《气候宣言》宣布100多家签约组织，承诺至2040年或更早实现净零碳排放

　　全球105家签约组织年营收超过1.4万亿美元，分布在16个国家的25个行业，员工总数超过500万名

　　《气候宣言》是亚马逊和Global Optimism联合创立的一项承诺，致力于提前10年达成《巴黎协定》目标，至2040年实现净零碳排放

　　西雅图--(美国商业资讯)--亚马逊和Global Optimism今天宣布，超过100家公司已签署《气候宣言》(The Climate Pledge)。新加入《气候宣言》的52家签约组织包括阿拉斯加航空公司(Alaska Airlines)、高露洁棕榄(Colgate-Palmolive)、喜力(HEINEKEN)、百事可乐(PepsiCo)、西班牙电信(Telefónica)和Visa等知名品牌。《气候宣言》签约组织的全球年度总营收超过1.4万亿美元，在16个国家的25个行业拥有超过500万名员工，彰显出该活动在应对气候变化方面的集体影响力。

　　《气候宣言》各签约组织一致同意：

　　· 定期测量并报告温室气体排放量。

　　· 通过切实的业务变革和创新来实现符合《巴黎协定》的低碳化战略，包括提高效率、使用可再生能源、降低原材料消耗，以及其他消除碳排放策略。

　　· 通过额外、可量化、真实、永久并对社会有益的补偿来中和任何剩余的碳排放，以便在2040年之前实现年度净零碳排放——比《巴黎协定》设定的2050年目标提前10年。

　　所有签约组织都在采取基于科学的、极具影响力的行动，通过供应链效率、可持续交通运输、循环经济、清洁能源解决方案等方面的创新来应对气候变化问题。许多组织也通过强调创新包装和可持续产品设计和开发的各种倡议，有目的地让顾客参与到他们的净零碳排放过程当中，同时提供解决方案，让顾客能够通过教育活动和可持续性购物体验来减少自己的排放量。

　　亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)表示：“不到两年前，亚马逊联合创立了《气候宣言》，并呼吁其他公司提前10年达成《巴黎协定》的目标。如今，已有100多家公司签署了这项承诺，这些公司全球年度总营收超过1.4万亿美元、员工人数合计超过500万。我们很自豪能与其他签约组织携手合作，利用我们的规模，通过真正的商业变革和创新实现经济脱碳化。”

　　联合国气候问题前负责人、现Global Optimism创始合伙人Christiana Figueres表示：“我们与极具宏大抱负的多家公司共同帮助发起了《气候宣言》，以证明一种加速脱碳的模式。如今，来自各个行业部门的100多家公司，包括许多家喻户晓的品牌和公司，都加入了《气候宣言》，希望到2040年达成实现净零碳排目标。这些公司的行动表明，加快企业脱碳速度是获得竞争优势的一条途径。毫无疑问，我们正处于构建《巴黎协定》所设想的低碳经济的转折点上。我对已经加入《气候宣言》的各公司所展现出的领导力表示赞赏，并期待接下来还会有100家公司加入。”

　　亚马逊和Global Optimism欢迎以下新签约加入《气候宣言》承诺的组织。

　　AECOM Mace Group

　　Alaska Airlines Morgan Sindall Group

　　Airmee Natural Capital Partners

　　Atlantia Optimus Ride

　　Bellrock Group 百事可乐

　　Blacklane Pollination

　　高露洁棕榄 Portland General Electric

　　Convoy Posti

　　Delphis Eco Pregis

　　Direct Healthcare Solutions Ltd. Protector Cellars

　　Edmonton International Airport Quorn Foods

　　Elisa Corporation Rail Delivery Group

　　EV Private Equity Royal Philips

　　FILA Solutions 罗素大学集团(Russell Group)

　　Graebel Sainsbury’s

　　Greencore Group SecuriGroup

　　喜力 Sonnedix

　　HH Global Springer Nature Group

　　IGS Energy Storegga Geotechnologies

　　IMI STV Group

　　Inn at Laurel Point 西班牙电信

　　Karma Automotive Teleperformance

　　LeasePlan The Sustainable City

　　LifeStraw Urenco

　　Lil Packaging Ltd. UST

　　Lime Visa

　　承诺加入《气候宣言》的全部52家新签约组织的信息，可参考亚马逊博客，新签约的知名组织包括：

　　阿拉斯加航空公司(Alaska Airlines)

