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优化党支部建设,促进思政教育的研究

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2021-12-07
来源: 中国开云官网注册网址是什么

  随着电力企业改革的不断深入,企业党建也在逐步加强,80后、90后逐渐成为党群工作主体,部分青年职工走上管理岗位,在新形势下,职工开放意识、竞争意识日益增强,与此同时,职工的意识形态也在不断变化。发挥思政教育更大作用势在必行。探索如何充分发挥思想政治教育的管理优势,提高职工综合素质,解决模式陈旧,套路老化等问题,是新时代亟待加强的一个重要课题。

  关键字:政治思想、意识形态、主体责任。

 (一)问题具体表现和产生问题的深层原因

  1.施教方方面

  目前,开展思想政治教育的模式陈旧、方法套路化,一般侧重于说服、谈话等心理影响功能,政治教育的强制与震慑功能、道德教育的渗透与感染功能,精神教育的塑造和改变功能相对弱化,没有根据实际情况形成明显的教育合力。形成这些问题的原因是从事思政工作者专业能力不强,理论视野还不开阔,思维还不够灵活敏捷,研究问题的观念还不够解放,总习惯在“老圈子里”寻找解决办法;责任主体对基层职工及职工个体的思想动态不敏感,以宣传代替教育的情况时有发生,思想政治教育解决实际问题不多。

  2.受教方方面

  由于职工队伍的整体素质参差不齐,年龄分化较大,部分职工对中心和个人认知不够,淡薄了对工作必须履行的基本义务,在集体利益与个人利益之间过于强调自身利益获得,青年职工个人意识较强,有自己的想法和主张,容易造成工作中上行下达不够通畅。

 (二)改进思想政治教育工作的基本思路和对策

  遵循“纲举目张,执本末从”工作思路,强化宏观谋划,明确阶段性目标任务和主体责任。

  明确工作方向:通过有针对性的思想政治教育努力提高队伍的思想觉悟、道德水准和综合素质。

  界定基本任务:思想政治教育分为五个方面,一是通过开展理想信念教育,深化中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,弘扬民族精神和时代精神;二是加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导职工树牢正确“三观”;三是深入实施公民道德建设,以弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主,激励职工向上向善;四是弘扬科学精神,提倡科学意识,移风易俗,抵制落后文化;五是推进诚信建设,强化责任意识、规则意识和奉献意识。在前述以“五个方面”为根本结合自身实际开展工作,可以有的放矢,避免泛化和盲目。

  明确主体责任:界定集体责任和主要领导责任,梳理明确党支部与其他班子成员、管理人员和职工的责任分工;对中心内部的人员层次进行划分,针对不同的职工层次制定有针对性的教育手段和内容。

 (三)措施及做法

  1.思想政治教育要把握现实性,增强凝聚力

  在中心的发展过程中,年轻职工逐渐增多,正处在新老职工交替的阶段,思想层次不同,对单位的需求不同。统一职工的理想和信念,把全体职工的精神和力量凝聚到工作业务上来。

  应根据职工不同年龄、文化素养、政治素质、分层次地去做工作。因材施教,因人而异,确定不同教育目标,实施不同的教育方法。这样,才能起到事半功倍的效果。中心不断加强理论宣传教育,采取线上学习和线下学习相结合的方式,扎实推进党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届六中全会精神的学习;应做思想政治教育的同时,辅之以相应的纪律约束。做思想政治教育,目的在于统一职工的思想,提高职工的觉悟,保证党的方针、政策和中心各项条例得到完全的贯彻落实,由于职工的政治素质、文化程度、知识修养和觉悟的高低各不相同,单靠苦口婆心地谈心谈话很难完全奏效。因此,还必须辅之以相应的纪律和规章来约束,对违纪或越轨的行为进行处罚,强制其改变不良习气。

  2.思想政治教育要注重科学性,增强吸引力

  采用思想政治教育的科学方法,摸清职工思想变化规律,有的放矢地做好职工的思想政治教育,增强“吸引力”。

  (1)论理方法

  思想政治教育是要解决职工的思想问题和认识问题。解决思想问题,只能采用民主的方法,讨论的方法,说服教育的方法,摆事实,讲道理,以理服人。这种方法,要求有很强的针对性,要解决职工的具体思想,用事实和道理说服人,教育人,才能收到思想政治教育的应有效果。

