电建港航“三学、三讲、三进”，推动党纪学习教育走深走实

　　党纪学习教育开展以来，电建港航公司纪委深刻认识开展党纪学习教育的重要意义，准确把握目标要求，坚持“三学”强思想、“三讲”扬正气、“三进”显温度，推动党纪学习教育不断走深走实。

　　“三学”开路，厚植党员干部思想根基

　　学深新思想。制定纪委推进党纪学习教育的实施方案，指导基层各纪检组织开展党纪学习教育工作;建立纪检系统“天天学、周周学”机制，推动纪检干部从理论源头和实践起点汲取奋进力量。学透纪律规矩。坚持集中性和经常性纪律教育相融合、正面引导和反面警示相结合，在建立学习机制基础上，组织纪检干部参观廉政教育基地、警示教育基地，让纪律要求入脑入心、走深走实。学好优良作风。传承弘扬“四下基层”优良作风，深入基层一线开展工作指导，强化压力传导，督促责任落实。聚焦“健全风腐同查同治工作机制专项调研”课题，深化对不正之风和腐败同根同源的规律性认识，切实维护新风正气和公司良好生态。

　　“三讲”释纪，助力弘扬公司清风正气

　　走进基层专题讲。公司纪委书记结合党纪学习教育体会和执纪审查工作实践，讲授纪律党课，推动党员干部受警醒、明底线、知敬畏。以上率下全员讲。通过公司纪委领导带头讲、分公司纪委书记跟进讲、项目纪检委员现身讲等方式，以讲促学、以学促干，将纪律规矩内化于心、外化于行。学纪知纪大家讲。组织开展第八届“港航清风”廉洁作品征集活动、“传承优良家风 涵养清廉文化”廉洁家风建设系列活动等，鼓励党员干部利用多种形式讲述通过学习《条例》的收获和心得。

　　“三进”固本，保障严管厚爱常态长效

　　突出抓早抓小，推进“未病先防”。紧盯“关键少数”，常态化开展监督提醒谈话，全面掌握各级“一把手”履职状态和思想动态。健全完善干部廉政档案，稳慎做好干部评先评优、选拔任用等党风廉政征求意见工作，防止干部“带病提拔”。坚持实事求是，推进“精准诊疗”。遵循“惩前毖后、治病救人”工作方针，精准把握运用监督执纪“四种形态”，坚持“三个区分开来”，让党员干部切实体会执纪执法“家的温度”。做实监督整改，推进“愈后防复”。持续巩固拓展专项行动整治成果，在巡察过程中针对整改问题进行回头看，做好整改落实“后半篇文章”，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延。