怎样避免班组学习讨论冷场

　　就在2022年3月12日，在国网安徽蒙城县供电公司党委办公室后勤综合服务班组中进行工作作风讨论时，班组员工就没有一个回答，大家都你看我望你的冷场局面，大家为啥心里有话就是说不出来，你们平日没有做那个细心人，没有去做随手记录的习惯与工作积累。班长史小军根据一往开班组会遇到尴尬场面，他首先说：你们看咱班李蕾作为一名老员工、女同志，你人平时昨做的、昨记录的;李蕾除了有一巡视办公区域乱停乱放车辆巡视员“头衔”之外，她穿上工作服,戴上安全帽，戴上口罩，每日主动巡逻巡视六次，从巡逻巡视中了解自己学习工作内容、安全规范、注意事项等等。只要有人需要帮忙，她总是第一个站出来及时给予帮助，遇到班组有紧急任务需要加班，他总是主动请缨和其余同事奋战在一线，遇到班长在和工人讨论技术问题时，她总是拿一个小本子仔细聆听、详细记录。一年下来，小本子记满了一本又一本，她总一贯用老电力人与班组“骨干”带领班组成员。

　　加强班组党员、干部、员工的日常学习讨论，是党支部的一项重要工作。组织好学习讨论，调动大家发言的积极性，从而达到相互启发、共同提高的目的，做为一名班组党小组长来说，也要讲究一定的科学方式方法。笔者根据多年的工作实践，认为努力避免学习讨论时的冷场现象，要注重把握以下四个环节：

　　一是要事先布置。在组织学习之前，党支部要把围绕所学内容准备好的讨论题分发给参加学习的班组党员、干部、员工，让大家在学习的过程中有所思考，有所准备，这样即可以保证大家在学习时能够精力集中，提高班组学习效果，也有利于讨论时能够言之有物，有条有理。如果只谈认识而不行动，学归学、说归说、做归做，或是整改落实虎头蛇尾、前紧后松，或是整而不改、改而不实，就成了光说不练、唱高调的形式主义。把整改作为落脚点，必须注重实效地去改，有针对性地去治，确保无一遗漏、整改到位。举例来说：班组成员自己讲述亲身经历故事;例如：孙某某叙述，不久前他向班组长反映自己办公电脑坏了上不了网，班组长第一时间与信息中心联系，信息中心当天按排技术人员去维修。

　　二是要找准切入点。班组党员、干部、员工学习教育内容往往涵盖的面比较广，涉及的理论层次比较高，普通党员与员工由于受自身水平的限制，在讨论时一般难以把握，不知道从哪里说起。这就要求班组党小组要找准讨论的切入点，开口要小，所出的讨论题要与大家的学习和工作实践紧密结合，使参加班组学习的党员与员工能够有实实在在的内容可讲，激发起大家讨论发言的兴趣。例如现说：谢某某叙述，不久前他向班组长反映自己巡查巡视消防安全，通过一月巡视巡查消防有过安全期的现象，班组长第一时间与公司安全部门联系，公司安全部门认证并更换。

　　三是要注重引导。班组在讨论学习活动的持续和深化，是班组学习活动的一个过程和环节。然而有些人对讨论的重要性认识不够，把讨论当作茶余饭后的侃大山，讨论时七嘴八舌地闲扯、海阔天空海聊，表面上看很热烈，但是所谈的内容不着边际，离题万里，根本起不到讨论的效果。又举例来说：咱们现在有句最为流行的话是“干实事、干好事、干成事”。我认为，咱们电力后勤综合服务人员也要朝这个目标去努力和奋斗。具体来讲，就是把简单事往细里做，把复杂的事情做好。别看你们是后勤综合服务班组的成员、有负责消防巡视、有负责设备巡查、有负责卫生督察，这些看似都是从事一些简单劳动，但是，如果你把工作往细里做、往实里做、往好里做就不简单了。后勤综合服务岗位，不但要有工作技巧，同时还要有沟通交流艺术，这就需要我们在干好本职工作的同时，去细心探索工作新思路、新方法，想方设法让服务对象认同你、褒奖你。我曾看过这段话:你要用选择和努力去惊艳时光，而非用抱怨和等待去荒废时光。成功的路上并不拥挤，因为坚持的人很少，凭时间赢来的东西，时间肯定会为之作证的。这就需要班组党小组长在讨论的过程中不断加以纠偏和引导，启发党员、干部、员工紧紧围绕中心讨论发言，对那些故意胡吹乱侃者要进行严肃批评，保证讨论发言始终紧扣主题。

　　四是要及时总结。在班组成员讨论的过程中，由于认识水平不同、所处角度不同，总会有不同的观点和不同的认识产生出来，这是正常的。再举例来说：与时俱进、精益求精，是公司后勤综合服务人员以更加饱满的精神状态、更好的工作作风、更强的工作为大技能，多学、多做、多思，逐步扩宽自 好事 身视野、丰富自身经验，做一个更有力工量的新时代工人。李蕾作为一名老员工，她除了有一巡视办公区域乱停乱放车辆巡视员“头衔”之外，她穿上工作服,戴上安全帽，戴上口罩，每日主动巡逻巡视六次，从巡逻巡视中了解自己学习工作内容、安全规范、注意事项等等。只要有人需要帮忙，她总是第一个站出来及时给予帮助，遇到班组有紧急任务需要加班，他总是主动请缨和其余同事奋战在一线，遇到班长在和工人讨论技术问题时，她总是拿一个小本子仔细聆听、详细记录。一年下来，小本子记满了一本又一本，她总一贯用老电力人与班组“骨干”带领班组成员。年底还被高票评为“优秀职工”。但她自己却说:“我是老人了，应该带领年轻人多干多学多想，让我们不断前行和进步，让我双翼逐渐丰满更有力量。”原地踏步就是退步，作为新时代的电力人，思想和行动都需要与时俱进，只有不断地锻炼自己、提升自己、充实自己，才能书写出华彩人生。

　　作为讨论的主持人对党员、干部、员工的观点和认识要适时给予讲评，正确的要给予鼓励和肯定，片面的要进行引导、启发、帮助，错误的要适时批评和纠正，保证班组讨论活动始终沿着正确的轨道前进。在党员、干部、员工讨论发言结束后，班组长主持人要对讨论情况进行总结归纳，把党员与员工的思想统一到正确的认识上来。对党员、干部、员工在讨论发言中的表现要进行客观评价，以利于下一次学习讨论活动开展得更好，更有成效。(王帅 侯宏伟 谢峰 孙华昌)