  (2)感化方法

  关怀、体贴、尊重、信任职工,与全体职工建立感情,以情感人,是进行思想政治教育的感情基础。要使思想政治教育取得良好效果,必须做到情真理切,情理结合。如果理和情不结合,即使道理讲得再对,也不能打动人心。

  (3)选树典型方法

  就是要用先进模范事迹来宣传、教育职工,充分调动职工的积极性,以推动中心各项工作的开展。因为,榜样的力量是巨大的,这也是我们做好职工思想政治教育的重要方法。

  (4)扬长避短方法

  每个职工都有他的长处,也就是其身上的积极因素,这种积极因素是他前进的动力;每个职工也有他的短处,也就是他身上的消极因素,职工身上的这两种因素在不断的斗争着。如果积极因素占了上风,职工就会不断进步。思想政治教育的重要责任,就是要善于挖掘职工身上的“能源”,调动其积极因素,使职工的内在潜力得到充分发挥。同时,还要善于运用职工自身的积极因素,抑制和克服消极因素。

  (5)预防方法

  在日常工作中我们要注意观察职工的行为变化,及时了解职工的心理活动,掌握职工心理活动的规律,及时抓住思想和行为的苗头,使各种不正确的思想念头消失在萌芽状态中。

  (6)矛盾转化法

  我们做思想政治教育,从一定意义上讲,就是做矛盾的转化工作,做好职工的思想转化工作。使个人或集体存在的各种矛盾,各种思想问题向正确的、积极的方面转化,从而达到解决矛盾的目的。

  (7)群众方法

  我们在做职工的思想政治教育的同时,要注意发动群众,调动党政工团妇各方面人员的力量,开展党员帮群众,先进帮后进,团员帮青年,职工“一帮一”等形式活动。通过互相帮助,互相影响,互相促进,共同进步,达到思想政治教育的预期目的和效果。

  3.思想政治教育要讲究艺术性,增强感染力

  思想政治教育是做人的工作,运用职工喜闻乐见的新形式,职工易于接受,才能起到激励向上,努力进取的作用,讲究思想政治教育的艺术性,可采用以下形式:

  (1)广开思路,活动引导

  在市场经济条件下,职工的思想十分活跃,这就要求我们应该把思想政治教育渗透到业务工作中去,利用多种渠道和多种形式搞活工作,寓教于乐,寓教于文,寓教于各项有益活动中去。如开展文明优质服务竞赛,工作目标管理考评,法律知识竞赛及各专业技术比武,不断提高职工的“两个素质”,促进职工政治和业务素质的不断提高。

  (2)形式多样,审时度势

  随着社会的进步,职工的生活条件,思维方式,价值观念都在变化。因此,思想政治教育的内容、形式、方法都要跟上新形势。中心以“三会一课”制度为抓手,更新主题党日学习形式,通过发放党员政治生日卡,增强学习仪式感,力戒学习行政化、平淡化,以学习讲堂、道德讲堂为抓手,加强职工社会公德、职业道德和家庭美德教育,进一步提高中心干部职工的道德素养,提升党员干部职工的政治意识和理论水平。

  (3)尊重人格,以诚相见

  凡人都有“自尊心”,要做好职工的思想政治教育,最要紧的是注意保护好职工的自尊心。我们在做思想政治教育时,切不可冷嘲热讽。批评职工也要注意场合,不要在大庭广众面前对职工指名道姓,疾言厉色,要平等相待,坦诚相见,心平气和地交谈,真心实意地帮助,使职工乐于接受批评,自觉地改正缺点错误。

  (4)体察疾苦,关心生活

  关心群众生活,是我党长期以来做好思想政治教育的有效的成功经验和方法。在政策和财力允许的情况下,不断地改善职工的工作和生活条件,为其创造优美的工作和生活环境,对职工生病、住院,要登门探望,对职工家遇天灾人祸,要上门慰问,并注意帮助解决职工家庭生活、小孩上学、就业等实际性困难。中心开展慰问生病职工和家中出现变故职工5人次,使职工感受到单位就是自己的第二个“家”。

  思想政治教育是一门科学管理工作。尤其是在新时代新形势下,情况复杂多变,思想政治教育难度较大,因此,综上所述的各种方法、形式,根据各人的实际情况具体开展。

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