廉政建设提供坚强政治保障。

　　坚持“制度筑廉”促长效。公司党委持续完善制度规范体系，牢牢把握规范发展生命线，切实增强风险防范意识能力。持续推动流程再造、制度体系完善工程，修订完善《“三重一大”决策制度实施办法(2023版)》，出台《公司二次经营成果激励管理办法》《公司市场营销激励管理办法》《公司董事长专项奖励管理办法》等，废止制度298个，修订制度348个，新建制度70个，保留制度131个，现行文件549个，公司治理体系现代化建设得到进一步夯实。

　　坚持“考核促廉”强责任。今年年初，公司纪委制定《2023年度党风廉政建设和反腐败工作责任制落实情况考核方案》，成立考核评价小组，充分发挥考核“指挥棒”作用，优化考核方式，细化评分指标，将各级领导干部落实全面从严治党主体责任清单、各监督职能部门履职尽责清单、廉政风险防控和违纪违法负面清单列入考核内容，把党风廉政考核由“软指标”变“硬杠杠”。结合日常监督和年度集中考核，加强过程跟踪督导，每季度开展一次督导通报，强化考核结果运用，充分调动党组织工作积极性，督促党组织书记充分落实管党治党第一责任人责任，同时加强对“一把手”和领导班子监督，以关键少数带动绝大多数，确保党风廉政建设方向不偏航。

　　坚持“监督护廉”强震慑。突出抓好“一把手”和各级领导班子监督，深入落实专项整治治理工作，创新制发具有公司鲜明特色的《关于纪检日常监督发现问题精准运用“两函两书”的实施细则》，灵活运用监督建议书、日常工作提醒函，创新编制《出国人员行前廉洁教育清单》。2024年共签订六个层面党风廉政建设和反腐败工作责任书1301份。坚持抓早抓小，常态化开展廉政谈话、廉政家访、节日廉洁提醒等工作，持续深化风清气正的良好政治生态建设。

　　坚持“教育助廉”扬正气。公司每季度组织“清风讲堂”，围绕经营合规管理、经营风险管控、项目履约风险管控、项目法律风险防范，积极推动党风廉政建设和生产经营深度融合。严格执行“党纪教育十分钟”制度，教育党员干部加强党性锻炼、提升纪法意识，切实推动以案释纪、以案说法、以案示警。编制《纪检工作常用知识速查手册》白皮书，提高纪检队伍履职规范化、专业化水平。坚持分层分类精准施教，对中层干部开展廉洁从业培训、对新员工进行入职廉洁专题授课，督促年轻干部、新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。发挥新媒体宣传优势，充分利用协同平台和“清廉铁军”微信公众号传播廉洁文化，着力做好廉洁从业的思想保障和文化支撑。（卞文沙）