　　阿拉斯加航空公司在美国、墨西哥、加拿大和哥斯达黎加的120多个目的地开展运营，并通过寰宇一家(Oneworld Alliance)通达全球各地。公司长期致力于关爱人类和环境，制定了极具魄力的路线图计划，通过降低近期和长期气候影响达到2040年净零排放的目标。其计划包括持续提升机队效率;标准化和扩大使用最先进的人工智能和机器学习技术，以规划最优路线、减少燃料燃烧和碳排放;与政府和工业部门合作，扩大可持续航空燃料的供应和使用，此类燃料在生命周期内的碳排放量可减少多达80%;探索和促进有助于支持支线航班电气化技术的新型推进系统;投资于可信的碳抵消，以弥补与目标的差距。公司已通过机队优化来减少排放量，通过独特设计的飞机小翼以及提供最有效路线的导航技术来节省燃料。阿拉斯加航空公司还通过其更广泛的社会和环境可持续发展项目“LIFT”邀请乘客捐赠自己的里程，以支持大自然保护协会(Nature Conservancy)和联合国儿童基金(UNCF)等非营利组织，公司还鼓励乘客向The Good Traveler购买碳抵消量，通过机上回收减少废物(由于新冠肺炎疫情临时暂停)，并响应公司的#FillBeforeYouFly倡议在旅行途中携带可重复使用的水壶。

　　阿拉斯加航空公司首席执行官Ben Minicucci表示：“阿拉斯加航空公司深知，旅行能够大幅改变人们的生活，我们致力于以对社会和环境负责的方式开展运营，正努力确保将可持续发展作为我们公司文化的核心组成部分，感谢航空业和其他领域的伙伴与我们开展合作，使走向净零碳的道路成为现实。人类的确需要同心协力才能达成这一目标，加入《气候宣言》承诺，与其他注重可持续发展的公司共同努力，是其中的重要一步。”

　　高露洁棕榄

　　高露洁棕榄正在世界各地为所有人、他们的宠物和我们的地球重新构想一个更健康的未来。公司致力于通过加快应对气候变化的行动来保护环境。其中一个关键优先事项是，通过太阳能装置和电力购买协议，到2030年在所有运营中实现使用可再生能源的目标。高露洁棕榄旗下拥有高露洁、棕榄、Tom’s of Maine、Hill’s等家喻户晓的品牌，为全球数十亿人服务。公司致力于增长，并为其服务的顾客、客户和社区实现负责任且可持续的运营。公司不断寻找更好、更可持续的方法来生产产品和包装，并寻求机会减少使用塑料、水和能源，并尽可能减少产生的废物。2019年，高露洁推出了首款可回收牙膏管，并希望到2025年升级其全球产品组合。高露洁现正与包括竞争对手在内的第三方分享其技术，以支持所有牙膏管的升级。公司还通过“节约用水”(Save Water)倡议引领并促进节水行动，该倡议鼓励顾客在刷牙时“关掉水龙头”，自2016年以来，已帮助人们节省了1,550亿加仑水，并减少了830万吨温室气体排放。

　　高露洁棕榄全球总裁Prabha Parameswaran表示：“高露洁为能够加入《气候宣言》而倍感自豪，并深知问责制、伙伴关系和协作对于实现人们期待的可持续环境改善至关重要。高露洁品牌覆盖的家庭超过其他任何品牌，我们充分利用这种独一无二的机会和责任，来减少我们的环境足迹，加速应对气候变化的行动。我们为我们所取得的进步而感到自豪，并致力于继续做出更多贡献，我们公司也在努力为所有人、他们的宠物和我们的地球重新构想一个更健康的未来。”

　　喜力

　　喜力服务于全球消费者，公司深知不仅要盈利，更重要的是还要具备可持续性。公司十年来的可持续发展宏愿——“酿造更美好的世界” (Brewing a Better World)——彰显出其对联合国可持续发展目标的承诺，公司还针对这些目标及其特定指标制定了路线图，确保为保护地球、确保繁荣和终结贫困做出有意义且透明的贡献。为实现这一宏愿，自2008年以来，喜力的碳排放已减少51%，用水量也减少了33%。公司的可持续发展努力贯穿“从大麦到酒吧”的整个价值链，支持可持续农业、酿造、包装和分销，并倡导负责任的饮酒行为。

　　喜力董事长兼首席执行官Dolf van den Brink表示：“150多年来，我们一直致力于对我们周围的世界产生积极影响。我们深知，只有我们的员工、地球和周围的社区都充满活力，我们才能蓬勃发展。这意味着在我们的每项活动中都要秉持‘酿造更美好的世界’的原则。我们知道，行动胜于空谈，只有通过集体努力才能实现真正且持久的改变。在考虑如何通过‘酿造更美好的世界’来对整个喜力生态系统(包括我们的员工、合作伙伴和供应商、非政府组织、政府、地方社区和其他利益相关方)产生积极影响时，我们必须全面思考和行动。通过加入《气候宣言》，我们加强了对可持续发展的承诺，也非常高兴加入这个共享知识、想法和最佳实践的社区。”

　　百事可乐

　　百事可乐有限公司旗下拥有桂格(Quaker)、Walkers、佳得乐(Gatorade)、多力多滋(Doritos)和SodaStream等标志性品牌组合，以及广受世界各国顾客喜爱的多种食品和饮料产品，致力于利用其规模、影响力和专长来帮助建立一个更可持续的食品系统。百事可乐所设想的食品系统能提供营养和美味，并能够持续推动经济和社会发展，但所有这些都不超过地球所能承受的自然边界。公司致力于促进可持续农业，解决水资源不安全问题，消除塑料废物，开发更有营养和可持续的产品，减少整个价值链的温室气体排放。作为其相关工作的一部分，百事可乐正致力于建立一个不会因包装材料而产生废物的世界。目前，公司88%的包装材料可回收、可堆肥或可生物降解，并希望到2025年达到100%。百事可乐还继续拓展其“从源头实现可持续性”(Sustainable from the Start)倡议，该倡议在产品开发的每个阶段都会考虑环境影响。2021年1月，百事可乐宣布了其基于科学的新目标，即到2030年(与2015年基线相比)减少碳排放40%以上——比公司之前的气候承诺指标增加了一倍以上，并努力在2040年实现净零排放。

　　百事可乐董事长兼首席执行官Ramon Laguarta表示：“百事可乐很高兴加入《气候宣言》，我们将继续致力于帮助建立更可持续和再生的食品系统。在全世界努力从疫情冲击中恢复之际，以协同解决方案应对共同挑战至关重要。我们都必须做好各自的工作，同时还必须共同应对气候变化并在2040年达到净零碳排放。”

　　西班牙电信

　　作为世界上最大的电话运营商和移动网络提供商之一，西班牙电信致力于减少自身碳足迹，并提供解决方案帮助减少客户的排放量。西班牙电信已经致力于按照1.5度温控目标减少其整个价值链的排放量。具体行动包括承诺到2025年在业务运营关键市场(西班牙、英国、德国和巴西)达到净零排放，到2040年在拉丁美洲的业务运营和更广泛的价值链上达到净零排放。公司还致力于通过联网和“生态智能”(Eco Smart)服务帮助客户减排，这是一种产品封条，可帮助购物者轻松将可持续性标准纳入其购买决策中。去年，“生态智能”服务帮助顾客避免了950万吨的二氧化碳排放量，相当于种植1.58亿棵树。

　　西班牙电信企业道德和可持续发展全球总监Elena Valderrábano表示：“我们的能源和气候变化战略主要侧重于减轻我们对环境的影响，利用新机会，并不断发展以应对气候风险。通过加入《气候宣言》，我们进一步加强了对可持续发展的承诺，很高兴加入其他将可持续发展放在首位的知名公司行列。”

　　Visa

　　作为全球领先的支付技术公司，Visa致力于为一个更可持续、更包容的世界做出贡献，包括在全球向低碳经济过渡的过程中发挥行业领导作用。Visa在可持续发展领域的往绩包括2020年实现完全过渡到100%可再生电力的目标，通过提升能源和水资源效率、填埋垃圾转移以及针对员工的全球“绿色团队”(Green Teams)项目，来提高我们办公室和数据中心的可持续性。2020年，Visa发行了5亿美元绿色债券，以支持这些工作，据信，这是同类数字支付网络公司中发行的首支绿色债券。Visa还继续通过战略合作伙伴关系和项目来激励和赋能可持续商业，重点是在支付卡和账户中嵌入可持续发展功能，并通过其在交通、电动汽车充电和旅游方面的工作实现可持续发展。

　　Visa董事长兼首席执行官Alfred F. Kelly Jr.表示：“Visa致力于可持续发展和创造更可持续的未来。我们很荣幸加入《气候宣言》，这是我们实现2040年净零排放承诺的一部分，我们期待与各签约组织携手合作，共同推进这项重要工作。”

　　关于《气候宣言》

　　2019年，亚马逊和Global Optimism共同发起《气候宣言》(The Climate Pledge)，承诺提前10年达成《巴黎协定》目标，到2040年实现净零碳排放。截止目前，已有105家机构签署《气候宣言》，这也传达出一个重要信号，即市场对有助于减少碳排放的产品和服务的需求将迅速增长。